- •Введение
- •Содержание
- •Тема 1. Объект, предмет и задачи дисциплины «экономика труда и социально-трудовые отношения»
- •1. Объект, предмет и задачи дисциплины «Экономика труда и социально-трудовые отношения»
- •2. Сущность и функции труда, его социальные аспекты
- •3. Роль труда в развитии человека и общества.
- •4. Экономическое значение труда.
- •1. Население, человеческие ресурсы.
- •2. Воспроизводство населения.
- •3. Структура трудовых ресурсов.
- •4. Трудовой потенциал.
- •1. Численность, структура и состав работников предприятия
3. Структура трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая в соответствии со своим физическим развитием, умственными способностями и знаниями способна работать в эко-
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Конспект лекций 12
номике.
Количественно трудовые ресурсы состоят из населения в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов и пенсионеров льготных категорий и работающих в эконо-мике страны лиц младше и старше трудоспособного возраста (в Украине: мужчины 16-59, женщины 16-54).
Все население Украины, 100%
Распределение по методике МОТ
Экономически активное население
(все, кто работает или активно ищет работу)
Экономически не-активное население
Население младше 15 и старше 70 лет
Занятые
Безработные
Экономически активное население или рабочая сила – это часть трудовых ресур-сов, которая на протяжении определенного периода обеспечивает предложение своей рабо-чей силы для производства товаров и оказания услуг. Количественно экономически активное население состоит из численности занятых экономической деятельностью и численности безработных.
К занятым экономической деятельностью относят лиц в возрасте 15-70 лет, кото-рые выполняют работу за вознаграждение по найму на условиях полного или неполного ра-бочего дня, работают самостоятельно или в личном подсобном хозяйстве. Занятыми по этой методике считаются лица, работавшие в течение недели не меньше 4 часов (в личном под-собном хозяйстве - не меньше 30 часов) независимо от того, была это постоянная или вре-менная работа.
Безработные по методике МОТ – это лица в возрасте 15-70 лет (как зарегистриро-ванные, так и незарегистрированные в государственной службе занятости), которые одно-временно удовлетворяют трем условиям:
не имеют работу (прибыльного занятия),
ищут работы или пытаются организовать собственное дело,
готовы приступить к работе в течение следующих 2 недель.
Сюда же относятся лица, которые обучаются по направлению службы занятости, нашли ра-боту и ждут ответ или готовятся к ней приступить, но в данный момент еще не работают.
Безработные по украинскому законодательству – это граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищут работу и готовы к ней приступить.
Экономически не активное население – по методике МОТ это лица, которые не мо-гут быть классифицированы как "занятые" или "безработные". В состав данной категории входят:
ученики, студенты, слушатели, курсанты дневной формы обучения;
лица, получающие пенсию по возрасту или на льготных условиях;
лица, получающие пенсию по инвалидности;
лица, занятые домашним хозяйством, воспитанием детей и присмотром за больными;
лица, отчаявшиеся найти работы, т.е. готовы приступить к работе, но прекратили ее поиски, поскольку исчерпали все возможности ее получения;
лица, которые не имеют необходимости или желания работать, и те, которые ищут
Экономика труда и социально-трудовые отношения. Конспект лекций 13
работу, но не готовы приступить к ней в ближайшее время.
