Конструктивность групповой динамики.

Группы оказывают мощное влияние на индивида. Они могут быть ответственны за существенные изменения в среде составляющих её членов. Эффекты Alcoholics Anonymous (жертв напитков), Synanon (наркотической зависимости), и Recovery, для пациентов, бывших в госпитализации – это примеры того, как даже серьёзные личностные и эмоциональные проблемы могут принести пользу через конструктивные групповые приключения.

Для того чтобы осуществить изменение, однако, требуется новый и уникальный групповой опыт, способствующий безопасности человека и желания принадлежности, в то же время оспаривающий общепринятые шаблоны мышления, чувствования, действия. Сие обычно случается, когда человек вынужден участвовать в ситуации решения проблемы (problem-solving) с группой, с которой он себя соотносит, члены которой объединили свои усилия для какой то единой цели. К примеру, совокупность родителей может встречаться через регулярные промежутки времени для обдумывания и принятия мер по проблемам, затрагивающих их детей в школе. Специальный комитет масонского братства собирается для кооперативного объединения идей и навыков. Совет соседей избранный для разработки тактики борьбы с расовой дискриминацией. Отобранная команда супервизоров на индустриальном предприятии, организованная для поддержки морального духа работников. Небольшой рекреационный или хобби клуб, созданный для предложения захватывающей программы. Хотя индивиды действуют в различных группах, на протяжении своих жизней с привычными регулировками и защитами, новая группа, если она собирается быть эффективной, не будет одобрять, более того может противодействовать, обычному поведению своих членов, если оно противоречит нормам группы. Сие создаёт конфликт и может заставить их взаимодействовать различным образом. Девианты – то есть лица, чьи стандарты вступают в конфликт с групповыми нормами – особенно страдают, так как их поведение расстраивает членов, которые могут задействовать девиантов и пытаться принудить их к подчинению. Если же такой человек вкладывается в пребывание с группой, его ценность может измениться в поведении или образах мышления (группы).

Поскольку люди сотрудничают в деятельности и отношениях, они узнают, какие из их черт характера и поступков приносят награды и какие наказания. Таким образом, человек, стремящийся управлять группой, рано или поздно осознает, что властные стремления возмущают, и что принятие зависит от совместных действий. Робкая, покорная и изолированная душа может быть побуждена к гармоничной командной работе и уверенность в себе к себе как уверенность в группе, становится более прочно укреплённой. Идентификация себя с группой развеивает беспомощность и изоляцию индивида. Одобрение и неодобрение глубоко врезается в личностные защиты. Поскольку человек реагирует однообразно привычными схемами, чтобы манипулировать, монополизировать, хулиганить, подрывать, писать пасквили, выводить из себя, успокаивать или сворачивать, оппозиционное реагирование группы создаёт кризис. Атакованный, человек может иметь соблазн покинуть группу или может быть приглашённым к этому. Именно в этот момент становится возможным изменение, продиктованное необходимостью оставаться с группой. Индивид может потом узнать, что необязательно кричать, чтобы быть услышанным или выставлять напоказ свои добродетели, чтобы быть признанным. Здесь может возникнуть осознание того, что критика может быть конструктивной, не оскорбляющей и, наоборот, что он может критиковать, не будучи жертвой дьявольского плана; что он может завязывать отношения без последующей рабской привязанности, принимать помощь без потери статуса, постоять за свои права не опасаясь нападения, исполнять без того, чтобы быть отвергнутым, отдавать, не чувствуя эксплуатации; и, что он может нравиться за то какой он, а не за то, что он умеет. Эти переживания оказывают сильный эффект, особенно там, где защиты не установлены слишком жёстко. Коррекция ценностей, взглядов и поведения ориентирована на более точное восприятие своей роли человеком в группе.

На самом деле, хотя эти счастливые эффекты психотерапевтичны, они не могут рассматриваться в том же свете, как то, что выполнено посредством структурированной психотерапевтической программы, например, групповой психотерапии. Социальные или направленные на решение проблем группы, организованы с иной целью, чем лечение её членов; положительные результаты в личности составляют лишь побочный эффект существующей групповой динамики. Хотя человек может сохранять новые модели поведения, обобщая их в сторону ситуаций иных, чем группа, в которой они эволюционировали, существует тенденция скатывания к старым привычкам, когда давление подчинения больше не присутствует.