23. Яким загальним вимогам має відповідати особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «в»?

А) наявність вищої освіти ступеня бакалавра, вільне володіння державною мовою та володіння однією з офіційних мов Ради Європи;

Б) наявність вищої освіти ступеня молодшого бакалавра або бакалавра, вільне володіння державною мовою;

В) наявність повної вищої освіти, вільне володіння державною мовою;

Г) наявність повної вищої освіти ступеня у сфері знань з публічного управління та адміністрування.

24. Як здійснюється вступ громадянина України на державну службу?

А) призначення на посаду за результатами конкурсу;

Б) призначення на посаду служби за результатами проходження стажування;

В) обрання на посаду державної служби за результатами незалежного тестування;

Г) призначення на посаду на підставі результатів проходження поліграфа.

25. З якого часу особа, яка вперше займає посаду державної служби, набуває статусу державного службовця?

А) з дня публічного складення Присяги державного службовця та підписання тексту Присяги;

Б) з дня видання наказу про призначення на посаду державної служби;

В) з дня публічного складення Присяги державного службовця;

Г) з дня публічного скріплення особистим підписом Присяги державного службовця.

26. З якого часу особа, яка займає посаду державної служби повторно, набуває статусу державного службовця?

А) з дня призначення на посаду;

Б) з дня підписання тексту Присяги державного службовця;

В) з дня публічного скріплення особистим підписом Присяги державного службовця;

Г) з дня видання наказу про поновлення на відповідній посаді державної служби.

27. Відповідно до якого акта проводиться конкурс на зайняття вакантної посади державної служби?

А) відповідно до Регламенту Верховної Ради України

Б) відповідно до Конституції України;

В) відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, що затверджується Кабінетом Міністрів України;

Г) відповідно до Регламенту Кабінету Міністрів України.

28. На які вакантні посади державної служби може проводитись закритий конкурс?

А) на посади, пов’язані з роботою в дипломатичних установах України за кордоном;

Б) на посади, пов’язані з роботою в Адміністрації Президента;

В) на посади, пов’язані з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони та національної безпеки;

Г) на посади, пов’язані з укомплектуванням військово-цивільних адміністрацій в окремих районах Донецької та Луганської областей.

29. Хто приймає рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»?

А) суб’єкт призначення.

Б) суб’єкт призначення або Кабінет Міністрів України;

В) Кабінет Міністрів України;

Г) центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

30. Хто приймає рішення про оголошення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» і «В»?

А) суб’єкт призначення;

Б) центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує політику в сфері державної служби;

В) керівник державної служби відповідно до Закону;

Г) Секретаріат Кабінету Міністрів України.

31. Які посади державної служби підлягають обов’язковому скороченню?

А) вакантні посади державної служби, на які протягом одного року не оголошено конкурс;

Б) вакантні посади державної служби, на які протягом шести місяців поточного року не оголошено конкурс;

В) вакантні посади державної служби, на які упродовж року оголошувався конкурс, але жодна особа не подала свої документи до участі в ньому;

Г) вакантні посади державної служби, на які не передбачено фінансування.

32. Який документ не подають державні службовці, які бажають взяти участь у конкурсі, до конкурсної комісії державного органу, в якому проводиться конкурс?

А) копію паспорта громадянина України;

Б) копію документа про освіту;

В) медичну довідку про стан здоров’я;

Г) заповнену особову картку встановленого зразка.

33. Хто проводить конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»?

А) центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

Б) Кабінет Міністрів України;

В) Комісія з питань вищого корпусу державної служби;

Г) Секретаріат Кабінету Міністрів України.

34. Чим визначається порядок тестування кандидатів, які беруть участь у конкурсі на зайняття вакантної посади державної служби?

А) постановою Кабінету Міністрів України про тестування публічних службовців;

Б) центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

В) Конституцією та законами України, указами Президента України;

Г) Порядком проведення конкурсу, затвердженим Кабінетом Міністрів України.

35. На яких офіційних веб-сайтах оприлюднюється інформація про переможця конкурсу?

А) центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, та державного органу, в якому проводився конкурс;

Б) центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

В) державного органу, в якому проводився конкурс;

Г) відсутня правильна відповідь.

36. До якого державного органу має право оскаржити рішення конкурсної комісії учасник конкурсу, який не пройшов конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорії «А»?

А) до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

Б) до суду;

В) до Кабінету Міністрів України;

Г) до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;

Г) відсутня правильна відповідь.

37. До якого державного органу має право оскаржити рішення конкурсної комісії учасник конкурсу, який не пройшов конкурсний відбір на зайняття вакантної посади державної служби категорій «Б» і «В»?

А) до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби або до суду;

Б) до Генеральної Прокуратури України;

В) до Секретаріату Кабінету Міністрів України;

Г) відсутня правильна відповідь.

38. У чому полягає зміст відкладеного права на зайняття вакантної посади державної служби?

А) другий за результатами конкурсу кандидат має право на призначення на таку посаду протягом одного року з дня проведення конкурсу, якщо посада стане вакантною;

Б) другий за результатами конкурсу має право на призначення на таку посаду протягом шести місяців з дня проведення конкурсу, у разі якщо переможець конкурсу не склав Присягу державного службовця;

В) за другим і третім по рейтингу переможцями конкурсу на вакантну посаду державної служби протягом двох років зберігається пріоритетне право на призначення на таку посаду, у разі якщо посада стане вакантною;

Г) другий за результатами конкурсу кандидат має право на призначення на таку посаду протягом трьох місяців із дня проведення конкурсу, якщо посада стане вакантною.

39. Ким приймається рішення про призначення на посаду державної служби категорії «А»?

А) керівником Комісії з питань вищого корпусу державної служби;

Б) керівником державної служби за погодженням з Кабінетом Міністрів України.

В) керівником державної служби за погодженням з Президентом України.

Г) суб’єктом призначення, визначеним Конституцією та законами України.

40. Ким приймається рішення про призначення на посаду державної служби категорій «Б» і «В»?

А) керівником центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

Б) керівником державної служби;

В) керівником державної служби за погодженням з Кабінетом Міністрів України;

Г) керівником державної служби за погодженням з Державним секретарем Кабінету Міністрів України.

41. Коли відбувається складення Присяги державного службовця особою, яка вперше призначена на посаду державної служби?

А) по завершенню строку оскарження рішення конкурсної комісії іншими учасниками конкурсу;

Б) протягом місяця з дня призначення особи на посаду державної служби;

В) у день призначення особи на посаду державної служби;

Г) наступного дня після призначення особи на посаду державної служби.

42. Ким організовується складення Присяги державного службовця особою, яка вперше призначена на посаду державної служби?

А) керівником державної служби;

Б) службою управління персоналом;

В) центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

Г) безпосереднім керівником новопризначеного державного службовця.

43. На які категорії посад державної служби здійснюється виключно строкове призначення?

А) категорії «А»;

Б) категорії «А», «Б», «В»;

В) категорії «Б»;

Г) категорії «А» і «Б».

44. У яких випадках при призначенні особи на посаду державної служби встановлення випробування є обов’язковим?

А) при призначенні особи на посаду державної служби за результатами конкурсу;

Б) при призначенні особи на посаду державної служби за результатами співбесіди;

В) при призначенні особи на посаду державної служби вперше;

Г) при призначенні особи на посаду державної служби повторно.

45. Скільки рангів встановлюється для державних службовців відповідно до Закону України «Про державну службу»?

А) 9 рангів;

Б) 10 рангів;

В) 11 рангів;

Г) 12 рангів.

46. Протягом якого часу після призначення присвоюються ранги державних службовців?

А) через два роки після призначення на посаду;

Б) через рік після призначення на посаду;

В) через шість місяців після призначення на посаду;

Г) одночасно з призначенням на посаду.

47. Коли присвоюється державному службовцю з урахуванням результатів оцінювання службової діяльності черговий ранг у межах відповідної категорії посад?

А) через кожні два роки;

Б) через кожні три роки;

В) через кожні шість місяців;

Г) через кожні п’ять років.

48. Протягом якого часу не присвоюється черговий ранг у межах відповідної категорії посад державному службовцю за результатами оцінювання службової діяльності?

А) протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом року з дня отримання негативної оцінки;

Б) протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом восьми місяців з дня отримання негативної оцінки;

В) протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом шести місяців з дня отримання негативної оцінки;

Г) протягом строку застосування дисциплінарного стягнення, а також протягом трьох місяців з дня отримання негативної оцінки.

49. У якому випадку державний службовець може бути позбавлений рангу?

А) у разі переходу на посаду нижчої категорії;

Б) у разі звільнення з державної служби;

В) за рішенням суду;

Г) у разі виходу на пенсію.

50. У якому випадку не допускається переведення державного службовця і є обов’язковим проведення конкурсу?

А) на рівнозначну вакантну посаду державної служби;

Б) на рівнозначну вакантну посаду державної служби в іншу місцевість;

В) на нижчу вакантну посаду державної служби;

Г) на вищу посаду державної служби.

51. Яким може бути строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року?

А) 30 календарних днів;

Б) 40 календарних днів;

В) не може перевищувати 50 календарних днів;

Г) не може перевищувати 60 календарних днів.

52. Що не вважається зміною істотних умов державної служби?

А) реорганізація державного органу;

Б) зміна посадових обов`язків;

В) зміна назви структурного підрозділу державного органу, не пов`язана зі зміною функцій державного органу;

Г) зміна умов оплати праці.

53. Коли керівник письмово повідомляє державного службовця про зміну істотних умов служби?

А) не пізніш як за 60 календарних днів;

Б) не пізніш як за 50 календарних днів;

В) не пізніш як за 40 календарних днів;

Г) не пізніш як за 30 календарних днів.

54. Коли проводиться повторне оцінювання у разі отримання державним службовцем негативної оцінки його службової діяльності?

А) не раніше ніж через місяць;

Б) не раніше ніж через два місяці;

В) не раніше ніж через три місяці;

Г) не раніше ніж через шість місяців.

55. Протягом якого періоду проводиться підвищення кваліфікації державних службовців?

А) не рідше одного разу на три роки;

Б) не рідше одного разу на два роки;

В) не рідше одного разу на п`ять років;

Г) постійно протягом проходження служби.

56. В якому випадку державний службовець звільняється зі служби за результатами оцінювання службової діяльності?

А) отримання негативної оцінки;

Б) отримання двох підряд негативних оцінок;

В) отримання трьох підряд негативних оцінок;

Г) отримання догани.

57. Протягом якого часу державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його службової діяльності?

А) протягом трьох календарних днів після проведення оцінювання;

Б) протягом двох календарних днів після проведення оцінювання;

В) протягом п`яти календарних днів після проведення оцінювання;

Г) протягом десяти календарних днів після проведення оцінювання.

58. Якими будуть правові наслідки для особи у разі її відмови від складення Присяги державного службовця?

А) затримка у призначенні на вищу посаду;

Б) накладення дисциплінарного стягнення;

В) акт про її призначення на посаду скасовується суб’єктом призначення;

Г) тимчасове відсторонення від посади.

59. Протягом якого строку з метою підвищення рівня професійної компетентності державного службовця може проводитися його стажування з відривом від служби?

А) до одного місяця;

Б) до двох місяців;

В) від одного до трьох місяців;

Г) від одного до шести місяців.

60. За рахунок чого формується фонд оплати праці державних службовців?

А) коштів державного бюджету;

Б) коштів державного бюджету, а також коштів, які надходять до державного бюджету в рамках програм допомоги Європейського Союзу;

В) коштів державного бюджету, а також коштів, які надходять до державного бюджету в рамках програм допомоги Європейського Союзу, урядів іноземних держав, міжнародних організацій, донорських установ;

Г) коштів державного бюджету України та інших джерел, які визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.