- •Ноу впо
- •«Московский институт рекламы, туризма, шоу-бизнеса.»
- •Данное учебное пособие предоставлено, исключительно для использования в учебном процессе студентами миртшб.
- •Копирование, тиражирование, распространение представленных данных (учебников, учебных пособий), запрещено
- •1 Основные понятия документационного обеспечения
- •1 Основные понятия документационного обеспечения
- •2 Организация службы документационного обеспечения
- •2.1 Формы и структура службы доу
- •6. Взаимоотношения
- •1. Запрашивать и получать от структурных подразделений
- •00.00.00 № 00
- •2.3 Должностной состав службы доу
- •9.10 9.30 20
- •1. Межотраслевые укрупнённые нормативы времени на работы по
- •2.4 Должностные инструкции
- •00.00.0000 №00
- •1. Документы вышестоящих организаций,
- •100 % 20 %
- •1) Проверяется правильность доставки. Ошибочно доставленная
- •3.2 Обработка исходящих или отправляемых документов
- •3.3 Порядок прохождения внутренних документов
- •3.4 Регистрация документов
- •1. Название вида документа;
- •3.5 Организация информационно справочной работы
- •1. Она должна занимать как можно меньше места;
- •1. Постановку на контроль;
- •3.7 Работа с обращениями граждан
- •1988 Г. Указами Президиума Верховного Совета ссср от 4 марта 1980 г. №
- •1662-X3 и от 2 февраля 1988 г. № 8422-хi4 в Указ 1968 г. Были внесены
- •1 Ведомости Верховного Совета ссср. 1968. № 17. Статья 144.
- •2 Мая 2006 г. Президентом подписан давно ожидавшийся новый
- •2006 Г.).
- •1. Прием граждан
- •1. Корреспондент (фио, адрес, телефон)
- •4 Разработка локальных нормативных актов по
- •4.1 Инструкция по документационному обеспечению
- •1.Изучить структуру аппарата управления, распределение функций,
- •2.Изучить виды документов и состав систем документации.
- •4.Разработать рекомендации, включающие не только организационные,
- •1 .Предпроектную стадию, включающую ориентировочное и детальное
- •2.Проектную стадию, состоящую из последовательной разработки
- •3.Стадию внедрения.
- •1. Общие
- •1. Руководитель подразделения, в которое поступает работник___
- •2. Руководитель отдела кадров_______________________________
- •3. Юрист_________________________________________________
- •4. Ознакомительная – самого работника______________________
- •4.3 Разработка Альбома форм документов, применяемых в
- •1. Унифицированная система организационно-распорядительной
- •1. Определить набор реквизитов, необходимых и достаточных для
- •2. Установить последовательность расположения реквизитов на
- •3. Унифицировать текст документов.
- •4.4. Составление номенклатуры
- •1 2 3 4 5
- •1 2 3 4
- •4.5 Методика анализа состояния доу в организации
- •1. Построение структурной схемы предприятия, цель:
- •2. Построение схемы информационных потоков в организации (в
- •10.05.2006
- •9. Разработка перечня локальных нормативных актов организации,
- •29, Где отражено документирование процесса технического обслуживания
- •16.05.2003 Г. № 31,
- •30.06.1999 Г. № 158,
- •9.00 9.20 20 1 Документ
- •10 Лет) хранения и по личному составу. Полное оформление дела
- •1 2 3 4 5 6
- •6 Экспертиза ценности документов
- •10 Лет) хранения для передачи в архив; отбор дел с временными сроками
- •1. Унифицированная система организационно-
- •2. Унифицированная система банковской документации
- •3. Унифицированная система финансовой , учетной и отчетной
- •1 2 3 4 5
- •1 2 3 4 5 6
- •1 2 3 4 5 6 7
- •1 2 3 4 5 6 7 8
- •1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Определить набор реквизитов, необходимых и достаточных для
подготовки документов,
2. Установить последовательность расположения реквизитов на
носителе информации и правила их оформления,
3. Унифицировать текст документов.
Унификация текстов заключается в установлении единой формы
языкового выражения, наиболее точно передающей содержание регулярно
повторяющихся управленческих ситуаций или действий. Унификация
текстов документов проводится методом выделения постоянной и
переменной информации. Постоянной является информация, повторяющаяся
во всех документах, создаваемых в аналогичных управленческих ситуациях.
Переменной считается информация, позволяющая различать повторяющиеся
управленческие ситуации.
Постоянная информация фиксируется в унифицированной форме
документа, составляя неизменную, повторяющуюся часть текста. В
101
унифицированной форме документа должно быть предусмотрено свободное
место для записи переменной, новой информации.
Чтобы отделить постоянную информацию от переменной, необходимо
иметь хотя бы несколько документов одной разновидности и одного
назначения, созданных в аналогичных управленческих ситуациях. Только
анализ конкретных документов дает основание для разделения информации
на постоянную и переменную.
Унифицированный текст документа может быть представлен в
унифицированной форме документа (УФД) в виде трафарета, анкеты или
таблицы. Определяющим в выборе формы представления текста является
характер информации, содержащейся в нем.
Рассмотрим все три формы представления унифицированных текстов.
Текст-трафарет – это форма представления текста, содержащая
постоянную информацию и пробелы, предназначенные для внесения
переменной информации, характеризующей конкретную управленческую
ситуацию.
В тексте-трафарете сохраняется грамматическая структура текста, то
есть это – грамматически связный текст, построенный по нормам деловой
письменной речи. Представление унифицированного текста в виде трафарета
выбирается в том случае, когда основным содержанием документа является
информация об управленческих действиях. К таким документам относятся
приказы, распоряжения, указания, протоколы, акты, договоры, соглашения,
докладные записки, письма, справки и т.п. Текст-трафарет может содержать
«подсказки» в виде подстрочных пояснений о характере информации,
которую следует вносить в пробельные места.
Пример построения УФД с использованием текста-трафарета показан
на рисунке 18.
Следующим видом унифицированного текста является анкета. Анкета
– форма представления текста, в котором дается характеристика одного
объекта по определенным признакам.
102
Постоянной информацией в анкете являются обобщенные
наименования признаков, по которым дается описание объекта, а переменной
– конкретные характеристики признаков. Анкета строится по принципу
«вопрос-ответ». В тексте-анкете постоянная информация выражается
существительным в именительном падеже или словосочетанием, опорным
словом которого является существительное в именительном падеже.
Переменная информация в анкете может записываться также
словосочетанием в именительном падеже, глаголом (например, имеет, не
имеет и т.п.), числительным (чаще в цифровой форме) или словами «да»,
«нет».
Пример построения УФД с использованием анкеты показан на
рисунке 19.
Наименование структурного Руководителю
подразделения организации
Инициалы, Фамилия
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
_________ № __________
Прошу Вас назначить на должность _____________________
(наименование должности)
__________________________________________________________
(указание структурного подразделения)
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество представляемого)
с окладом согласно штатному расписанию.
_________________________ года рождения, образование_________,
(фамилия, инициалы)
в 19___ году окончил (а) _____________________________________
(наименование учебного заведения)
по специальности ___________________________________________
Имеет большой опыт работы в области _________________________
Продолжительное время занимался (ась) ________________________
Руководитель структурного
подразделения Подпись Инициалы, Фамилия
Рисунок 18 – УФД для докладной записки о представлении на должность
103
И третий вид текста в УФД это таблица. Таблица, по определению, –
форма представления текста, содержащего описание нескольких или
множества объектов по определенному набору признаков.
НАИМЕНОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
ОТЧЕТ
_______ № ______
управляющего предприятия-должника,
действующего на основании договора подряда
1. Общие сведения
1. Управляющий предприятия должника________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Главный бухгалтер предприятия должника ______________________
(Фамилия, имя, отчество)
2. Предприятие-должник _____________________________________
(наименование, юридический адрес,
___________________________________________________________
ведомственная принадлежность, наличие ограничений на приватизацию,
___________________________________________________________
наличие мобилизационных мощностей и мобилизационных ресурсов)
3. Орган исполнительной власти, заключивший договор подряда с
управляющим предприятием-должником________________________
(наименование)
4. Срок действия договора подряда _____________________________
5. Отчетный период __________________________________________
Рисунок 19 – Унифицированная форма отчета в виде анкеты
Таблица имеет два уровня членения текста – вертикальный и
горизонтальный. В таблицах, как и в анкетах, текст упрощен, в нем
преобладают конструкции именного типа: наименование объекта,
количество, размер, тип, марка и т.д.
В таблице постоянная информация представлена наименованиями
признаков, по которым описывается некоторое множество объектов,
записанных в крайней левой графе таблицы – боковике. Переменная
информация в таблице записывается в ячейки, образуемые пересечением
горизонтальных строк и вертикальных граф.
104
Таблицы, как правило, применяются для изложения цифровой
информации в отчетно-статистических, бухгалтерских, банковских,
организационно-распорядительных и других документах.
Пример построения УФД с использованием простой таблицы показан
на рисунке 20.
В таблицы не рекомендуется включать отдельную графу «Номер по
порядку» (№ п/п). При необходимости нумерации объектов перечисления
номера по порядку проставляются в боковике таблицы перед
соответствующим наименованием.
Заголовки граф таблицы могут содержать несколько уровней членения,
то есть включать подзаголовки (рисунок 21).
В сложных таблицах, занимающих несколько страниц, чтобы не
переносить на новую страницу заголовочную часть, занимающую много
места, графы таблицы нумеруются, и на каждую последующую страницу
переносится только строка с номерами граф.
Заголовки граф таблицы пишутся с прописной буквы. Подзаголовки
граф пишутся со строчной буквы, если они составляют одно целое с
заголовком, и с прописной буквы, если подзаголовок имеет самостоятельное
значение.
Точки в заголовках и подзаголовках граф не ставятся. Заголовки и
подзаголовки граф и строк таблицы формулируются именем
существительным в именительном падеже единственного числа. В
заголовках и подзаголовках строк и граф таблицы употребляются только
общепринятые условные обозначения и сокращения.
Если в графе таблицы содержатся количественные показатели, то в ее
заголовке указывается единица измерения, например: Сумма (руб.), Кол-во
(шт.), Масса (т) и т.п.
Все рассмотренные виды представления унифицированных текстов
могут применяться и раздельно и вместе.
105
Налогоплательщик_____________________________________
(наименование предприятия, адрес, ИНН)
СПРАВКА
о задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды на период
принятия постановления об обращении взыскания недоимки на имущество
Подтверждаем наличие задолженности в бюджет и внебюджетные фонды на
период принятия постановления об обращении взыскания недоимки на имущество:
Задолженность Недоимка
(руб.)
Задолженность по
налоговым
платежам свыше
3 мес.
(руб.)
Пени
(руб.)
Штрафы
(руб.)
Общая
сумма
задолжен-
ности
(руб)
1 2 3 4 5 6
Городской бюд-
жет и городские
внебюджетные
фонды
Федеральный
бюджет и
федеральные
внебюджетные
фонды
Всего
Начальник Государственной
Налоговой инспекции Подпись Инициалы, Фамилия
Дата____________
Рисунок 20 – Унифицированная форма справки в виде таблицы
Задолженность по налоговым платежам
В том числе
Отсроченные платежи
Наиме-
нование
налога
Всего
(руб.) Недо-
имка
(руб.)
Всего По указу
Президента
РФ от
19.01.96
№ 65
По
товарному
кредиту
По указу
Прези-
дента РФ
от
08.05.96
№ 688
По
другим
основа-
ниям
1 2 3 4 5 6 7 8
Рисунок 21 – Пример таблицы с несколькими уровнями членения
При необходимости в унифицированной форме документа часть текста
может быть представлена в виде трафарета, часть в виде анкеты или таблицы.
106
После унификации форм документов, применяемых в организации
можно приступить к собственно формированию Альбома.
Альбом утверждается руководителем организации и является
обязательным для ее работников. Для обеспечения правильного применения
УФД, включенных в Альбом, целесообразно разработать соответствующую
инструкцию.
Все изменения в формы документов должны вноситься
централизованно разработчиками Альбома или работником, отвечающим за
его использование. Изменение форм документов, включение в Альбом новых
форм документов, исключение форм из Альбома оформляются приказом
(распоряжением) руководителя организации.
