Варианты итогового практического задания

Задание 1.

На основании предоставленных данных, необходимо произвести расчет бригадной комплексной расценки за единицу товарной продукции, которая была произведена рабочими предприятия:

— норма выработки составляет 12 изделий за одну рабочую смену;

— продолжительность рабочего дня (1 смена) равна 8 часов;

— трудовые ресурсы предприятия, то есть состав бригады:

— VI разряд – 3 работника (часовая тарифная ставка – 14,55 руб.)

— IV разряд – 2 работника (часовая тарифная ставка – 12,45 руб.)

 

Решение:

Итак, бригадная комплексная сдельная расценка за единицу товарной продукции анализируемого нами предприятия может быть рассчитана по формуле, которую я вам покажу чуть ниже:

Сдельная расценка _{бригада} = ((Часовая тарифная ставка _{VI разряд} × Количество рабочих _{VI разряд} + Часовая тарифная ставка _{IV разряд} × Количество рабочих _{IV разряд}) × Продолжительность рабочего дня) / Норма выработки на предприятии

отсюда, получаем:

Сдельная расценка _{бригада} =  ((14,55 × 3 + 12,45 × 2) × 8) / 12 = 68,55 × 8 / 12 = 45,7 руб. / шт.

Задание 2.

Нам известно, что должностной оклад бухгалтера материального стола, работающего на товарном предприятии, установлен на уровне в 2800 руб. в месяц. Данный сотрудник предприятия отработал 18 дней из положенных ему по графику 22 дней (ну а четыре дня он был болен). В остальном же бухгалтер работал превосходно, за что и должен получить премиальные выплаты, величина которых равна 6%.

Необходимо определить размер месячной заработной платы бухгалтера материального стола за проделанную им работу.

 

Решение:

Заработную плату работника предприятия, а именно бухгалтера материального стола, мы можем рассчитать используя нижеприведенную формулу:

Заработная плата работника = ((Должностной оклад × Количество отработанных дней) / Количество рабочих дней по графику) × (1 + Процент премиальных выплат / 100%)

в итоге получаем:

Заработная плата работника = ((2800 × 18) / 22) × (1 + 6 / 100) = 2290,91 × 1,06 = 2428,36 руб.

Задание 3.

Есть данные по производственному предприятию, а именно по его сырью и материалам, на основании которых необходимо определить максимальный уровень цены закупки сырья.

Показатели	Значение
1. Отпускная цена оптового поставщика — с учетом НДС, руб. / тонн	9600
2. Оптовая надбавка на приобретенную товарную продукцию, %	14
3. Налог на добавленную стоимость для этой продукции, %	12
4. Рентабельность продукции данного предприятия, %	20
5. Издержки производства продукции, руб. / тонн	1200
6. Удельный расход сырья на единицу продукции, тонн / тонн	15

 

Решение:

1. Расчет отпускной цены оптового поставщика без учета налога на добавленную стоимость, т.е.:

Отпускная цена _{без НДС} = Отпускная цена / (Налог на добавленную стоимость + 100) / 100

сумма составит:

Отпускная цена _{без НДС} = 9600 / (12 + 100) / 100 = 9600 / 1,12 = 8571,43 руб.

 

2. Расчет отпускной цены предприятия-изготовителя:

Отпускная цена _{изготовитель} = Отпускная цена _{без НДС} / (Оптовая надбавка + 100) / 100

отсюда получим:

Отпускная цена _{изготовитель} = 8571,43 / (14 + 100) / 100 = 8571,43 / 1,14 = 7518,80 руб.

 

3. Полная себестоимость производства товарной продукции составит:

Себестоимость производства = Отпускная цена / (Рентабельность продукции + 100) / 100

следовательно, сумма равна:

Себестоимость производства = 7518,80 / 1,20 = 6265,67 руб.

 

4. Себестоимость сырья и материалов в себестоимости единицы продукции, т.е.:

Себестоимость материалов = Себестоимость производства – Издержки производства

Себестоимость материалов = 6265,67 — 1200 = 5065,67 руб 

5. Закупочная цена сырья = Себестоимость материалов / Удельный расход сырья

Закупочная цена сырья = 5065,67 / 15 = 337,71 руб.

Задание 4.

Определить норму основного машинного времени при работе на токарных станках, если длина обработки детали по чертежу равна 540 мм, дополнительная длина на врезание и выход резца – 2 мм, дополнительная длина на взятие пробной стружки – 1 мм, число проходов – 1, число оборотов шпинделя станка - 360 об/мин., подача резца за один оборот шпинделя – 0,5 мм.

Решение:

Норма основного машинного времени при работе на токарных станках определяется по формуле: То = (l1 + l2 + l3)i/nS, Где: l1 - Длина обработки по чертежу, мм; l2 - Дополнительная длина на врезание и выход резца, мм; l3 - Дополнительная длина на взятие пробной стружки, мм; i - Число проходов; n - Число оборотов шпинделя станка в 1 мин.; S - Подача резца за один оборот шпинделя, мм. То = (540 + 2+1) / (360 х 0,5) = 3,02 мин. 2. Задача. На машиностроительном предприятии в базисном году изготовлено 1900 станков типа А, Б, В, Г стоимостью 3760 тыс.руб. Трудоемкость по затратам труда основных рабочих составила 1390 тыс.нормо-ч. В плановом году эти станки выпускаются в общем количестве 2000 штук, но в ином сочетании, чем в базисном. Их стоимость – 4280 тыс.руб., а трудоемкость – 1510 тыс.нормо-ч (по нормам отчетного года). Процент выполнения норм выработки в плановом году – 112, а фонд полезного времени работы одного рабочего – 1800 ч.

Задание 5.

Определить возможное уменьшение численности основных рабочих и относительную экономию рабочей силы.

Решение:

Возможное уменьшение численности основных рабочих рассчитывается следующим образом: 9 1) трудоемкость 1000 руб. продукции по нормам, действующим в базисном году, составит 370 нормо-ч в базисном [(1390000 : 3760000)*1000] и 353 нормо-ч в плановом году [(1510000 : 4280000)*1000]; 2) относительная экономия рабочей силы, рассчитанная по формуле: Эор =  (tбаз – tпл)Qпл  / КвнФпл, Где: Эор - Относительная экономия численности основных рабочих; tбаз , tпл - Удельная трудоемкость 1000 руб. (или 1 млн.руб.) продукции соответственно в базисном и плановом периодах, нормо-ч; Qпл - Объем продукции в плановом году, тыс.руб.; Квн - Коэффициент выполнения норм выработки в плановом году; Фпл - Фонд полезного времени работы одного рабочего в плановом году. Эор =  (370 - 353) х 4280  / 1,12 х 1800 = 36 чел. Численность рабочих в базисном году: Чраб б = 1 390 000 / 1800 = 772 чел % экономии = 36 / 772 чел = 4.66 %

За ответ при сдаче зачета студенту начисляются баллы в соответствии с приведенной ниже шкалой.

Шкала начисления баллов за ответ на зачете

№ п/п	Уровень ответа на зачете	Начисляемые баллы
1.	Отлично (полный ответ на вопрос из списка)	40 баллов
2.	Хорошо (ответ, достаточно раскрывающий сущность предмета вопроса)	30 баллов
3.	Удовлетворительно (ответ, недостаточно раскрывающий сущность предмета вопроса)	20 баллов
4.	Неудовлетворительно (неправильный ответ)	0 баллов

Оценка, получаемая студентом при сдаче зачете, является кумулятивной (для очной формы обучения) и учитывает не только уровень ответа студента на зачете, но и баллы, заработанные им в течение семестра: к баллам, полученным студентом за работу в семестре (до 60-ти баллов), прибавляются баллы за ответ на зачете, и полученные баллы переводятся в итоговые оценки в соответствии с нижеприведенной шкалой.

Шкала формирования итоговой оценки для студентов очной формы обучения

№ п/п	Общая сумма баллов	Итоговая оценка
Форма итогового контроля – Зачет
1.	От 85 до100 баллов	Отлично	Зачет
2.	От 70 до 84 баллов	Хорошо
3.	От 55 до 69 баллов	Удовлетворительно
4.	От 0 до 54 баллов	Неудовлетворительно	Незачет