Добавил:
Richie
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Сердюков_Учебн_пособие_по_общ_здоровью_и_здравоохр_1
.pdf
60
а) государственный характер;
б) экономичность;
в) всеобщность.
8. Одним из основных принципов экспертизы трудоспособности является
а) экономичность;
б) профилактическая направленность;
в) всеобщность.
9. Одним из основных принципов экспертизы трудоспособности является
а) экономичность;
б) всеобщность;
в) коллегиальность.
10. Принцип организации экспертизы трудоспособности, который заключает-
ся в том, что создана система её уровней и государственных органов с правом
решения всех юридических и финансовых вопросов экспертизы, называется
а) государственным характером;
б) профилактической направленностью;
в) коллегиальностью.
11. Принцип организации экспертизы трудоспособности, который заключает-
ся в предписании наиболее оптимальных условий лечения и трудовой деятель-
ности, обеспечивающих полноценное и своевременное лечение, устраняющее
процессы хронизации и инвалидизации, называется
а) государственным характером;
б) профилактической направленностью;
в) коллегиальностью.
12. Принцип организации экспертизы трудоспособности, который заключает-
ся в том, что в экспертизе нетрудоспособности принимают участие одновре-
менно несколько специалистов, называется
а) государственным характером;
б) профилактической направленностью;
в) коллегиальностью.
13. Состояние организма человека, при котором совокупность физических и
духовных возможностей позволяет выполнять работу определенного объема и
качества – это
а) трудоспособность;
б) нетрудоспособность.
14. Состояние, обусловленное болезнью, травмой, ее последствиями или дру-
гими причинами, когда выполнение профессионального труда невозможно
полностью или частично в течение ограниченного времени или постоянно – это
61
а) трудоспособность;
б) нетрудоспособность.
15. Одним из видов трудоспособности, в зависимости от характера работы, ко-
торую может выполнять человек, является
а) общая;
б) временная;
в) стойкая.
16. Одним из видов трудоспособности, в зависимости от характера работы, ко-
торую может выполнять человек, является
а) временная;
б) профессиональная;
в) стойкая.
17. Способность к неквалифицированному труду в обычных условиях называ-
ется
а) общей трудоспособностью;
б) профессиональной трудоспособностью.
18. Способность выполнять работу определенного объема и качества в соот-
ветствии с полученной специальностью в рамках своей профессии называется
а) общей трудоспособностью;
б) профессиональной трудоспособностью.
19. Одним из видов нетрудоспособности является
а) общая;
б) полная;
в) профессиональная.
20. Одним из видов нетрудоспособности является
а) общая;
б) профессиональная;
в) частичная.
21. Состояние, при котором человек вследствие заболевания или по состоянию
здоровья не может и не должен выполнять никакой работы и нуждается в спе-
циализированном лечебном режиме, называется
а) полной нетрудоспособностью;
б) частичной нетрудоспособностью.
22. Состояние, когда нетрудоспособный человек без ущерба для здоровья и
производства может выполнять другую или же прежнюю работу в других усло-
виях или не в полном объеме, называется
62
а) полной нетрудоспособностью;
б) частичной нетрудоспособностью.
23. Если заболевание не препятствует выполнению профессиональных обя-
занностей, то человек является
а) трудоспособным;
б) нетрудоспособным.
24. Если заболевание затрудняет или вызывает невозможность выполнения
профессиональных обязанностей, то человек является
а) трудоспособным;
б) нетрудоспособным.
25. К критериям проведения экспертизы трудоспособности относятся
а) функциональные;
б) медицинские;
в) экономические.
26. К критериям проведения экспертизы трудоспособности относятся
а) функциональные;
б) экономические;
в) социальные.
27. Критерии проведения экспертизы трудоспособности, которые включают в
себя своевременно поставленный клинический диагноз, определение ближай-
шего и отдаленного прогноза, называются
а) медицинскими;
б) социальными.
28. Критерии проведения экспертизы трудоспособности, которые определяют
трудовой прогноз при конкретном заболевании и условиях его труда, отражают
всё, что связано с профессиональной деятельностью больного, называются
а) медицинскими;
б) социальными.
29. Преувеличение больным симптомов действительно имеющегося заболева-
ния называется
а) аггравацией;
б) симуляцией.
30. Явление, при котором больной принимает меры к ухудшению состояния
своего здоровья или затягиванию болезни, называется
а) активной аггравацией;
б) пассивной аггравацией;
в) патологической аггравацией.
63
31. Явление, при котором больной ограничивается преувеличением отдельных
симптомов, но не сопровождает их действиями, мешающими проведению лече-
ния, называется
а) активной аггравацией;
б) пассивной аггравацией;
в) патологической аггравацией.
32. Явление, которое характерно для психических больных (истерии, психопа-
тии), являясь одним из проявлений этих болезней, называется
а) активной аггравацией;
б) пассивной аггравацией;
в) патологической аггравацией.
33. Имитация человеком симптомов болезни, которой у него нет, называется
а) аггравацией;
б) симуляцией.
34. Одним из видов нетрудоспособности является
а) общая;
б) временная;
в) профессиональная.
35. Одним из видов нетрудоспособности является
а) общая;
б) профессиональная;
в) стойкая.
36. Состояние организма человека, обусловленное заболеванием, травмой или
другими причинами, при которых нарушение функций сопровождается невоз-
можностью выполнения профессионального труда в обычных производствен-
ных условиях в течение определенного промежутка времени – это
а) временная нетрудоспособность;
б) стойкая нетрудоспособность.
37. Оценка состояния здоровья пациента, качества и эффективности проводи-
мого лечения, возможности осуществлять профессиональную деятельность,
определение степени и сроков временной утраты трудоспособности – это
а) цель экспертизы временной нетрудоспособности;
б) актуальность экспертизы временной нетрудоспособности;
в) объект экспертизы временной нетрудоспособности.
38. Вид экспертизы, основной целью которого является оценка состояния здо-
ровья пациента, качества и эффективности проводимого лечения, возможности
осуществлять профессиональную деятельность, а также определение степени и
сроков временной утраты трудоспособности называется
64
а) экспертизой временной нетрудоспособности;
б) экспертизой стойкой нетрудоспособности;
в) экспертизой трудоспособности.
39. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её медицинских причин, является
а) заболевание, травма, отравление;
б) санаторно-курортное лечение;
в) уход за больным членом семьи.
40. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её медицинских причин, является
а) операция аборта;
б) отпуск по беременности и родам;
в) карантин.
41. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её профилактических причин, является
а) заболевание, травма, отравление;
б) санаторно-курортное лечение;
в) уход за больным членом семьи.
42. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её профилактических причин, является
а) операция аборта;
б) отпуск по беременности и родам;
в) карантин.
43. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её социальных причин, является
а) заболевание, травма, отравление;
б) санаторно-курортное лечение;
в) уход за больным членом семьи.
44. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её социальных причин, является
а) операция аборта;
б) отпуск по беременности и родам;
в) карантин.
45. Одним из видов временной нетрудоспособности, в зависимости от вы-
звавших её социальных причин, является
а) заболевание, травма, отравление;
б) санаторно-курортное лечение;
в) протезирование.
65
46. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности лечащим врачом
медицинской организации, осуществляется на
а) первом уровне;
б) втором уровне;
в) третьем уровне.
47. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности врачебной комис-
сией медицинской организации, осуществляется на
а) первом уровне;
б) втором уровне;
в) третьем уровне.
48. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности врачебной комис-
сией органа управления здравоохранения территории, входящей в субъект РФ,
осуществляется на
а) третьем уровне;
б) четвертом уровне;
в) пятом уровне.
49. Провевение экспертизы временной нетрудоспособности врачебной комис-
сией органа управления здравоохранения субъекта РФ, осуществляется на
а) третьем уровне;
б) четвертом уровне;
в) пятом уровне.
50. Провевение экспертизы временной нетрудоспособности главным специа-
листом по экспертизе временной нетрудоспособности Министерства здраво-
охранения РФ, осуществляется на
а) третьем уровне;
б) четвертом уровне;
в) пятом уровне.
51. К функциям документов, удостоверящих факт временной нетрудоспособ-
ности, не относится
а) социальная;
б) статистическая;
в) финансовая;
г) юридическая.
52. Функция документов, удостоверящих факт временной нетрудоспособно-
сти, которая даёт право освобождения от работы на определенный срок, назы-
вается
а) статистической;
б) финансовой;
в) юридической.
66
53. Функция документов, удостоверяющих факт временной нетрудоспособно-
сти, при которой данная учетная форма используется для составления отчета и
анализа ЗВУТ, называется
а) статистической;
б) финансовой;
в) юридической.
54. Функция документов, удостоверящих факт временной нетрудоспособно-
сти, которая даёт право на получение пособия по социальному страхованию,
называется
а) статистической;
б) финансовой;
в) юридической.
55. К способам выдачи листков нетрудоспособности не относится
а) централизованный;
б) смешанный;
в) децентрализованный.
56. Способ выдачи листков нетрудоспособности, при котором листок нетрудо-
способности оформляется в регистратуре или в специализированном кабинете,
называется
а) централизованным;
б) децентрализованным.
57. Способ выдачи листков нетрудоспособности, при котором листок нетрудо-
способности оформляет и выдает сам лечащий врач, называется
а) централизованным;
б) децентрализованным.
58. Листок нетрудоспособности не выдается
а) застрахованным лицам, являющимися гражданами РФ;
б) застрахованным лицам, постоянно или временно проживающим на террито-
рии РФ иностранных граждан;
в) незастрахованным лицам без гражданства;
г) застрахованным лицам без гражданства.
59. В случае временной нетрудоспособности лиц, состоящих на учете в госу-
дарственном учреждении службы занятости населения, выдается
а) листок нетрудоспособности на бумажном носителе;
б) листок нетрудоспособности на электронном носителе;
в) справка о временной нетрудоспособности на бумажном носителе;
г) справка о временной нетрудоспособности на электронном носителе.
67
60. Листок нетрудоспособности не имеют право выдавать
а) лечащие врачи;
б) фельдшера;
в) медицинские сестры;
г) зубные врачи.
61. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники
а) скорой медицинской помощи;
б) переливания крови;
в) стационарных отделений больниц.
62. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники
а) приемных отделений больниц;
б) стационарных отделений больниц;
в) бальнеологических и грязелечебниц.
63. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники
а) центров медицинской профилактики;
б) центров медицины катастроф;
в) клиник НИИ.
64. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники
а) клиник НИИ;
б) бюро судебно-медицинской экспертизы;
в) органов Роспотребнадзора.
65. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспо-
собности занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих кален-
дарных годах, до выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же рабо-
тодателей, выдается
а) один листок нетрудоспособности в бумажном виде;
б) несколько листков нетрудоспособности в бумажном виде.
66. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспо-
собности занят у нескольких работодателей и в двух предшествующих кален-
дарных годах, до выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же рабо-
тодателей, выдается
а) один листок нетрудоспособности в электронном виде с номером по каж-
дому месту работы;
б) несколько листков нетрудоспособности в электронном виде.
67. В случае, если гражданка на момент наступления отпуска по беременности
и родам была занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих ка-
лендарных годах, до выдачи листка нетрудоспособности, была занята у тех же
работодателей, выдается
68
а) один листок нетрудоспособности в бумажном виде;
б) несколько листков нетрудоспособности в бумажном виде.
68. В случае, если гражданка на момент наступления отпуска по беременности
и родам была занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих ка-
лендарных годах, до выдачи листка нетрудоспособности, была занята у тех же
работодателей, выдается
а) один листок нетрудоспособности в электронном виде с номером по каж-
дому месту работы;
б) несколько листков нетрудоспособности в электронном виде.
69. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспо-
собности занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих кален-
дарных годах был занят у других работодателей, выдается
а) один листок нетрудоспособности;
б) несколько листков нетрудоспособности.
70. В случае, если гражданка на момент наступления отпуска по беременности
и родам была занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих
календарных годах была занята у других работодателей, выдается
а) один листок нетрудоспособности;
б) несколько листков нетрудоспособности.
71. Листок нетрудоспособности выдается и продлевается медицинским работ-
ником
а) после осмотра гражданина;
б) без осмотра гражданина.
72. Листок нетрудоспособности выдается и продлевается медицинским работ-
ником
а) после записи данных в медицинскую карту амбулаторного больного;
б) без записи данных в медицинскую карту амбулаторного больного.
73. Листок нетрудоспособности в бумажном виде выдается гражданину меди-
цинской организацией при наличии
а) документа, удостоверяющего личность;
б) полиса медицинского страхования;
в) СНИЛС;
г) ИНН.
74. Листок нетрудоспособности в электронном виде выдается гражданину ме-
дицинской организацией при наличии
а) документа, удостоверяющего личность;
б) полиса медицинского страхования;
69
в) СНИЛС;
г) ИНН.
75. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией по же-
ланию
а) гражданина в день обращения;
б) гражданина в день закрытия листка нетрудоспособности;
в) медицинского работника в день обращения;
г) медицинского работника в день закрытия листка нетрудоспособности.
76. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для
назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беремен-
ности и родам, выдается
а) в день обращения;
б) в день закрытия листка нетрудоспособности.
77. В случае направления (обращения) гражданина на лечение в другую меди-
цинскую организацию, листок нетрудоспособности выдается медицинской ор-
ганизацией
а) в день обращения;
б) в день закрытия листка нетрудоспособности.
78. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности, если гражданин
направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию,
осуществляется
а) медицинской организацией, направившей пациента;
б) медицинской организацией, в которую он был направлен.
79. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в
период их пребывания за границей, могут быть заменены на листки нетрудо-
способности установленного в РФ образца
а) после легализированного перевода, по решению лечащего врача медицин-
ской организации;
б) после легализированного перевода, по решению врачебной комиссии меди-
цинской организации.
80. Лечащий врач выдает листок нетрудоспособности, при амбулаторном ле-
чении заболеваний, травм, отравлений и иных состояний, связанных с времен-
ной потерей гражданами трудоспособности, единолично
а) до 10 дней;
б) до 15 дней;
в) до 30 дней.
Соседние файлы в предмете Общественное здоровье и здравоохранение