- •Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Понятие, задачи юридической службы, ее организационная структура и ее численность.
- •Права и функции юридической службы.
- •Планирование работы юридической службы.
- •Ответственность юридической службы.
- •Правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Положение о юридическом управлении организации (объединения).
- •Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда.
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины.
- •Правовое регулирование дисциплины труда.
- •Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •Поощрение за успехи в труде.
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •Правовое обслуживание организации лицами, имеющими специальное разрешение либо лицензии на осуществление данного вида деятельности.
- •Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации.
- •Понятие коммерческой тайны.
- •Отличие коммерческой тайны от государственных секретов.
- •Конфиденциальность информации.
- •Утечка конфиденциальной информации.
- •Механизм защиты коммерческой тайны.
- •Принципы и методы правовой защиты коммерческой тайны.
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
- •Понятие договорной работы в организации, участие юрисконсульта в ее осуществлении.
- •Понятие договора (контракта) и его роль в регулировании между хозяйствующими субъектами.
- •Юридическая структура заключения договора и практика.
- •Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
- •Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
- •Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
- •Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых в организации.
- •Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.
- •Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.
- •Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.
- •Подготовка претензий в претензионные сроки.
- •Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.
- •Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
- •Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
- •Понятие иска, сроки исковой давности, структура искового заявления, отзыв на исковое заявление.
- •Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда.
- •Жалобы в порядке надзора.
- •Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации.
- •Общие мероприятия. Направления работы с персоналом.
- •Права и обязанности работников кадровой службы.
- •Создание и работа с резервом на выдвижение в организации.
- •Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек в организации.
- •Понятие и цели проведения аттестации кадров.
- •Правовое регулирование осуществления аттестации.
- •Состав, права и обязанности аттестационной комиссии.
- •Порядок проведения аттестации.
Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
Локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций. Трудовой кодекс Республики Беларусь относит к локальным нормативным правовым актам: коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя. Задача юридической службы организации заключается в проверке законности и обоснованности локальных нормативных актов как на стадии подготовки и согласования, таки и на стадии окончательного принятия решения.
Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
Любой локальный нормативный акт разрабатывается соответствующими подразделениями организации с обязательным участием юридической службы. Можно выделить следующие этапы подготовки любого локального нормативного акта. 1. Определение адресата документа – конкретного круга лиц, на поведение которых должен оказать влияние данный акт. 2. Определение общей структуры документа – формулировка темы, определение смысловых составляющих документа. 3. Систематизация материала и подготовка общей структуры документа на основании полученной информации. 4. Прогнозирование и анализ возможных последствий – на основе всех имеющихся сведений необходимо проанализировать акт и определить возможные последствия его применения на практике, как положительные, так и отрицательные.
5. Редактирование материала – обработка текста акта с точки зрения соответствия требованиям юридической техники. Юридическая техника – это совокупность правил, средств и приемов разработки, оформления и систематизации правовых (а в равной мере локальных нормативных) документов в целях придания им ясности, понятности и эффективности. Текст любого локального нормативного акта должен быть ясным, однозначным, логичным и содержать термины только в одном значении. После подготовки проекта акта его обсуждают, принимают и он визируется работником юридической службы. Визирование подтверждает, что содержание данного акта соответствует не только актам законодательства, но и другим локальным нормативным правовым актам.
Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
Юридическая служба должна проверить соблюдение требования ст. 363 Трудового кодекса Республики Беларусь об условиях, ухудшающих положение работников и исключить их до утверждения коллективного договора.
Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
Важнейшим локальным нормативным актом в любой организации являются правила внутреннего трудового распорядка. Типовые правила внутреннего трудового распорядка утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь № 46 от 05.04.2000 г