Тестовый материал для рубежного контроля по трем разделам дисциплины «Трудовое право»

Код

т.з.

Тестовое задание

Выберите правильный вариант ответа

Раздел 1. Общая часть

1.1.

Труд - это:

а) целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей;

б) биологическая потребность человека;

в) социальная потребность человека;

г) основа человеческого существования.

1.2.

Трудовое право - это:

а) одна из основных отраслей российской системы права;

б) раздел гражданского права;

в) раздел гражданского права и процесса;

г) раздел уголовного права.

1.3.

Субъекты трудового права – это:

а) участники трудовых отношений, стороны этих отношений;

б) способы регулирования общественных отношений;

в) правовое положение участников отношений;

г) работники.

1.4.

Трудовой кодекс РФ 2002 г. явился:

а) компромиссом между трудом и капиталом;

б) логическим продолжением советского трудового законодательства;

в) регулятором общественных отношений в сфере реализации гражданами своих прав (гражданских, политических и т.д.);

г) явился императивным методом регулирования отношений в процессе реализации гражданами своих способностей к труду.

Раздел 2. Особенная часть

2.1

1. Трудовым договором является:

а) соглашение о найме на время выполнения любых работ;

б) соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании проведенных работ;

в)правоотношение, содержанием которого являются взаимные права, обязанности сторон (работника и работодателя);

г) соглашение между работником и представителем государства.

2.2

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ не может превышать:

а)41 час в неделю;

б) 40 часов в неделю;

в)38 часов в неделю;

г) 35 часов в неделю.

2.3.

Перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня (обеденный перерыв) может иметь продолжительность

а) не менее 30 минут и не более двух часов;

б)не менее 45 минут и не более двух часов;

в)не менее 45 минут и не более 1 часа;

г) на усмотрение работодателя.

2.4.

По общему правилу оплата труда при выполнении работ в выходные и нерабочие праздничные дни производится

а) не менее чем в двойном размере;

б)не менее чем в полуторном размере;

в)в размере 2/3 дневной ставки;

г) не менее чем в тройном размере.

Раздел 3. Специальная часть

3.1.

Особенности регулирования труда спортсменов устанавливаются:

а) Конституцией РФ, трудовым законодательством, индивидуальными трудовыми договорами;

б) трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами;

в) трудовым законодательством;

г) гражданским законодательством.

3.2.

В трудовой договор со спортсменом обязательно включается условие о запрете:

а) на работу по совместительству;

б) на использование запрещенных в спорте средств (допинга) и (или) иных методов;

в) на употребление наркотических препаратов;

г) на курение.

3.3.

Спортсмен подлежит обязательному предварительному медицинскому осмотру:

а) после окончания учебно-тренировочных мероприятий в составе спортивных сборных команд РФ;

б) при заключении трудового договора;

в) при поступлении на учебу в высшее учебное заведение;

г) после возвращения из отпуска.

3.4.

Спортсмен имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:

а) письменно предупредив работодателя за месяц;

б) письменно предупредив работодателя за неделю;

в) письменно предупредив работодателя за 14 дней;

г) в день обращения к работодателю.