19. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов.

Основные задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов:

* анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

* анализ движения трудовых ресурсов;

* анализ использования рабочего времени;

* анализ производительности труда и трудоемкости продукции;

* анализ оплаты труда.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий, высококвалифицированными специалистами.

Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе трудовых ресурсов по эти признакам.

В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение персонала, так как любые изменения, происходящие в структуре трудовых ресурсов, отражаются на результатах деятельности всего предприятия.

Изменения в списочной численности работников происходят вследствие увольнения работников и приема на работу новых сотрудников. По данным о наличии кадров в целом по предприятию, по отдельным категориям и группам персонала рассчитываются следующие показатели, характеризующие движение кадров:

-коэффициент оборота по приему персонала (Кпр) - отношение количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности персонала

-коэффициент оборота по выбытию персонала (Кв) - отношение количества уволившихся работников к среднесписочной численности персонала

-коэффициент текучести кадров (Ктк) - отношение количества уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение дисциплины к среднесписочной численности персонала

-коэффициент постоянства состава кадров предприятия (Кпс) - отношение количества работников, проработавших весь год к среднесписочной численности персонала предприятия

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за рассматриваемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

20. Анализ оборотных активов и эффективность их использования.

Оборотные активы являются важнейшим и неотъемлемым элементом деятельности каждого хозяйствующего субъекта, обеспечивая функции непрерывности производственно-хозяйственной деятельности, поддержания ликвидности, платежеспособности и финансовой устойчивости.

Оборотные активы предприятия в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя или теряя при этом свою натуральную вещественную форму. Характерной особенностью оборотных активов является то, что они все время находятся в процессе оборота (иначе говоря, в кругообороте). В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: денежную, производственную и товарную. На первой стадии предприятие использует денежные средства для закупки ресурсов для производственного потребления (сырья, материалов, топлива и т.д.). На этой стадии денежные средства переходят в производственные запасы. Они поступают в производство, в процессе которого образуется готовая продукция. Далее, на следующей стадии происходит продажа готовой продукции, в результате чего риски и выгоды от владения данным активом переходят к покупателю после того как покупатели рассчитаются за проданную им продукцию, предприятие получает деньги, которые могут быть вновь инвестированы в запасы, и таким образом операционный цикл будет продолжаться в течение всего срока жизни предприятия.

Большое значение в деятельности организации отводится анализу эффективности управления оборотными активами, поскольку такой анализ нацелен на выявление возможностей ускорения их оборачиваемости и повышение отдачи от каждого рубля, инвестированного в операционную деятельность.

В рамках отдельного хозяйствующего субъекта оборотные активы представлены совокупностью элементов разной степени ликвидности (запасы, дебиторская задолженность, денежные средства и пр.). В связи с этим усиливается значимость внутрихозяйственного анализа, постоянного мониторинга их величины, структуры, динамики, эффективности использования, а также оценки влияния на финансовое состояние организации.

К оборотным активам относятся денежные средства и денежные эквиваленты, финансовые вложения, дебиторская задолженность, запасы.

Основными задачами анализа оборотных активов являются:

• анализ состава, структуры и движения оборотных активов организации;

• анализ эффективности использования отдельных видов оборотных активов и их совокупности.