Раздел четвертый основы нормирования труда

Глава одиннадцатая

Виды норм труда и методы их установления

11.1. Характеристика нормирования труда. Основные виды норм труда 11.2. Классификация норм труда 11.3. Методы нормирования труда

11.1. Характеристика нормирования труда.

Основные виды норм труда

Определение. Нормирование труда - это установление норм затрат труда на выполнение определённых операций (работ) в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях.

Основное содержание нормирования труда составляют:

- анализ производственных возможностей рабочих мест;

- изучение передового производственного опыта;

- проектирование состава, регламента и последовательности выпол­нения трудовых процессов;

- установление норм труда;

- систематический пересмотр норм по мере изменения организацион­но- технических условий.

При организации и планировании производства используют следую­щие основные виды норм: нормы времени; нормы выработки; нормы обс­луживания; нормы численности; нормы управляемости.

Норма времени – Нвр - это затраты времени, установленные на выпол­нение единицы работы. Её могут исчислять в чел. часах (например, норма времени на фасовку одной тонны сметаны в баночки на автомате=2,7 часа).

При установлении нормы времени исходят из квалификации рабочих, производительность труда которых несколько выше средней производительности труда на данном участке и характеризуется устойчивыми показателями. В норму времени не включают потери ра­бочего времени по различным причинам, а также излишние затраты времени из-за недостаточной квалификации рабочего и недостатков в организации производства. В развернутом виде норму времени можно определить по формуле:

Нвр=tпз+tо+tв+tобс+tотд+tлн+tпoo. (11.1)

Норму времени целесообразно использовать при сдельной оплате труда во вспомогательном производстве, когда рабочий в течении определённого календарного периода (смены, месяца) выполняет нес­колько видов работы.

Норма времени – это наиболее универсальный вид нормы труда, он является исходной базой для расчёта других видов норм, так как рабочее время является всеобщей мерой труда.

Норма обслуживания – Но - это количество единиц оборудования, про­изводственной площади, рабочих мест, работающих, которые должен обслуживать один рабочий соответствующей квали­фикации. (Например, Но аппаратчика стерилизации консервов - 4 автоклава, Но уборщика производственных помещений - 540 м.кв. площади). Норма обслуживания предназначена:

-для расчёта норм выработки рабочим-многостаночникам;

-для расчёта потребной численности рабочих.

Для её расчёта необходимо знать норму времени обслуживания - Нвр.о.

Норма выработки – Нв- это объём работы, который должен выполнить рабочий или группа рабочих в единицу времени (час, сме­на, сутки, месяц). Её измеряют в натуральных единицах (т, кг, штуки).Норму выработки обычно устанавливают в единицах готовой продукции, полуфабрикатов. Общая форму­ла:

(11.2)

В зависимости от специфики условий производственного процесса можно использовать формулу:

(11.3)

Между нормой выработки и нормой времени существует обратнопро-порциональная зависимость:

Нв~1/Нвр (11.4)

Определим процентное соотношение между изменениями Нвр и Нв. Допустим, при увеличении нормы выработки на в %, норма времени уменьшилась на а %. Если будет известно а %,то в % находится по формуле:

(11.5)

и наоборот

(11.6)

Норму выработки устанавливают когда рабочий в течении длительного периода выполняет одну и ту же операцию. В основных цехах предприятий пищевой промышленности задание рабочим устанавливают в виде нормы выработки. Норму выработки используют для расчё­та потребности в рабочих, расчёта производительности труда, начис­ления заработной платы рабочим-сдельщикам.

На основании Нв и Нвр рассчитывают сдельную расценку Р, то есть оплату по тарифу за единицу продукции:

; (11.7)

, (11.8)

где Тст - тарифная ставка.

Норма численности - Нч- это численность рабочих, необходимая для обслуживания оборудования, складов, ра­бочих мест (численность слесарей, электромо­нтёров ,кладовщиков).

Используется для нормирования вспомогательных рабочих и работ­ников управления. Численность рабочих для обслуживания производ­ства:

или (11.9)

; (11.10)

где О - объём работ на данном объекте (количество единиц оборудо­вания,

производственная площадь);

Нвр.о- норма времени на обслуживание единицы объёма работ. При расчёте нормы численности надо учитывать режим работы предприятия (при двухсменной работе Нч2).

Норма управляемости – Ну - оптимальное число работников или структурных подразделений, которые следу­ет закрепить за руководителем. Её используют для нормирования числа служащих.