- •Вопрос 3. Современное мировое хозяйство: понятие; структура, субъекты и тенденции. (Булатов, Ломакин, Субботин)
- •Вопрос 4. Собственность и модели организации эк системы. (Лившиц, Борисов, Чепурин)
- •Вопрос 5. Государственное регулирование рынка. (Борисов)
- •Вопрос 6. Макроэкономическое равновесие и проблемы его поддержания. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 7. Макроэкономическая нестабильность и ее основные формы. (Кейнс, Пигу, Фишер)
- •Вопрос 8. Ad и as рыночное равновесие. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 9. Безработица и инфляция. (Кейнс, Маркс, Макконел, Тарасевич)
- •Вопрос 11. Роль финансовой, кредитной и фискальной систем в общественном воспроизводстве. (Романовский, Белоглазова)
- •Вопрос 15. Особенности российского менеджмента и современные проблемы использования зарубежного опыта управления. (Фуллер, Хойер, Моккок)
- •Вопрос 14. Школы менеджмента: эволюция и современность.
- •Вопрос 16. Проектирование организационных систем. Модели и методы. (Вебер, Файоль)
- •Вопрос 17. Элементы организационного проектирования. (Кибанова)
- •Вопрос 18. Организационная культура: сущность, структура, функции, управление ею. Вебер, Парсон, Левин, Селзник, Барнард, Саймон, Кибанов)
- •Вопрос 20. Законы и принципы функционирования и развития организации.
- •Вопрос 21. Оценка и анализ внешней и внутренней среды менеджмента.
- •Вопрос 22. Информационное обеспечение управления.
- •Вопрос 23. Методы управления. Эк, соц-псих, распорядительные.
- •Вопрос 24. Содержание, разнообразие и специализация функций управления.
- •Вопрос 25. Назначение и структура бизнес-плана.
- •Вопрос 27. Система контроля в менеджменте. Контроллинг.
- •Вопрос 28. Современные концепции мотивации эффект деятельности.
- •Вопрос 29. Соотношение и связь формального и неформального управления
- •Вопрос 30. Разрешение конфликтов в процессах управления.
- •Вопрос 31. Ролевая структура деятельности менеджера.
- •Вопрос 33. Проблема лидерства в современных организациях.
- •Вопрос 36. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.
- •Вопрос 37. Система управления персоналом предприятия: понятие, структура, принципы и методы построения.
- •Вопрос 38. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •Вопрос 39.Подбор и расстановка персонала.
- •Вопрос 40.Управление развитием персонала: цели, тенденции, организация.
- •Вопрос 43. Особенности разработки управленческих решений в условиях риска.
- •Вопрос 46. Коммуникации в менеджменте.
- •Вопрос 47. Сочетание опыта, искусства и знаний в деятельности менеджера.
- •Вопрос 48. Эффективность управления: факторы, оценки, тенденции и достижение.
- •Вопрос 49. Основные черты и особенности антикризисного менеджмента.
- •Вопрос 50. Инвестиционная политика в антикризисном управлении
- •Вопрос 51. Банкротство орг. Диагностика банкротства.
- •Вопрос 52. Стратегия и тактика антикризисного управления.
- •53. Основные черты стратегического менеджмента.
- •54. Разработка и реализация цели и миссии
- •Вопрос 55. Эволюция стратегии управления организацией в условиях рынка.
- •56. Стратегия организации: понятия и разновидности.
- •2. Деятельностный подход
- •59. Swot – анализ в разработке стратегии управления
- •Вопрос 60. Управление изменениями в организации.
- •Вопрос 61. Комплекс маркетинга: понятие и структура
- •Вопрос 62.Разработка стратегии сегментации рынка. Позиционирование товара
- •Вопрос 64. Социологическая и маркетинговая информация: получение и использование.
- •Вопрос 65. Маркетинговая политика фирмы для различных стадий жизненного цикла товара.
- •Вопрос 66. Основные черты инновационного менеджмента. Инновационный менеджмент и стратегическое управление.
- •Вопрос 68. Разработка программ и проектов нововведений.
- •Вопрос 69.Формы инновационного менеджмента.
- •Вопрос 70. Качество как объект и результат эффективного управления.
- •Вопрос 73. Центральные, региональные и местные органы государственного управления.
- •Вопрос 72. Структура государственного управления в ведущих странах мира: институциональный, функциональный и организационный анализ.
- •74. Муниципальное образование как социально-экономическая система. Состав органов местного самоуправления, их задачи и формы.
- •Вопрос 75. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией.
- •Вопрос 76. Базовые концепции финансового менеджмента.
- •Вопрос 77. Финансовое планирование и прогнозирование. Стратегическое, долгосрочное и краткосрочное финансовое планирование.
- •Вопрос 78. Структура и организация финансов предприятия.
- •Вопрос 79. Государственная финансовая система. Структура, доходы и расходы государственного бюджета.
- •Вопрос 81. Центры расходов, прибыли, ответственности и бюджетирования.
- •Вопрос 82. Основные модели учета затрат; выбор и проектирование систем учета и контроля затрат в организациях.
- •84. Системный анализ ису.
- •85. Разработка программы ису
- •86. Состав и выбор методов исследования систем управления.
- •87. Организация ису
- •Вопрос 88. Диагностика систем управления.
- •Вопрос 89. Правовое положение предприятий, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи.
Вопрос 88. Диагностика систем управления.
Диагностика систем управления - установ и изучение признаков, характерис, факторов, характериз состояние объектов с целью выявления возможных отклонений, причин их появления и предотвращение основных нарушений в его нормальном функционировании. Комплекс взаимосвязанных исследов работ аналитич характера, позволяющий рассмотреть цели, состояние, установить влияние одних факторов на другие, выявить возможные проблемы, недостатки – узкие места, причины их появления и наметить пути устранения обнаруженных нарушений и отклонений. Объект – система управления, её подсистемы, элементы. Виды: По широте охвата объекта – общая (на все СУ), экспресс диагностика (предварит), полномасштабная (детальная). По времени кртко, средне, долгосроч. По началу времени рассмотрения объекта – предварит, основател.
Вопрос 89. Правовое положение предприятий, кооперативных организаций, общественных объединений, банков, биржи.
КООПЕР ОРГАНИЗАЦИЯ. 16 мая 1996 г. ФЗ «О производ кооперативах». Фед закон регулир отнош, возник при образ, деят и прекращ деят производ кооперат (артелей), осущ перераб, сбыт промышл и иной продукции, торговлю, строит, быт и иные виды обслуж, добычу полез ископаемых, др прир ресур, сбор и перераб вторич сырья, провед научно - исследов, проектно-констр работ, а также оказывающ мед, правовые, маркетин и другие. ГК РФ Произв кооператив (артель) —объед лиц для совм вед предпр деят на началах их лич труд и иного участия, первонач имущ кот склад из паевых взносов членов объед. Фед закон от 10 апреля 1996 года «О производ кооперат» и Фед закон от 15 нояб 1995 года «О сельскохоз кооперац». ОБЩ ОБЪЕД Закон "Об обществ объед", законы об отд видах общ объед. Законы от 8 декабря 1995 года "О проф союзах, их правах и гарантиях деят", от 17 августа 1995 года "О благотворит деят и благотворит орг", от 26 мая 1995 года "О гос поддержке молод и дет общ объединений"; от 8 декабря 1995 года "О некоммерч орг", в котором, в частности, регламент отнош таких орг с органами гос власти; от 24 мая 1996 года "О товарищ собствен жилья" и др. от 2 декабря 1995 года "О соц защите инвалид в" объед инвалидов. Гражданский кодекс РФ. БАНК. Фед закон от 3 февраля 1996 г. "О банках и банк деят". Кредит орг - юр лицо, которое для извлеч прибыли как осн цели своей деят на основе спец разреш (лицензии) Центр банка РФ имеет право осущ предусмотр законом о банках банк операции. БИРЖА. Законом РФ от 20 февраля 1992 г. "О товарных биржах и биржевой торговле" тов биржей - орг с правами юр лица, формир оптовый рынок путем орг и регулир бирж торговли, осущ в форме гласных, публич торгов, провод в заранее опред месте и в опред время, но установ ею правилам. фонд бирж Фед зак от 22 апреля 1996 г. "О рынке ценных бумаг" (далее - Закон о РЦБ). Фондовой биржей - организатор торговли на рынке ценных бума, не совмещ деят по орг торговли с иными видами деят, за исключ депозитар деят и деят по опред взаимных обязательств. ПРЕДПРИЯТИЕ. Каз предпр разновид гос унитарных предпр. созд в распоряд порядке на базе фед соб по реш Правит РФ. Постановл Правит РФ "Об утвержд Типового устава каз завода фабрики, хоз), созданного на базе ликвидир фед гос предприятия" и "О порядке планир и финансир деят казенных заводов, фабрик, хозяйств". ГК РФ
Вопрос 90.Федеральные законы РФ, регулирующие трудовые отношения.1) Конституц (ст.37) (индивид и коллект труд споры, забастовка).2) Труд кодекс РФ (Охрана труда, Подгот и переподг кадр, Соц партнер, Мат ответств, Гарантии и компенс), ст 16,37 заключ труд догов 3) Вопросы безработицы и трудоустройства регулируются Законом РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 № 1032-1, 4) ФЗ РФ от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О проф союзах, их правах и гарантиях деят", 5)ГК РФ (Гражданско-правовая ответственность),6) КоАП РФ (Кодекс об административных правонарушениях) Нарушение законодательства о труде и об охране труда. 7) УК РФ (Наруш правил техники безопасности или иных правил охраны труда, Невыплата зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат, Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснов увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет) 8) ФЗ о соц защите инвалидов в Российской Федерации (Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости), 9) ФЗ об основах охраны труда в российской федерации, 10) указ президента о привлечении и использовании в российской федерации иностранной рабочей силы (Нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы) 11) ФЗ 11.03.1992 о коллективных договорах и соглашениях Общие положения труд законод ч.1 ст.1 ТК РФ целями трудового законод являются: установ гос гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав и интересов работников и работодателей. ч.2 ст.1 ТК РФ основными задачами трудового законод являются: правовое регулир труд отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллект переговоров, заключ коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законод впредусмотр законом случаях; надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюд трудового законод (включая законод об охране труда); разреш трудовых споров.
