1.2 Организация работы над вкр

ВКР выполняется на завершающем этапе теоретического обучения, на последнем курсе. Время, отводимое на подготовку работы, определяется учебным планом. Перечень тем ВКР с указанием возможных руководителей ВКР размещается на информационном стенде кафедры «Управление персоналом и социология» и на платформе BlackBoard.

Вся работа по организации выбора темы ВКР, ее утверждению и закреплению научных руководителей проводится кафедрой «Управление персоналом и социология». Утвержденный перечень тем доводится до сведения обучающихся не позднее, чем за 6 месяцев до даты начала государственной итоговой аттестации. Тема ВКР и ее руководитель должны быть определены не позднее, чем за три месяца до ее защиты.

Студент выполняет ВКР по утвержденной теме в соответствии с заданием под руководством научного руководителя.

Тему ВКР студент выбирает, используя рекомендуемые кафедрой темы (Приложение А), и обязательно согласует с руководителем. При выборе темы студент может использовать ранее выполненные работы (научно-исследовательские, курсовые работы и проекты), развивая и дополняя их исходя из требований к ВКР.

При выборе темы ВКР следует руководствоваться актуальностью проблемы, возможностью получения конкретных статистических данных, наличием специальной научной литературы, практической значимостью для конкретного предприятия, в котором студент проходил преддипломную практику. Перечень рекомендуемых тем ВКР формируется кафедрой на основании современных тенденций развития системы управления персоналом, обобщения деятельности специалистов по управлению персоналом, запросов предприятий, входящих в холдинг ОАО «РЖД», о разработке студентами университета соответствующих тем ВКР (Приложение А). Студенты-целевики разрабатывают темы, рекомендуемые предприятиями, от которых получены целевые направления.

Темы ВКР, как правило, соответствуют реальной заинтересованности организаций различных форм собственности в дальнейшем их использовании для совершенствования системы управления персоналом.

Закрепление темы работы производится на основании личного заявления студента (завизированного руководителем) на имя заведующего кафедрой. Тема работы должна иметь одинаковое название во всех документах, а именно:

• в заявлении студента;

• в приказе об утверждении темы ВКР;

• на титульном листе работы;

• в задании на выпускную квалификационную работу;

• в отзыве руководителя.

Темы ВКР рассматриваются на заседании кафедры «Управление персоналом и социология» и оформляются приказом ректора. С этого момента тема изменению не подлежит.

1.3 Назначение научного руководителя. Обязанности научного руководителя и студента

Одновременно с утверждением темы ВКР кафедрой определяется научный руководитель.

Руководителями ВКР обычно назначаются преподаватели кафедры.

Руководитель ВКР:

• оказывает помощь студенту при выборе темы ВКР;

• визирует заявление студента на имя заведующего кафедрой, закрепляющее тему и руководителя за студентом;

• составляет и выдает в установленные сроки задание на ВКР;

• рекомендует структуру рабочего плана работы и оформление ВКР;

• составляет календарный план-график работы студента над ВКР, расписание индивидуальных консультаций в объеме, предусмотренном учебной нагрузкой;

• оказывает помощь в выборе методики проведения исследования;

• рекомендует объем аналитической информации;

• оказывает помощь в подборе, составлении библиографического списка;

• осуществляет контроль за ходом выполнения ВКР и в установленном порядке информирует заведующего кафедрой о состоянии работ;

• проверяет законченную студентом работу, подписывает ее и составляет отзыв по установленной форме;

• подписывает пояснительную записку ВКР и графический наглядный материал.

Законченные главы ВКР сдаются научному руководителю на проверку. Проверенные главы дорабатываются в соответствии с полученными от научного руководителя замечаниями, после чего студент приступает к оформлению работы.

Студенту следует периодически (по обоюдной договоренности, примерно два раза в месяц) информировать научного руководителя о ходе подготовки ВКР, консультироваться по сложным вопросам. При этом важно помнить о том, что научный руководитель не является соавтором, а также редактором работы, поэтому не должен исправлять все имеющиеся в ВКР теоретические, методологические, стилистические и другие ошибки.

На первом этапе подготовки научный руководитель советует, как приступить к рассмотрению темы, корректирует план работы и дает рекомендации по списку литературы.

В ходе выполнения работы научный руководитель выступает как оппонент, указывающий исполнителю работы на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.п., советует, как их лучше устранить.

Рекомендации и замечания научного руководителя следует воспринимать творчески. Их можно учесть в работе полностью, частично или отклонить по своему усмотрению, так как ответственность за правильную разработку и освещение темы, качество содержания и оформления ВКР полностью лежит на студенте. При этом следует помнить, что цели и задачи, поставленные в ВКР, а также вопросы, подлежащие разработке и указанные в задании на ВКР, должны быть полностью реализованы студентом.

После получения окончательного варианта ВКР научный руководитель составляет письменный отзыв на ВКР.

Студент обязан:

• вести самостоятельную работу по обобщению научной литературы, обеспечить оригинальность теста ВКР без учета приложений от 70 % и выше (п. 3.3 ПЛ 2.3.28–2016 «Об обеспечении самостоятельности выполнения письменных работ»);

• поддерживать связь с научным руководителем, регулярно информируя его о ходе работы над ВКР;

• в установленные сроки отчитываться о степени готовности ВКР; по мере написания глав и параграфов работы предоставлять текст научному руководителю (консультанту) и вносить необходимые исправления и изменения в соответствии с его замечаниями и рекомендациями;

• не позднее, чем за 10 дней до первого дня защиты по утвержденному графику представить готовую работу на кафедру;

• пройти предварительную защиту ВКР перед назначенной комиссией, которая принимает решение о выдвижении на защиту;

• подготовить презентацию результатов исследования и предложений автора;

• в назначенный срок явиться на защиту.

Общее руководство и контроль за выполнением ВКР осуществляет кафедра в лице заведующего кафедрой, руководителя образовательной программы.