25.Использование абсолютных, относительных и средних величин в анализе хозяйственной деятельности.

Абсолютные величины показывают количественные размеры явления в единицах меры, веса, объема, протяженности, площади, стоимости и т.д. безотносительно к размеру других явлений.

Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другое время или по другому объекту.

В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации. интенсивности, эффективности.

Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за три-пять предыдущих лет. Относительная величина выполнения плана - это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в процентах. Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Показатель структуры - это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес посевов зерновых культур в общей посевной площади, удельный вес рабочих в общем количестве работников предприятия.

Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, силовых и рабочих машин, собственного и заемного капитала и т.д.

Относительными величинами интенсивности называются те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.

Относительные величины эффективности - это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, производство продукции на 100 га сельскохозяйственной площади, на один рубль затрат, на одного рабочего и т.д.

Средние величины используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку. Например, средняя зарплата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих.

В анализе хозяйственной деятельности используются разные типы средних величин: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические, среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др.

28,Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности.

Распределение факторов по определенным группам с учетом общих признаков называется их классификацией.В процессе анализа изучаемые факторы делятся:

1)по степени возникновения. а) природно-климатические факторы–факторы, которые влияют на итоги деятельности предприятия, в основном они характерны для сельского хозяйства, отрасли добывающей промышленности и др.; б) соц.эк-ие факторы, представляющие собой условия проживания работников, обеспеченность жильем, организацию спортивных и оздоровительных секций на предприятии, культурных мероприятий, уровень образования кадров и т. п. в) производственно-экономические факторы, характеризующие степень эффективности применения производственных ресурсов и итоги деятельности предприятия;

2) по степени влияния на конечные результаты работы хозяйствующего субъекта: а) основные – это факторы, оказывающие большее влияние по сравнению с остальными на результативный показатель; б) второстепенные, не оказывающие решающего влияния на итоги деятельности в условиях, которые сложились на данный период времени;

3) по местам возникновения: а) внутренние, т. е. с помощью данного вида факторов предприятие может влиять на свою деятельность; б) внешние;

4) в зависимости от человека а) объективные факторы; б) субъективные;

5) по степени распространенности а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях; б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;

6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия: а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени; б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;

7) по характеру их действия: а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе; б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;

8) по свойствам характеризуемых явлений: а) количественные; б) качественные;

9) по своему составу: а) простые; б) сложные;

10) по уровню соподчиненности: а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель; б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.