- •Вопрос 3. Современное мировое хозяйство: понятие; структура, субъекты и тенденции. (Булатов, Ломакин, Субботин)
- •Вопрос 4. Собственность и модели организации эк системы. (Лившиц, Борисов, Чепурин)
- •Вопрос 5. Государственное регулирование рынка. (Борисов)
- •Вопрос 6. Макроэкономическое равновесие и проблемы его поддержания. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 7. Макроэкономическая нестабильность и ее основные формы. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 8. Ad и as рыночное равновесие. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 9. Безработица и инфляция. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 11. Роль финансовой, кредитной и фискальной систем в общественном воспроизводстве. (Романовский, Белоглазова)
- •Вопрос 15. Особенности российского менеджмента и современные проблемы использования зарубежного опыта управления. (Фуллер, Хойер, Моккок)
- •Вопрос 14. Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •Вопрос 16. Проектирование организационных систем. Модели и методы. (Вебер, Файоль)
- •Вопрос 17. Элементы организационного проектирования. (Кибанова)
- •Вопрос 18. Организационная культура: сущность, структура, функции, управление ею. Вебер, Парсон, Левин, Селзник, Барнард, Саймон, Кибанов)
- •Вопрос 20. Законы и принципы функционирования и развития организации.
- •Вопрос 21. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.
- •Вопрос 22. Информационное обеспечение управления.
- •Вопрос 23. Методы управления. Эк, соц-псих, распорядительные.
- •Вопрос 24. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
- •Вопрос 25. Назначение и структура бизнес-плана.
- •Вопрос 27. Система контроля в менеджменте. Контроллинг.
- •Вопрос 28. Современные концепции мотивации эффект деятельности.
- •Вопрос 29. Соотношение и связь формального и неформального управления
- •Вопрос 30. Разрешение конфликтов в процессах управления.
- •Вопрос 31. Ролевая структура деятельности менеджера.
- •Вопрос 33. Проблема лидерства в современных организациях.
- •Вопрос 36. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •Вопрос 37. Система управления персоналом предприятия: понятие, структура, принципы и методы построения.
- •Вопрос 38. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Вопрос 39.Подбор и расстановка персонала.
- •Вопрос 40.Управление развитием персонала: цели, тенденции, организация.
- •Вопрос 43. Особенности разработки управленческих решений в условиях риска.
- •Вопрос 46. Коммуникации в менеджменте.
- •Вопрос 47. Сочетание опыта, искусства и знаний в деятельности менеджера.
- •Вопрос 48. Эффективность управления: факторы, оценки, тенденции и достижение.
- •Вопрос 49. Основные черты и особенности антикризисного менеджмента.
- •Вопрос 50. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
- •Вопрос 51. Банкротство орг. Диагностика банкротства.
- •Вопрос 52. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •53. Основные черты стратегического менеджмента.
- •54. Разработка и реализация цели и миссии
- •Вопрос 55. Эволюция стратегии управления организацией в условиях рынка.
- •56. Стратегия организации: понятия и разновидности.
- •2. Деятельностный подход
- •59. Swot – анализ в разработке стратегии управления
- •Вопрос 60. Управление изменениями в организации.
- •Вопрос 61. Комплекс маркетинга: понятие и структура
- •Вопрос 62.Разработка стратегии сегментации рынка. Позиционирование товара
- •Вопрос 64. Социологическая и маркетинговая информация: получение и использование.
- •Вопрос 65. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий жизненного цикла товара.
- •Вопрос 66. Основные черты инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •Вопрос 68. Разработка программ и проектов нововведений.
- •Вопрос 69.Формы инновационного менеджмента.
- •Вопрос 70. Качество как объект и результат эффективного управления.
- •Вопрос 73. Центральные, региональные и местные органы государственного управления.
- •Вопрос 72. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
- •74. Муниципальное образование как социально-экономическая система. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы.
- •Вопрос 75. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией.
- •Вопрос 76. Базовые концепции финансового менеджмента.
- •Вопрос 77. Финансовое планирование и прогнозирование. Стратегическое, долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование.
- •Вопрос 78. Структура и организация финансов предприятия.
- •Вопрос 79. Государственная финансовая система. Структура, доходы и расходы государственного бюджета.
- •Вопрос 81. Центры расходов, прибыли, ответственности и бюджетирования.
- •Вопрос 82. Основные модели учета затрат; выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организациях.
- •84. Системный анализ ису.
- •85. Разработка программы ису
- •86. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •87. Организация ису
- •Вопрос 88. Диагностика систем управления.
- •Вопрос 89. Правовое положение предприятий, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи.
Вопрос 5. Государственное регулирование рынка. (Борисов)
Рын механизм имеет достоинств, его возможности велики, но не безграничны. Сущ области, где механизм свобод конкуренции не срабатывает, рынок терпит фиаско и требуется вмешательство гос. провалы рынка обуславливают содержание эк функций гос. Провалы рынка: монополизация, внеш эффекты, регулир денежной массы в обращении, реш соц проблем, прои-тво обществ товаров
Гос регулирование экономики – система типовых мер законодат, исполнит и контролир характера, осущ правомочными гос учреждениями и общественными орган в целях стабилизации и приспособления сущ социально-эк системы к изменяющимся условиям.
В современной эк гос регулирование осущ через систему особых методов – административно-правовых и экономических регуляторов. Административно-правовое регулирование проявляется, прежде всего, в создании государством правовых основ экономики. Они применяются на всех уровнях власти. Экономическое регулирование используется как для активизации нужных обществу форм деятельности, так и для ограничения и подавления нежелательных форм. Именно экономические регуляторы несут на себе основную нагрузку в процессе создания наиболее эффект условий хозяйствования.
Эк регуляторы: прямого воздействия: целевое финансирование, система гос. закупок; косвенного воздействия: бюджетно-налоговая политика, денежно кредитная. Рекомендательные функции: информативная, госзаказ и т.д.
Целевое финансирование – выделение ден средств гос из бюджета целевым назначением для использования в качестве средства решения определенной соц-эк проблемы или создания определенного объекта. Гос закупки – часть произвед в стране или за рубежом товаров и услуг, закупаемых правительством, государственными органами за счет средств государственного бюджета.
Бюджетно-налоговая политика – совокупность мер государственного воздействия в области налогообложения и регулирования структуры государственных расходов (фискальная политика) и в области регулирования бюджета (бюджетная политика). Кредитно-денежная политика в самом общем виде может быть определена как действие, проводимое в сфере денежного обращения и кредита специальными органами, с помощью банковской системы и специализированными кредитными учреждениями.
Вопрос 6. Макроэкономическое равновесие и проблемы его поддержания. (Кейнс, Пигу, Фишер)
Эк система не м сущ, не воспроизводя постоянно все элементы прои-ства в опр пропорциях, все эк отношения. Субъектами этих отношений в макроэкон выступают совокупные эк агенты. Переплетение их хоз связей, их взаимозавис предполагает взаимное согласование, сбалансированность или эк равновесие. экономическое равновесие соответствие между ресурсами и потребностями, способ использования огранич ресурсов для создания рын товаров и услуг и их перераспред меж членами общества. Равновесие отражает тот выбор, кот устраивает всех в обществе. Условия эк равновесия:
Экономический индивид - Свобод (частный) собственник ресурсов
Потребитель - Поведение направлено на максимизацию полезности товара Фирма - Деятельность направлена на максимизацию прибыли Работник - Поведение направлено на максимизацию дохода от продажи фактора производства – труда Рынок - Оптимальность стратегий участников обмена Благосостояние - Равенство в обмене для двух любых его участников в соотношении полезностей люб пары приобрет ими товаров
Макроэкономич воспроизводство - Оптимальный устойчивый эк рост
Проблема макроэкономического равновесия возникает из того, что в рыночном кругообороте равенство расходов и доходов является обязательным условием, но если расходы (одного) действительно всегда превращаются в доходы (другого), то вот доходы вовсе не обязательно превращаются в расходы, и уж во всяком случае, не обязательно равняются им. В экономической теории выделяют несколько типов эк равновесия: Идеальное. Достигается при полной оптим реализации интересов всех субъектов эк в соверш конкурени отсутствия побочных эффектов Реальное. несовершенной конкуренции при внеш факторах воздействия а)частичное - Равновесие на отдельно взятом рынке б)общее - Одновременное равновесие на всех рынках – макроэко равновесие
связи между отрасл пост измен под воздейст факторов: технологи прогресса, ассорти производ продукции, изменений спроса, внешних эффектов и т. п. необходимость поддержания этих связей. в какой-то момент имеет место равновесие, то оно быстро и постоянно наруш и также быстро восстан. колебания вокруг точки равновесия. равновесие восстан самой рын системой восстан наруш требует гос вмешательства.
