- •Оглавление
- •Введение
- •Описание фирмы ооо «filanco»
- •2. Анализ внешней среды ооо«filanco»
- •3. Анализ внутренней среды ооо «filanco»
- •Анализ кадров компании
- •Анализ предоставляемых услуг
- •Анализ финансового состояния
- •4. Swot-анализ
- •5. Анализ стратегических альтернатив
- •Варианты достижения цели
- •Анализ рисков
- •.Выбор и реализация стратегии
- •Заключение
- •Список использованных источников
4. Swot-анализ
Следующим этапом курсового проекта является определение того, обладает ли фирма внутренними силами, чтобы воспользоваться внешними возможностями, а также выявление внутренних слабых сторон, которые могут усложнить проблемы, связанные с внешними опасностями.
Перечень сильных и слабых сторон ООО «Filanco»
Сильные стороны:
Высокое качество предоставляемых услуг;
Наличие квалифицированного персонала;
Разнообразие услуг (широкий ассортимент);
Разумная ценовая политика (предоставление выгодных тарифов клиентам);
Использование инновационных технологий;
Стабильное положение на рынке.
Слабые стороны:
Пассивная рекламная деятельность;
Отсутствие в структуре предприятия системы мониторинга общественного мнения (реальных и потенциальных потребителей)/ независимой консультационной поддержки;
Низкий уровень организационной культуры.
Из анализа слабых и сильных сторон деятельности предприятия следует, что управление внутренними ресурсами и потенциалом с учетом недостатков находится также на среднем уровне. Недостаточное внимание менеджмента к рекламной стороне деятельности компании, отсутствие оперативной систематической информации о потребностях клиентов, необходимой для принятия эффективных управленческих решений, и низкий уровень организационной культуры, не позволяющий в полной мере использовать творческий потенциал высококвалифицированного персонала в интересах достижения цели предприятия (что особенно важно в сфере деятельности, тесно связанной с инновационными процессами), значительно ослабляет конкурентные преимущества компании «Filanco» на рынке услуг Интернет-провайдеров.
Перечень возможностей и угроз «Filanco»:
Возможности:
Рост уровня жизни населения, повышение платежеспособности потребителей
Появление новых технологий предоставления услуг доступа в Интернет (расширение возможностей выбора технологий Интернет-провайдерами)
Развитие у населения потребности доступа в Интернет
Развитие коммуникационной инфраструктуры городов
Инвестиционный потенциал отрасли (наличие инвесторов, спонсорского капитала)
6.Появление квалифицированного персонала
Угрозы:
Конкуренция на внутреннем рынке
Низкий уровень развития коммуникационной инфраструктуры провинции
Предполагаемое насыщение существующего сегмента рынка (крупных городов)
Компьютерная преступность
Новые технологии конкурентов
6.Возникновение новых потребностей клиентов в более совершенных услугах, технологиях
Реакция предприятия на факторы внешней среды находится на среднем уровне, что связано с недостаточным вниманием к такой важной составляющей внешней среды, как изучение спроса, динамики потребностей реальных и потенциальных потребителей услуг компании, удовлетворенности деятельностью предприятия, качеством, стоимостью, ассортиментом услуг и сервисом, а также состояния и развития конкурентной среды.
Проведем анализ угроз со стороны конкурентных сил и анализ возможностей, предоставленных рынком.
Таблица 4. Анализ угроз со стороны конкурентных сил.
|
Вероятность реализации угроз |
Последствия угроз | ||
|
Разрушительные |
Тяжелые |
Легкие | |
|
Высокая |
|
|
|
|
Средняя |
|
|
|
|
Низкая |
|
|
|
Таблица 5. Анализ возможностей, предоставленных рынком.
|
Вероятность использования возможностей |
Влияние возможностей | ||
|
Сильное |
Умеренное |
Малое | |
|
Высокая |
|
|
|
|
Средняя |
|
|
|
|
Низкая |
|
|
|
Таблица 6. SWOT-анализ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ВЫВОД: Для обеспечения успешного функционирования и развития «FILANCO» в долгосрочной перспективе необходим более глубокий и комплексный учет руководством предприятия факторов внешней и внутренней среды, в частности динамики спроса потребителей, потенциала конкурентов, и концентрация усилий на развитии рекламной деятельности, формировании корпоративной культуры и преодолении угроз внешней среды за счет оптимального и более эффективного использования внутренних ресурсов организации (высококвалифицированного персонала (интеллектуальный и творческий потенциал), материально-технической базы, финансовых средств).
