- •Министерство образования нижегородской области
- •Формы и методы оценивания
- •2. Задания для экзаменующихся
- •3. Пакет экзаменатора
- •3.1. Условия проведения дифференцированного зачета
- •3.2. Задания для обучающихся нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Нижегородский колледж бытового сервиса
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
Нижегородский колледж бытового сервиса
|
РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии _______________________ Протокол №__________ от___________________ Председатель ЦК_____ _____________________
|
Экзамен по учебной дисциплине: Психология общения Специальность: 100116 Парикмахерское искусство 100124 Стилистика и искусство визажа
|
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР ________________________ М.А.Божко «___»____________20____г. |
Билет 14.
Тест
Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации.
Начальник участка дает задание рабочему. Тот отказывается, мотивируя свой отказ тем, что эта работа требует более высокого разряда, и добавляя при этом, что ему уже пять лет не повышают разряд.
Нижегородский колледж бытового сервиса
|
РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии _______________________ Протокол №__________ от___________________ Председатель ЦК_____ _____________________
|
Экзамен по учебной дисциплине: Психология общения Специальность: 100116 Парикмахерское искусство 100124 Стилистика и искусство визажа
|
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР ________________________ М.А.Божко «___»____________20____г. |
Билет 15.
Тест
Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуации.
На совещании один из подчиненных, не выдержав нажима руководителя, в полушутливой форме обратил на этот нажим внимание. Руководитель не нашелся, что сказать, но после этого случая стал действовать еще более жестко, особенно в отношении «шутника».
Нижегородский колледж бытового сервиса
|
РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии _______________________ Протокол №__________ от___________________ Председатель ЦК_____ _____________________
|
Экзамен по учебной дисциплине: Психология общения Специальность: 100116 Парикмахерское искусство 100124 Стилистика и искусство визажа
|
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР ________________________ М.А.Божко «___»____________20____г. |
Билет 16.
Тест
Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации.
Предприниматель обращается к налоговому инспектору: «На каком основании вы наложили штраф?». Инспектор: «Давайте разберемся». И, используя документы, разъясняет причину штрафа.
Нижегородский колледж бытового сервиса
|
РАССМОТРЕНО на заседании цикловой комиссии _______________________ Протокол №__________ от___________________ Председатель ЦК_____ _____________________
|
Экзамен по учебной дисциплине: Психология общения Специальность: 100116 Парикмахерское искусство 100124 Стилистика и искусство визажа
|
УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР ________________________ М.А.Божко «___»____________20____г. |
Билет 17.
Тест
Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации.
Руководитель спрашивает у своего заместителя: «Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исключить опоздания на работу сотрудников?». Заместитель: «У меня есть некоторые соображения по этому поводу».