- •Конспект лекцій
- •Передмова
- •Лекція 1 Зміст лекції
- •Тема 1. Правове та нормативне регулювання охорони праці.
- •Тема 2. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці.
- •Вступ. Загальні питання охорони праці
- •Тема 1. Правове та нормативне регулювання охорони праці
- •1.1. Загальні закони України та нормативно-правові документи про охорону праці
- •1.3. Гарантії прав громадян на охорону праці
- •1.2. Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці
- •1.4. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці
- •1.5. Планування та фінансування охорони праці
- •Тема 2. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці
- •2.1. Система управління охороною праці
- •2.2. Органи державного управління охороною праці та державного нагляду за охороною праці, їх основні права та повноваження
- •2.3. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Рекомендована література
- •Лекція 2 Зміст лекції
- •Тема 3. Організація охорони праці на підприємстві.
- •Тема 4. Навчання з питань охорони праці.
- •Тема 5. Профілактика травматизму та професійних захворювань.
- •Тема 3. Організація охорони праці на підприємстві
- •3.1. Основні принципи, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві (в організації, установі)
- •3.2. Служба охорони праці на підприємстві
- •3.3. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •3.4. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі
- •3.5. Стимулювання охорони праці
- •3.6. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій
- •Тема 4. Навчання з питань охорони праці
- •4.1. Принципи організації навчання з питань охорони праці
- •4.2. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу і в процесі роботи
- •4.3. Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах
- •4.4. Інструктажі з питань охорони праці
- •Тема 5. Профілактика травматизму та професійних захворювань
- •5.1. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру
- •5.2. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань
- •5.3. Розподіл нещасних випадків (виробничого та невиробничого характеру) та виробничих травм за ступенем тяжкості
- •5.4. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням
- •5.5. Аналіз виробничого травматизму
- •Рекомендована література
- •Лекція 3 Зміст лекції
- •6.1. Основи фізіології праці
- •6.2. Гігієна праці та виробнича санітарія
- •6.3. Загальні підходи до оцінки умов праці
- •6.4. Ергономіка й охорона праці
- •Тема 7. Повітряне середовище виробничих приміщень
- •7.1. Робоча зона, повітря робочої зони та мікроклімат робочої зони
- •7.2. Забруднення повітряного середовища та гранично допустимі концентрації шкідливих речовин
- •7.3. Вентиляційний режим виробничих приміщень
- •Тема 8. Освітлення виробничих приміщень
- •8.1. Основні світлотехнічні визначення
- •8.2. Класифікація виробничого освітлення та основні вимоги до виробничого освітлення
- •8.3.Нормування освітлення, розряди зорової роботи
- •Рекомендована література
- •Лекція 4 Зміст лекції
- •Тема 9. Виробничий шум, ультра- та інфразвук й виробнича вібрація.
- •Тема 10. Електромагнітні поля та випромінювання різної фізичної природи та частотних діапазонів. Іонізуюче випромінювання.
- •Тема 9. Виробничий шум, ультра- та інфразвук й виробнича вібрація
- •9.1. Фізичні характеристики звукового поля, нормування та вимірювання рівнів шуму; вплив шуму на організм людини
- •9.2. Ультразвук та інфразвук
- •9.3. Фізичні характеристики вібрації, нормування та вимірювання рівнів рівнів вібрації; вплив вібрації на організм людини
- •Тема 10. Електромагнітні поля та випромінювання різної фізичної природи та частотних діапазонів. Іонізуюче випромінювання
- •10.1. Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону
- •10.2. Випромінювання оптичного діапазону
- •10.3. Іонізуюче випромінювання
- •Рекомендована література
- •Лекція 5 Зміст лекції
- •Тема 11. Загальні вимоги безпеки праці.
- •Тема 11. Загальні вимоги безпеки праці
- •11.1. Безпечність праці в системі «людина-машина-середовище»
- •11.2. Загальні вимоги безпеки до виробничого (технологічного) обладнання та процесів
- •11.3. Вимоги безпеки під час роботи транспорту
- •11.4. Безпека під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт
- •11.5. Безпечна експлуатація трубопроводів і посудин, які працюють під тиском
- •Рекомендована література
- •Лекція 6 Зміст лекції
- •Тема 12. Електробезпека.
- •Тема 12. Електробезпека
- •12.1. Загальні питання електробезпеки та дія електричного струму на організм людини
- •12.2. Види електротравм та чинники, що впливають на наслідки ураження електричним струмом
- •12.3. Класифікація приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом
- •12.4. Основні причини електротравм та умови ураження людини електричним струмом
- •12.5. Безпечна експлуатація електроустановок
- •12.6. Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом
- •Рекомендована література
- •Лекція 7 Зміст лекції
- •Тема 13. Основи пожежної профілактики на виробничих об’єктах.
- •Тема 13. Основи пожежної профілактики на виробничих об’єктах
- •13.1. Горіння та показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин
- •13.2. Категорії приміщень за вибухопожежонебезпечністю та класифікація вибухонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень та зон
- •13.3. Основні засоби і заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкту
- •13.4. Пожежна сигналізація та способи і засоби пожежогасіння
- •13.5. Вивчення правил пожежної безпеки та дії персоналу при виникненні пожежі
- •Рекомендована література
1.4. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників професійних спілок винні працівники притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством. Відповідно до ст. 147 КЗпП встановлено такі дисциплінарні стягнення: догана, звільнення з роботи. Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган, який користується правом прийняття на роботу цього працівника. Дисциплінарне стягнення може бути накладене за ініціативою органів, що здійснюють державний і громадський контроль за охороною праці. За кожне порушення може бути застосоване лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні дисциплінарного стягнення необхідно враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, попередню роботу працівника.
Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді грошового штрафу. Право накладати адміністративні стягнення з причин, зазначених у Законі України «Про охорону праці» мають службові особи Держпромгірнагляду. Максимальні розміри та види штрафів, що можуть бути накладені службовими особами Держпромгірнагляду, визначаються чинним законодавством. Адміністративній відповідальності підлягають особи, які досягли на момент вчинення адміністративного правопорушення шістнадцятирічного віку.
Матеріальна відповідальність включає відповідальність як працівника, так і власника (підприємства). У ст. 130 КЗпП зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству (установі) через порушення покладених на них обов'язків, у тому числі, і внаслідок порушення правил охорони праці. Матеріальна відповідальність встановлюється лише за пряму дійсну шкоду і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству (установі) винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди. Матеріальна відповідальність може бути накладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Власник підприємства (установи) або уповноважена ним особа (орган) несе матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду працівникові незалежно від наявності вини, якщо не доведе, що шкода заподіяна внаслідок непереборної сили або умислу потерпілого.
Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства та інших нормативних актів про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров'я громадян. Суб'єктом кримінальної відповідальності з питань охорони праці може бути будь-яка службова особа підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, а також громадянин – власник підприємства чи уповноважена ним особа. Кримінальна відповідальність визначається в судовому порядку.