7. Планирование фонда заработной платы.

При планировании фонда ЗП (ФЗП) на пред-ии испол-т 3 осн метода:

1. прямого счета (по сред ЗП)

2. приростной метод (укрупненный)

3. нормативный метод

Метод прямого счета осн-ся на опред плановой числ-ти раб-ов пред-ия по категориям и средней ЗП раб-ка данной категории

ФЗПпл=∑Чiпл*ЗПiпл

Зiпл – ср ЗП раб-ка iой категории

Чiпл – числ-ть раб-ов

Данный метод может быть использован для расчета общего ФЗП в целом по пред-ию и по отд-м группам раб-ов.

Приростной метод – исходя из ФЗП в баз периоде, коэф-та роста V пр-ва (Коп)

ФЗПпл=ФЗПб*Коп±Эч*ЗПiпл

Эч- экономия (допол-ая потреб-ть) в числ-ти раб-ов за счет осущ-ия орган-но-технич-х мероприятий в план периоде

ЗПiпл-среднгод ЗП 1 раб-ка iой категории

Коп- коэф-т роста V пр-ва

Коп=Вппл/ВПбаз

Нормативный метод – исходя из план норматива ЗП и план вел-ны V ВП

ФЗПпл=ВПпл*Нзп

Нзп=(ФЗПб/ВПб)*((100±∆ЗП)/(100±∆ПТ))

∆ЗП- плановый суммарный прирост (убыток) ср ЗП по отнош-ю к баз периоду

∆ПТ- плановый суммарный прирост (убыток) ср ПТпо отнош-ю к баз периоду

∆ЗП=∑ПТi*Ni

ПТi – план прирост производ-ти труда за счет iго фактора

Ni- норматив прироста ЗП на 1% прироста ПТ по iму фактору

∆ПТ=(Эч/(Чисх_Эч))*100%

Чисх – план числ-ть раб-ов пред-ия

Чисх=Чб*Коп

В усл-х рвн эк-ки разл-т понятия номин-ой и реальной ЗП.

Номинальная ЗП – абсол-ая ∑ ден ср-в, получ-ая раб-ом за опред период.

Реальная ЗП – кол-во мат благ и услуг, кот м. б . приобретено работником при данном уровне номинальной ЗП раб-ка.

При планировании ФЗП инженерно – технических работников, спец-тов и служащих испол-т размеры должностных окладовперемнож-е с кол-вом раб-ов кадлой должн-ти и соотв-м числом месяцев работы в году.

ФЗП учеников рассчит-ся исходя из их числ-ти, срока обучения и ср ЗП по пред-ию.

ФЗП непромыш-ой группы раб-ов план-ся исходя из утвержд-х штатных расписаний, должн-х окладовили тар ставок, а так же полезного фонда раб времени в план году.

ФЗП нештатного перс-ла план-ся орг-ей только на те виды работ, кот не могут быть выполнены штатным составом плановых затрат с указанием целевого назначения на основе фактич-х данных план периода.

8. Нормативная база планирования. Сущность и функции норм и нормативов. Расчет нормы времени.

Важн-им эл-ом системы план-ия на пред-ии явл-ся нормативная база планирования, пред-ая собой комплекс норм и нормативов, испол-ие мат-х, труд-х и финн-х рес-ов, а так же определяющая порядок и методы их формирования, совершен-ия и применения.

Норма – максим-но допустимая планир-ая вел-на абсол-го расхода рес-ов на ед-цу прод-ии или работ, треб-го кач-ва, в конкр-х произв-х усл-ях (норма расхода пиловочного сырья на 1м куб пилопрод-ии).

Норматив – планир-ый показ-ль, кот характ-т поэлементное составление норм расхода сырья и материалов, топлива, энергии, затрат труда, финн-ов и степень их эф-го испол-ия (нормативы длит-ти произв-х опер-ий).

Нормы и нормативы пред-т собой единую систему, в кот вел-ны одних норм и норм-ов обусловлены другими. Напр-р, норма рентаб-ти опред-ся нормами испол-ия матер-х, труд-х, и финн-х рес-ов, т.е. их корректировка ведет за собой изменение показ-ля рентаб-ти.

Ф-ии норм и нормативов:

1. выступают как ср-во метода планирования, в целях обеспечения сбалансир-ти, пропорц-сти и оптим-сти стратег-х и тактич-х планов.

2. явл-ся элементом орг-ии пр-ва и труда, пред-ая из себя основу определ-ия лимита и графика обеспеч-ия РМ мат-ми рес-ми

3. выст-т в кач-ве ср-в учета треб-ий режима экономии мат-х рес-ов и разр-ке планов их комплексного исп-ия на всех уровнях управления

4. явл стимулом НТП в пр-ве

5. выст-т в кач-ве инструмента контроля за расходами разл-х рес-ов и служат для разр-ки форм статист-ой отчетности бух учета.

Принципы, лежищие в основе раз-ки НБП:

1 пр-п прогрессивности (отраж-ие достиж-ий техники и технол-ии)

2 пр-п обоснов-сти (разр-ка норм на основе технич-х расчетов и анализа пр-ва)

3 пр-п сопостав-ти (обеспечение сравнения норм-ой базы на разл-х ур-нях план-ия)

4. комплексности (систем-ое форм-ие нормат-ой базы для всех разделов пред-ия)

5.автоматичности (возм-сть испол-ия для разр-ки авоматиз-х ср-в труда соответ-м программ-м обеспеч-ям)

6.гибкости (систем-ое обновление нормативной базы на разл уровнях)

Норма времени – вел-на затрат раб времени, устан-ая для выполн-я ед-цы работы одним раб-ом или группы раб-ов соответ-й квал-ии в опред-х условиях. Она явл-ся основной нормой труда и квл в себя все регламент-е затраты времени, прямо или косвенно связ-е с выполнением ед-цы работы. Вкл след элементы:

1.норма основного времени (tо) (явл машинным или аппаратным с учетом опер-й, связ-х с наладкой и подгот-ой механизир-х и автоматиз-х произв-в)

2. норма вспомог-го времени (tв) (норм-ся с помощью спец нормативов или проведения хроном-х наблюд-й. Оно зависит от способа подачи, переем-ия или установки пред-ов труда в зоне его обраб-ки

3. норма времени обслуживания раб места и обор-ия (tоб)

4. нормы времени на отдых и личные надобности (tотл)

5. нормы времени на перерывы, обусл технол-ей и орг-ей пр-ва (tпер)

6. нормы времени на выполнение подгот-но-закл-х операция (tпз)

Содержание нормы времени зависит от ряда факторов: *хар-ки примен-го обор-ия, * режимов обраб-ки, *усл-й труда.

Норма штучного времени: tшт=tоп*(1+∑Нi/100), Нi- iый норматив затрат времени, опред-ый в % от опер-го.