- •2 Формы устных деловых коммуникаций и их применение
- •2.1 Стили делового общения
- •2.2 Деловая беседа
- •3 Деловые переговоры. Коммуникации в бизнес-организациях
- •3.1 Деловые переговоры
- •3.2 Коммуникации в бизнес-организациях
- •4 Особенности межличностной коммуникации в деловой среде [1-7]
- •1 Служебная документация
- •1.1 Служебный документ - необходимый элемент деловой жизни. Системы документации. Классификация документов
- •Системы документации
- •Документы по видам деятельности
- •1.2 Требования к оформлению документов. Реквизиты документов Требования к бланкам документов [1]
- •Стандарты оформления
- •Реквизиты документов
- •1.3 Состав и расположение реквизитов. Варианты размещения реквизитов на бланках, требования к текстам документов
- •Правила оформления реквизитов
- •Министерство юстиции российской федерации приказ
- •Правительство москвы
- •1.4 Составление и оформление организационно-распорядительных документов
- •Составление и оформление основных видов документов
- •Организационные документы
- •Распорядительные документы
- •1.5 Составление и оформление справочно-информационных документов
- •1.6 Организация документооборота. Систематизация и хранение документов
- •Обработка корреспонденции
- •Номенклатура дел
- •Формирование дел
- •Подготовка дел к передаче на хранение в архивы
- •2 Деловая переписка (корреспонденция)
- •2.1 Деловые письма
- •2.2 Особенности переписки с зарубежными партнерами
1 Служебная документация
1.1 Служебный документ - необходимый элемент деловой жизни. Системы документации. Классификация документов
Документ - “материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для её передачи во времени и пространстве” [1]. По этому определению документ понимается как соединение материального объекта с информацией, закрепленной созданным человеком способом, причем способ закрепления информации может быть любым.
Можно сказать, что документ - это зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими её идентифицировать [2-4]. Служебный документ является необходимым элементом деловой жизни.
Типовые сферы деятельность организаций, где образуются документы [2]:
- распорядительная деятельность;
- организационные основы управления;
- контроль;
- правовое обеспечение деятельности;
- планирование деятельности;
- финансирование деятельности;
- учёт и отчетность;
- экономические, научные и культурные связи;
- информационное обслуживание;
- трудовые отношения;
- материально-техническое обеспечение деятельности.
Документационное обеспечение - важнейшая сторона деятельности любого учреждения, организации, предприятия.
Документационное обеспечение управления (ДОУ) - “отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами” [2].
Управленческая деятельность основана на следующих процессах:
получение информации и её обработка;
анализ, подготовка и принятие решений;
выполнение решений;
учет и контроль принятых решений.
Важную роль в реализации перечисленных процессов играет их документационное обеспечение.
Организация работы с документами базируется на совокупности принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности.
Вопросы документационного обеспечения регулируются:
- законами РФ;
- государственными и отраслевыми стандартами;
- общероссийскими классификаторами;
- государственными и отраслевыми инструкциями по делопроизводству;
- инструкциями по делопроизводству конкретного предприятия.
Рассмотрим основные нормативные акты, касающиеся этих вопросов.
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ
1. Федеральный закон от 20.02.1995 № 24-ФЗ “Об информации, информатизации и защите информации” содержит базовые понятия информации, документа, и устанавливает правовой режим создания. Хранения и использования информации, порядок её документирования и доступа к ней [5].
2. Федеральный закон от 10.01.2002 №1-ФЗ “Об электронной цифровой подписи” устанавливает основы придания юридического значения электронным документам [6].
3. Закон РФ от 21.07.1993 № 5485 “О государственной тайне” определяет полномочия госорганов и должностных лиц по защите гос.тайны и работе с документами содержащими её [7].
4. Гражданский Кодекс (Федеральный закон от 30.11.1994 № 52-ФЗ) содержит нормы права и положения по документам сферы гражданских правонарушений [8].
5. Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 31.12.1994 № 31-ФЗ) Содержит нормы права и положения по документам в сфере гражданских трудовых взаимоотношения [9].
6. Уголовный кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 13.06.1996 № 63-ФЗ) (В редакции от 20.03.2002) - устанавливает уголовную ответственность за неправомерные действия с документами и информацией [10].
7. Основы законодательства РФ об Архивном фонде Российской федерации и архивах от 07.06.1993 определяет порядок формирования, хранения, учёта и использования архивных документов [11].
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТАНДАРТЫ
1. Государственная система документационного обеспечения управлением (ГСДОУ) 1991 г. - совокупность принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в органах государственного управления, на предприятиях, в учреждения [2-4]. Основные цели ГСДОУ:
- упорядочение документооборота;
- сокращение количества документов;
- повышение качества документов;
- нормативное закрепление изменений, происшедших в организации делопроизводства в связи с появлением негосударственных форм собственности;
- совершенствование работы аппарата управления.
2. ГОСТ 151141-98. Делопроизводство и архивное хранение. Термины и определения от 27.02.98. Стандарт устанавливает современное толкование терминов и определений:
- по делопроизводству;
- по архивному делу.
Термины, установленные данным документом, обязательны для применения во всех видах документации и литературы по делопроизводству и архивному хранению.
3. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.
Этим стандартом введены:
- новый реквизит(тридцатый реквизит - идентификатор электронной копии документа);
- небольшие изменения в расположении реквизитов на поле документа. Требования ГОСТа по оформлению документа стали рекомендуемыми.
В развитие государственных стандартов отраслями и ведомствами РФ разрабатываются отраслевые стандарты в соответствии с учётом ведомственной специфики.
ОБЩЕРОССИЙСКИЕ КЛАССИФИКАТОРЫ
1. Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) содержит коды унифицированных форм документов, используемых в деятельности органов власти и управления, которые должны проставляться на документах.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ [2-4]
1. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти от 27.11.2000. № 68 [13]содержит общие требования к документированию управленческой деятельности и технологии работы с документами, требования по подготовке законодательных актов и правила оформления отдельных документов.
2. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков их хранения от 06.10.2000 г. устанавливает сроки их хранения.
На основе типовых разрабатываются отраслевые инструкции по делопроизводству и инструкции предприятий.
3. Инструкция по делопроизводству конкретного предприятия содержит разделы:
- общие положения;
- порядок составления и оформления служебных документов;
- порядок приема, регистрации и рассмотрения входящих документов;
- контроль исполнения документов;
- порядок работы с исходящими документами;
- порядок работы с внутренними документами;
- составление номенклатуры дел;
- правила формирования дел;
- порядок обеспечения сохранности документов;
- порядок подготовки и передачи документов на архивное хранение.
Управленческая деятельность основана на следующих процессах:
получение информации и её обработка;
анализ, подготовка и принятие решений;
выполнение решений;
учет и контроль принятых решений.
Все многообразие деловых документов может быть расклассифицировано следующим образом [2-4].
Классификация документов - распределение документов по группам (видам) на основе признаков содержания, формы составления с целью организации и повышения эффективности работы с ними.
Классификация позволяет выработать определенные методы работы с каждой группой документов, закрепить их в инструкциях, организовать процесс делопроизводства.
Условно документы можно разделить на следующие группы:
по способу документирования:
рукописные;
электронные;
графические;
кино-, фото, фонодокументы;
по сфере использования:
организационно-распорядительные;
финансово-бухгалтерские;
научно-технические;
по труду;
отчетно-статистические;
по месту составления:
входящие (поступившие в организацию);
исходящие (отправляемые из организации);
внутренние (составленные и используемые в самой организации);
по грифу ограничения доступа:
открытые (несекретные);
с грифом ограничения доступа.
официальные (служебные) (затрагивающие интересы организации, составленные юридическим или физическим лицом, оформленные в установленном порядке);
личные (касающиеся интересов конкретного лица и являющиеся именными);
по юридической значимости:
подлинники или оригиналы (первые или единичные экземпляры официальных документов, собственноручно подписанные автором);
копии (документы, полностью воспроизводящие информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их, не имеющие юридической силы);
заверенные копии (копии документов, на которых в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие им юридическую силу);
дубликаты (повторные экземпляры подлинника документа, имеющие юридическую силу);
по форме изложения:
индивидуальные (содержание которых излагается в свободной форме);
трафаретные (когда структура, часть документа, стандартные фразы заранее подготовлены, а другая часть заполняется при составлении)
типовые (созданные для документирования стандартных ситуаций, на пример, используемые во всех организациях)
по срокам хранения:
постоянного хранения;
долговременного хранения (свыше 10 лет);
временного хранения (до 10 лет).
