4. Экономическое значение труда.

Переход к рыночной экономике, естественно, требует переосмысление экономиче-ской сущности труда, выдвигая на первый план такую основополагающую категорию, как эффективность труда, т.е. соотношение его результатов и затрат. Под этим углом зрения определяется и роль экономики труда как отрасли экономической науки, изучающей зако-номерности и способы наилучшего использования, воспроизводства и обогащения главной производственной силы общества – человека (человеческого ресурса), организации и стиму-лирования эффективной трудовой деятельности людей по достижению максимального удо-влетворения их материальных потребностей.

Особенности труда как объекта исследования, состоят в том, что:

во-первых, труд – это деятельность людей по образованию благ и услуг, которая должна быть эффективной, рационально организованной;

во-вторых, труд является одним из главных условий жизнедеятельности не только отдельного человека, но и какого-либо предприятия или организации, а также общества в целом;

в-третьих, в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые образуют стержень общественных отношений на уровне экономики в целом, на уровне региона, предприятия и микроколектива.

Одной из основных задач экономики труда является определение методов измерения результатов труда по количеству и качеству произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг, а также методов измерения и оценки затрат труда, их нормирования и регулирования, что требует разработки соответствующих норм и нормативов. На этой осно-ве создается экономический механизм, обеспечивающий заинтересованность трудовых коллективов и каждого работника в постоянном снижении издержек производства, в гаран-тированной оплате в зависимости от доли личного и коллективного вклада в полученную предприятием оплату за произведенную продукцию.

Экономика труда и социально-трудовые отношения. Конспект лекций 7

Вместе с тем экономика труда сосредотачивает внимание на вопросах эффективности труда (т.е. полезного результата на единицу затрат используемых ресурсов), развития и ис-пользования трудового потенциала в условиях функционирования рынков труда, формиро-вания доходов и уровня оплаты труда, а также на тех социально-трудовых вопросах, кото-рые непосредственно связаны с ценообразованием, налоговой политикой и другими обще-экономическими проблемами на микро- и макроуровнях, широко используя при этом мате-матический аппарат.

Как самостоятельной экономической категории труду свойственны количественные и качественные характеристики.

Количественная характеристика труда состоит в том, что он является расходованием определенного объема энергии. С экономической точки зрения количественная характери-стика труда проявляется в таких понятиях, как численность, продолжительность рабочего дня, трудоемкость, интенсивность труда и т.д.

Качественная характеристика труда проявляется в таких понятиях и категориях, как сложность работы, профессиональная специфика, качество конечных результатов труда (продукции, услуг), эффективность израсходованного труда, ответственность за трудовую деятельность и т.д.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА