Karpenko_Ek_i_fin_pr_015-295
.pdfв) борошно, цукор, молоко, ізюм; г) молоко та молочні вироби.
15. Виготовлена, відвантажена та сплачена споживачем про-
дукція, має назву: |
|
|
|
а) |
валова; |
в) |
товарна; |
б) |
чиста; |
г) |
реалізована. |
16.З перерахованих варіантів оберіть той, котрий відповідає терміну «асортимент продукції» хлібопереробного підприємства:
а) кекси, печиво, бісквіти, вафлі; б) печиво («Здобне», «Ювілейне», «Крекер»);
в) борошно (2 сорту, 1 сорту, вищого сорту); г) хліб та хлібобулочні вироби.
17.Комплексне завдання з випуску й реалізації продукції певного асортименту та якості в натуральних вартісних показни-
ках, орієнтованих на досягнення мети підприємства, має
назву: |
|
|
|
а) |
бізнес-план; |
в) |
виробнича програма; |
б) |
номенклатура; |
г) |
виробнича потужність. |
18.Показник, що визначається шляхом вирахування з товарної продукції матеріальних витрат і суми амортизації основних
засобів, має назву: |
|
|
|
а) |
валова продукція; |
в) |
чиста продукція; |
б) |
реалізована продукція; |
г) |
незавершене виробництво. |
19.Фондоозброєність праці – це:
а) системна сукупність найактивніших елементів виробництва, яка визначає технологічний спосіб одержання продукції (робіт, послуг), здійснюваний за допомогою засобів, організованих у технологічні системи виробничих підрозділів і підприємства загалом;
б) відношення обсягу механізованих робіт до заготівельного обсягу робіт;
в) показник, що характеризує рівень технічної оснащеності праці; величина основних виробничих засобів, які використовує один працівник;
- © ПУЕТ - |
141 |
г) абсолютна величина перевищення кількості машин до кількості виробників продукції.
20.Вартість усієї продукції незалежно від ступеня її готовності, тобто вартість загального результату господарської
діяльності підприємства за певний період, має назву:
а) |
валова; |
в) |
товарна; |
б) |
чиста; |
г) |
реалізована. |
ТЕМА 5. Виробнича потужність підприємства
1.Поточна виробнича потужність:
а) визначається у процесі проектування, реконструкції діючого або будівництва нового підприємства;
б) визначається періодично у зв’язку зі зміною умов виробництва або перевищенням проектних показників;
в) має формуватись і постійно існувати в певних галузях економіки;
г) відображає процес формування та вдосконалення технікотехнологічної бази підприємства.
2.Проектна потужність:
а) визначається у процесі проектування, реконструкції діючого або будівництва нового підприємства;
б) визначається періодично у зв’язку зі зміною умов виробництва або перевищенням проектних показників;
в) має формуватись і постійно існувати в певних галузях економіки;
г) характеризує рівень технічної оснащеності праці.
3.Резервна потужність:
а) визначається у процесі проектування, реконструкції (розширення) діючого або будівництва нового підприємства;
б) визначається періодично у зв’язку зі зміною умов виробництва (номенклатури та структури трудомісткості продукції) або перевищенням проектних показників;
в) має формуватись і постійно існувати в певних галузях економіки;
142 |
- © ПУЕТ - |
г) відображає процес формування та вдосконалення технікотехнологічної бази підприємства.
4.Виробнича потужність підприємства характеризує:
а) максимально можливий обсяг випуску продукції заздалегідь визначеної номенклатури та якості за умови найбільш повного використання устаткування, площ, запровадження нових технологій та організації виробництва;
б) рівень продуктивності праці адміністративного персоналу; в) розвиток соціальної сфери підприємства; г) процес формування та вдосконалення техніко-технологіч-
ної бази підприємства.
5.Максимально можливий обсяг випуску продукції заздалегідь визначеної номенклатури та якості за умови найбільш повного використання устаткування, площ, запровадження нових технологій та організації виробництва представляє собою:
а) резерв підвищення якості продукції; б) рівень продуктивності праці адміністративного персоналу; в) виробничу потужність підприємства; г) фондоозброєність праці.
6.Одиниці виміру виробничої потужності залежать від:
а) характеру виробництва та галузевої приналежності підприємства;
б) рівня продуктивності праці адміністративного персоналу; в) кількості працюючих на підприємстві; г) організаційно-правової форми підприємства.
7.Основним критерієм обчислення виробничої потужності підприємства є:
а) обчислення потужності провідних підрозділів; б розрахунок продуктивності праці виробничого персоналу; в) зіставлення економічного й соціального ефекту; г) розрахунок ступеня механізації праці.
- © ПУЕТ - |
143 |
8.Вихідною інформацією для обчислення виробничої потужності підприємства є:
а) міжнародні стандарти; б) розпорядження місцевих органів влади;
в) внутрішні джерела підприємства; г) Положення (стандарти) бухгалтерського обліку.
9.Виробнича потужність підприємства окремих галузей визначається:
а) наявністю персоналу з вищою освітою; б) кількістю сировини, перероблюваної за добу; в) місцем розташування підприємства;
г) організаційно-правовою формою підприємства.
10.Кількість сировини, перероблюваної за добу, визначає:
а) асортиментну позицію; б) виробничу потужність підприємства окремих галузей;
в) рівень конкурентного статусу підприємства; г) фондомісткість праці.
11.Вартість усієї продукції незалежно від ступеня її готовності, тобто вартість загального результату господарської діяльності підприємства за певний період, має назву:
а) |
валова продукція; |
в) |
реалізована продукція; |
б) |
товарна продукція; |
г) |
чиста продукція. |
12.Вартість продукції, робіт та послуг, передбачених для реалізації за межі основної діяльності у плановому періоді, має назву:
а) |
валова продукція; |
в) |
реалізована продукція; |
б) |
товарна продукція; |
г) |
чиста продукція. |
13.За наявності декількох провідних підрозділів підприємства його виробнича потужність обчислюється за тими з них, що:
а) виконують найбільший за трудомісткістю обсяг робіт; б) мають найбільшу чисельність працівників; в) мають найменшу площу виробничих приміщень;
г) мають найбільшу площу виробничих приміщень.
144 |
- © ПУЕТ - |
14Одиниці виміру виробничої потужності підприємства залежать від:
а) рівня застосовуваних технологій; б) рівня організації виробництва;
в) характеру виробництва та його галузевої підпорядкованості;
г) організаційно-правової форми підприємства.
15.Екстенсивне оновлення виробничих засобів підприємства характеризує:
а) темпи збільшення кількості експлуатованих основних засобів;
б) підвищення кваліфікації персоналу;
в) інтенсифікацію відтворення основних виробничих засобів і потужностей;
г) збільшення частки підприємства на ринку.
16.Обчислення потужності провідних підрозділів представляє собою:
а) процес розрахунку собівартості продукції; б) основний критерій обчислення виробничої потужності
підприємства; в) зіставлення економічного й соціального ефекту;
г) визначення показників стану й руху основних засобів.
17.Під час розрахунку виробничої потужності приймаються
такі норми продуктивності устаткування:
а) |
паспортна; |
в) |
фактична; |
б) |
технічно обґрунтована; |
г) |
планова. |
18. |
Який фонд часу роботи устаткування використовується |
|||
|
під час розрахунку виробничої потужності? |
|||
|
а) |
календарний; |
в) |
дійсний; |
|
б) |
режимний; |
г) |
плановий. |
19. |
Для розрахунку виробничої потужності використовується |
|||
|
такий склад устаткування: |
|
|
|
|
а) |
наявне; |
в) |
що фактично працює; |
|
б) |
встановлене; |
г) |
встановлене та невстановлене. |
- © ПУЕТ - |
|
145 |
||
20.Що відповідає показнику «чиста продукція»?
а) різниця між вартістю товарної продукції, матеріальними витратами й амортизацією;
б) різниця між ціною продукції і матеріальними витратами; в) різниця між вартістю товарної продукції і незавершеним
виробництвом; г) різниця між валовим і внутрішньозаводським оборотом.
МОДУЛЬ 2. РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
ТЕМА 6. Ресурсний потенціал підприємства
1.Сукупність ресурсів, які визначають можливості здійснювати в майбутньому виробництво товарів і послуг, одержува-
ти доходи і прибуток – це:
а) потенціал підприємства; в) персонал підприємства; б) потужність підприємства; г) фінанси підприємства.
2.Сукупність чинників виробництва, що визначають реальний обсяг продукції, який здатне виробити підприємство в разі повного використання ресурсів, які знаходяться в його розпорядженні, має назву:
а) маркетинговий потенціал; б) науково-технічний потенціал; в) трудовий потенціал; г) виробничий потенціал.
3.Активи, які в перспективі можуть бути реалізовані як конкурентні переваги, – це:
а) |
поточний потенціал; |
в) |
прихований потенціал; |
б) |
базовий потенціал; |
г) |
резервний потенціал. |
4.Здатність підприємства систематизовано та планомірно спрямувати всі свої функції на задоволення потреб споживачів і використання потенційних ринків збуту підприємства – це:
а) маркетинговий потенціал; б) науково-технічний потенціал;
146 |
- © ПУЕТ - |
в) трудовий потенціал; г) виробничий потенціал.
5. Потенціал, що забезпечує підприємству можливість досягнення основних цілей підприємства, створення економічних вигод та одержання при цьому прибутку, має назву:
а) |
поточний; |
в) |
прихований; |
б) |
базовий; |
г) |
резервний. |
6.За доцільністю використання потенціал поділяють на:
а) раціональний та ірраціональний; б) виробничий та трудовий; в) раціональний та ірраціональний;
г) перспективний та безперспективний.
7.Навички та здібності керівників усіх рівнів управління з формування, організації, створення належних умов для функціонування та розвитку соціально-економічної системи підприємства – це:
а) трудовий потенціал; б) управлінський потенціал;
в) маркетинговий потенціал; г) науково-технічний потенціал.
8.Спроможність суб’єкта ринку сформувати певні види економічних ресурсів, володіти ними, за необхідності залучати ззовні та ефективно використовувати в господарській діяльності з метою задоволення потреб споживачів та отриман-
ня власних економічних вигод, має назву:
а) |
виробнича потужність; |
в) |
основні засоби; |
б) |
ресурсний потенціал; |
г) |
виробнича програма. |
9.Обсяг власних, позичених та залучених фінансових ресурсів підприємства, що ними воно може розпоряджатися для здійснення поточних і перспективних витрат, має назву:
а) фінансовий лізинг; б) фінансовий потенціал;
в) фінансово-кредитний механізм; г) фінансовий стан підприємства.
- © ПУЕТ - |
147 |
10.Сукупні можливості підприємства щодо генерації, сприйняття та впровадження нових ідей для його системного, технічного, організаційного та управлінського оновлення – це:
а) науково-технічний потенціал; б) інноваційний потенціал; в) інформаційний потенціал; г) управлінський потенціал.
11.Потенціал, який створений цілеспрямовано, у даний час не використовується, однак, може бути задіяним у випадку, коли виникає потреба в терміновому розширенні господар-
ської діяльності, має назву: |
|
|
|
а) |
поточний; |
в) |
прихований; |
б) |
базовий; |
г) |
резервний. |
12. Потенціал, який забезпечує вирішення поточних завдань,
має назву: |
|
|
|
а) |
поточний; |
в) |
прихований; |
б) |
базовий; |
г) |
резервний. |
13.Сукупна кваліфікація та професійні здібності всіх працівників підприємства, а також досягнення підприємства в ефективній організації праці та розвитку персоналу, має назву:
а) |
персонал підприємства; |
в) |
трудовий потенціал; |
б) |
трудові ресурси; |
г) |
професія. |
14.Потенціал, що забезпечує ефективність використання наявних ресурсів, має назву:
а) |
ресурсний; |
в) |
трудовий; |
б) |
раціональний; |
г) |
інноваційний. |
15.Єдність організаційно-технічних та інформаційних можливостей, які забезпечують підготовку та прийняття управлінських рішень і впливають на характер виробництва через нагромадження, обробку та поширення інформаційних ре-
сурсів, – це: |
|
|
|
а) |
трудовий потенціал; |
в) |
маркетинговий потенціал; |
б) |
управлінський потенціал; |
г) |
інформаційний потенціал. |
148 |
- © ПУЕТ - |
16. Процес безперервного відновлення всіх складових потенціалу підприємства, має назву:
а) формування потенціалу; в) відтворення потенціалу; б) використання потенціалу; г) амортизація.
17.Привабливість розташування підприємства відбиває потенціал:
а) |
інформаційний; |
в) |
виробничий; |
б) |
маркетинговий; |
г) |
інфраструктурний. |
18.Спроможності підприємства у сфері нововведень характеризує потенціал:
а) |
інформаційний; |
в) |
виробничий; |
б) |
інфраструктурний; |
г) |
інноваційний. |
19.Спроможності підприємства у сфері нововведень характеризує потенціал:
а) |
інформаційний; |
в) |
виробничий; |
б) |
інфраструктурний; |
г) |
інноваційний. |
20.Формування потенціалу підприємства будь-якого рівня є результатом:
а) взаємодії ресурсів, що залучаються до господарської системи;
б) використання прибутку; в) реінвестування прибутку;
г) використання персоналу підприємства.
ТЕМА 7. Трудові ресурси підприємства
1. Вид діяльності в межах тієї чи іншої професії, що має специфічні особливості й вимагає від працівників наявності додаткових спеціальних знань і навичок – це:
а) |
розряд; |
в) |
кваліфікація; |
б) |
нормування праці; |
г) |
спеціальність. |
2.Співвідношення окремих категорій персоналу в межах його загальної чисельності – це:
а) резерв персоналу;
- © ПУЕТ - |
149 |
б) структура персоналу; в) категорія персоналу;
г) явочна чисельність працівників.
3. Основна заробітна плата працівника – це:
а) виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;
б) розмір оплати праці, який визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;
в) законодавчо зафіксовані ставки згідно з рівнем кваліфікації працівника;
г) доплати понад розміри, установлені чинним законодавством.
4.Нарахована та отримана працівником заробітна плата за певний період є:
а) |
реальною; |
в) |
додатковою; |
б) |
номінальною; |
г) |
мінімальною. |
5.Який нормативний документ є основою характеристики структури персоналу підприємства?
а) Державний класифікатор професій України ДК 003-95; б) колективний договір; в) індивідуальний трудовий договір;
г) Кодекс законів про працю.
6.Як називають комплекс причин, що спонукають працівників
до цілеспрямованих дій, є рушійною силою людської діяльності та поведінки на основі глибокої особистої зацікавленості й залучення до її здійснення?
а) |
мотивація; |
в) |
психологія поведінки; |
б) |
координація дій; |
г) |
організація діяльності. |
7.Яка функція заробітної плати проявляється в тому, що є мобілізуючим засобом розподілу й перерозподілу працездатних кадрів за регіонами країни, галузями економіки з урахуванням
ринкової кон’юнктури? |
|
|
|
а) |
відтворювальна; |
в) |
регулююча; |
б) |
стимулююча; |
г) |
соціальна. |
150 |
- © ПУЕТ - |