Методологическая основа работы

Методологической базой для работы послужили работы российских и зарубежных специалистов в области теории систем и системного анализа, синергетики; теории активных систем, теории стохастических систем; теории организации; теории управления; теории информации, теории передачи сигналов; математики и моделирования социально-экономических систем; экономики; теории измерений, методологии и философии науки и деятельности; социологии, психологии, физиологии высшей нервной деятельности, биологической кибернетики, теории памяти; теории деятельности, теории социального действия, теории социального обмена и бихевиористской социологии; теории информационного взаимодействия и теории корпоративного взаимодействия.

В области теории систем и системного анализа автор опирался на работы Ю.Г. Автономова, П.К. Анохина, В.Г. Афанасьева, И.В. Блауберга, А.А. Богданова, В.Н. Беклемешева, Л. фон Берталанфи, В.Н. Волковой, Д.П. Гвишиани, В.А. Геодакяна, В.В. Дружилина, К. Боулдинга, М.А. Гайдеса, Н.Н. Каргина, Дж. Клира, С.П. Курдюмова, Е.Н. Князевой, Д.С. Конторова, В.Н. Лаптева, Е.В. Луценко, Г.П. Мельникова, М. Месаровича, В.Д. Могилевского, В.И. Новосельцева, Я. Такахара, А.И. Уемова, Ю.А. Урманцева, В.И. Садовского, В.С. Симанкова, В.Н. Спицнаделя, Ф.И. Перегудова, А.А. Фетисова, И.И. Шмальгаузена, Э.Г. Юдина и др.

Методологической основой авторской концепции системной устойчивости послужили работы А.К. Астафьева, И. Базовского, В.И. Воротникова, Н.Н. Красовского, Б.С. Калитина, С. Лефшеца, А.М. Ляпунова, Д.Р. Меркина, А.А. Мартынюка, Ж. Ла Салля, В.В. Румянцева, И.А. Ушакова, И.Г. Ушачева и др. в области устойчивости и надежности систем.

Применительно к вопросу надежности и устойчивости экономических систем, автором были использованы методологические подходы, заложенные такими учеными, как М.С. Абрютина, М.А. Асаул, Е.В. Балацкий, Т.П. Барановская, А.В. Бандурин, В.М. Безденежных, Г.В. Беспахотный, В.Р. Боев, Д.С. Вахрушев, А.В. Грачев, А.Н. Ерохин, С.Э. Желаева, П.А. Зиновьев, А.А. Зарнадзе, Б.К. Злобин, Н.В. Зубанов, А.В. Каспиров, Б.С. Калитин, А.И. Кибиткин, А.А. Колобов, Е.В. Коршунова, А.И. Кузнецов, И.А. Литвиненко, В.И. Лойко, Е.В. Луценко, А.Н. Олейник, И.Н. Омельченко, А.А. Петриков, Э.К. Ребгун, И.В. Рощин, А.3. Рысьмятов, В.Ю. Серов, М.В. Смирнова, В.Е. Сактоев, В.В. Тен, Л.Л. Терехов, И.Т. Трубилин, В.Я. Узун, Г.Г. Фетисов, А.Н. Фоломьев, Е.В. Хегай, Е.Д. Цыренова, и др.

При осмыслении вопросов устойчивости социально-экономических систем существенную роль сыграли работы отечественных и зарубежных ученых в области самоорганизации – В.С. Автономова, А.И. Амосова, Я. Корнаи, Б.Н. Кузыка, В.И Маевского, В.П. Милованова, Л.В. Лескова, А.Д. Некипелова, Р.М. Нижегородцева, Л.Б. Парфеновой, В.И. Пефтиева, Дж. Ходжосона, Ю.В. Яковца, С. Янга; а также работы в области синергетики В.Г. Буданова, В.А. Вагурина, М.В. Белоусенко, Д. Гараедаги, С.П. Капицы, А.А. Колесникова, С.П. Курдюмова, Е.Н. Князевой, Г.Г. Малинецкого, В.П. Милованова, И. Пригожина, Г.И. Рузавина, В.М. Сергеева, И. Стенгерс, Г. Хаккена и др.

Здесь же следует отметить работы таких авторов, как В.И. Астафьева, А.Г. Беченова, Ю.М. Горского, В.П. Казначеева, В.Б. Козлова, О.В. Кудреватовой, М.М. Салика, А.М. Степанова, С.В. Покровского, А.Г. Теслинова, О.Ф. Шаброва и др. в области гомеостатики.

Экономико-математическое моделирование опирается на методологию кибернетики (Ст. Бир, А.И. Берг, Н. Винер, В.М. Глушков, Н.Н. Моисеев и др.), а также на работы таких исследователей в области экономико-математических методов, как В.Н. Афанасьев, К.А. Багриновский, Р. Беллман, Е.Г. Гольштейн, Л. Заде, А.Н. Ильченко, Л.В. Канторович, М.С. Красс, А. Мишенин, В.Л. Макаров, Дж. Фон Неймана, Г.Б. Клейнер, В.Н. Лившиц, А.М. Рубинов, Т. Саати, С.А. Смоляк, Э. Трахтенгерц, П. Фишберн, Е. Шикин, Р.Р. Ягер.

Существенный вклад в осмысление принципов и подходов к моделированию социальных систем дали работы таких авторов, как И.А. Баев, И.И. Блехман, Ю.Н. Гаврилец, В.И. Городецкий, М. Интрилигатор, В.В. Федосеев, А.Н. Гармаш, Д.М. Дайитбегов, В.А. Колемаев, Н.Б. Кобелев, И.В. Котенко, В.В. Лебедев, К.В. Лебедев, А.С. Малков, А.Д. Мышкис, И.В. Орлова, Я.Г. Пановко, А.А. Петров, В.А. Полковников, И.Г. Поспелов, Б.Я. Советов, В.Б. Тарасов, А.В. Уланов, В.И. Ширяев, Е.В. Ширяев и др.

Как уже отмечалось, рассматривать вопрос устойчивости корпоративных систем в отрыве от вопросов корпоративных отношений – невозможно. В качестве методологической базы в осмыслении этих вопросов послужили работы таких авторов, как В.Г. Антонов, Б.С. Батаева, Е.В. Балацкий, И.Ю. Беляева, Ю.Б. Винслав, Д.Ю. Голубков, Т. Долгопятова, П.В. Забелин, И.В. Ивашковская, М.Г. Ионцев, Г.Б. Клейнер, Г.Н. Константинов, Г.Б. Кочетков, С.А. Красильников, В.В. Масленников, В.В. Крылов, Х. Окумура, С.П. Перегудов, Н.Ю. Псарева, А.В. Райченко, Н.Б. Сонькин, В.Б. Супян, Ю.М. Цыга­лов, Е.В. Чиркова, Ю.М. Цыгалов, И.С. Шиткина, М.А. Эскиндаров, В.Н. Якимец, др.

С точки зрения осмысления вопросов управления в социальных системах, прежде всего, конечно, следует отметить работы классиков систем управления организаций С. Бира, У.Р. Эшби, и др. Безусловно, существенной опорой стали работы в области теории управления В.А. Бесекерского, В.Г. Болтянского, А.И. Егорова, В.Н. Парахлиной, Л.И. Ушвицкого, С.Н. Гриши, А.А. Денисова, А.А. Колесникова, Д.Н. Колесникова, А.А. Павлова, Е.П. Попова, В.Н, Томашевского, Д.Д. Шильяка и др.

Значительное влияние на осмысление проблемы (предмета) исследования оказали работы специалистов Института проблем управления им. Трапезникова в области теории активных систем – И.А. Агеева, В.Г. Балашова, Баранчиковой Е.А., В.Н. Буркова, М.В. Губко, Г.С. Джавахадзе, Н.И. Диновой, В.В. Дорохина, А.Ю. Заложнева, А.П. Караваева, В.В. Кондратьева, Н.А. Коргина, С.В. Крюкова, Д.А. Новикова, С.Н. Петракова, П.И. Семенова, И.М. Смирнова, А.В. Цветкова, А.Г. Чхартишвили, Т.Е. Шохиной, А.В. Щепкина, Д.А. Щепкина и др.

Решение задачи анализа устойчивости потребовало уточнения природы корпоративной системы, теории организации. Существенным вкладом в формирование авторской концепции природы фирмы, социальной системы послужили работы таких авторов, как В.Г. Алиев, А.Ф. Баранников, О.С. Виханский, О.Н. Громова, Т.Ю. Иванова, Р.А. Коренченко, Э.М. Коротков, Р. Коуз, Г.Р. Латфулин, Дж.К. Лафта, Б.З. Мильнер, А.И. Наумов, Г. Нив, В.И. Приходько, А.В. Райченко, Э.А. Смирнов, В.Г. Смирнова, М.Н. Титова и др. в области теории организации, организационного поведения, менеджмента.

Методологической базой осмысления вопросов социологии и экономики послужили работы М.В. Батурчика, П. Бурдье, В.М. Гальперина, А.А. Давы­дова, В.И. Добренькова, Дж.М. Кейнса, П. Кругмана, А.И. Кравчен­ко, Т.А. Малова, Т.У. Малоуна, Д. Нейсбита, Р.Р. Нельсона, Дж. Стиглера, С.Дж. Уинтера, Ф. Фукуямы, Й.А. Шумпетера, Н.А. Шматко и др. Существенную роль сыграли работы в области институциональной экономики и социологии таких авторов, как А.А. Аузан, В.В. Вольчик, О.В. Валиева, Н.В. Василенко, М. Грановеттер, С.Г. Кирдина, С.С. Новикова, В.М. Полтеро­вич, Е.В. Попов, С.С. Фролов, Д. Ходжсон, И.В. Черыгова, А.Е. Шаститко и др.

Методологической основой теории корпоративного взаимодействия, на основе которой строятся закономерности эволюции корпоративных систем, послужила теория социального обмена В.Ф. Скиннера, Дж. Хоманса и П. Блау. Привлечение этой теории, работ П. Бурдье, а также ресурсной концепции фирмы (А.В. Бухвалов, Р.М. Грант, М.В. Белоусенко, У. Зандер, В.В. Захарченко, В.С. Катькало, Л.И. Кошкин, Б. Когут, П. Лукша, Э. Пенроуз, Дж. Пфеффер, Дж. Саланчи, М.М. Соловьев, Б.Г. Юдин, Е.Ф. Ягафарова и др.) позволило рассмотреть роль человеческого капитала, выраженного в навыках, умениях, знаниях и личностных качеств, присущих индивиду; социального капитала, состоящего в отношениях между людьми – ресурсов, используемых акторами для реализации их интересов.

Моделирование параметров человека в корпоративной системе является междисциплинарной задачей. Это потребовало комплексного подхода, взгляда на эту проблему с позиций социологии, психологии, физиологии высшей нервной деятельности. Соответственно, автором использовались социологические работы в области теории деятельности, мышления и поведения человека (Е.В. Балацкий, Г. Беккер, П. Бурдье, Э.Д. Владимирова, А.С. Горбатенко, Л.С. Гребнев, Б. Жуков, В.А. Лефевр, Д.П. Мозговой, А.П. Назаретян, Р.И. Капелюшников, Ю.И. Лашкевич, Н.И. Калита, А. Марков, С. Московичи, Э.Г. Петров, Т. Парсонс, И.С. Сальников, Р.И. Сальников, Ж.Т. Тощенко, И. Ширшова, С.Б. Цымбаленко, Т. Эггертссон); работы в области физиологии нервной деятельности и психологии, биологических систем, поведения и мышления человека (работы П.К. Анохина, Ю.Г. Антомонова, В.М. Бехтерева, П.П. Болонского, А.И. Введенского, Н.П. Виноградова, Д. Гоулмана, Н.Н. Даниловой, А.Б. Когана, И.П. Павлова, Р.А. Павлыгиной, М.С. Роговина, П.В. Симонова, Е.И. Степановой, К.В. Судакова, О.А. Сычева, Б.Ф. Скиннера, Р.А. Уилсона, Д.В. Ушакова, А.А. Ухтомского, М.С. Роговина, Н.А. Чуркина, И.Ю. Чуркина, Х.Р. Шиффмана, А.Л. Шамиса и др.).

Отдельно хотелось бы отметить работы А.Б. Когана, Н.П. Наумова, Б.Г. Режабека, О.Г. Чарояна и др. в области биологической кибернетики.

В области методологии и философии науки автор, прежде всего, опирался на работы Т.В. Адорно, В.С. Автономова, И.А. Акчурина, М. Блауга, Б.С. Грязнова, Б.С. Дынина, Б.М. Величковского, Т. Куна, И. Лакатоса, В.А. Лекторского, С. Ларсена, Д.А. Миронова, Е.П. Никитина, А.М. Новикова, Д.А. Новикова, А. Пуанкаре, М.В. Поповича, К. Поппера, Г.И. Рузавина, В.Н. Садовского, В.А. Смирнова, Ю.Н. Солодухина, Б.А. Старостина, Р. Тома, Е.В. Ушакова, Л. Шестова.

Существующие разработки формируют предпосылки комплексного решения задачи анализа корпоративных систем на предмет выявления факторов ее устойчивости и управления устойчивостью. Вместе с тем, необходимо формирование методологической базы, обеспечивающей возможность моделирования процессов взаимодействия в корпорации для решения задач управления, требующих наличия формальных моделей для принятия решений в ходе осуществления управленческой работы.