Визначення проблеми

Підготовка необхідної інформації

Підготовка та оптимізація майбутнього рішення

Прийняття рішення

Організація виконання прийнятого рішення

Розглянемо один із прикладів прийняття директором рішення щодо управління персоналу.

Проблема: у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю головного бухгалтера потрібно знайти йому заміну на невизначений термін. Основними претендентами на цю посаду є економіст та касир. В даному випадку схема прийняття правильного рішення буде мати такий вигляд:

1. Керівник в першу чергу радиться з головним бухгалтером щодо претендентів на його місце.

2. Головний бухгалтер висуває свої ідеї, адже саме він найкраще орієнтується у компетенції як економіста, так і касира.

3. Усі пропозиції ідей записуються й нумеруються.

4. Директор підприємства самостійно приймає рішення.

5. Насамперед про своє рішення повідомляє обрану ним людину і за її згодою висуває цю кандидатуру на обговорення під час скликання загальних зборів підприємства.

6. На загальних зборах керівник оголошує про прийняте рішення і якщо більшість присутніх на зборах підтримують його то дана особа приступає до виконання додаткових для нього обов’язків на посаді головного бухгалтера.

3. Операційна діяльність мкп “Водоканал”

Водопровідно - каналізаційне господарство підприємства забезпечує питною водою та водовідведенням населення та організації м. Мостиська.

В водопровідно – каналізаційному господарстві основною продукцією є питна вода та послуги з водовідведення та очищення стічних вод.

Подача питної води здійснюється з поверхневого водозабору 1000 м³ на добу та продуктивність каналізаційної очисної споруди 900 м³ на добу.

В системі МКП “Водоканал” експлуатується 3,0 км. Водогонів діаметром 150 мм. з чавунних труб. Середній термін експлуатації понад 44 роки.

Загальна протяжність водопровідної мережі 12 км., з них аварійних – 9,5 км., в тому числі діаметром 50-100 мм. із сталевих труб (1,8 км.) та чавунних труб (4,4 км.).

На водопровідні мережі встановлено 12 пожежних гідрантів та 4 водозабірні колонки.

Облік води в м. Мостиська здійснюється за допомогою лічильників, які встановлені на насосній станції.

Характеристика наявних насосних агрегатів по об’єктах МКП «Водоканал»

Водопостачання:

Насосна станція 1-го підйому води з річки «Зелена Кривуля».

Насосний агрегат 100-50-200 3 шт. електродвигуни потужністю 22 кВт.

Насосна станція 2-го підйому подачі води в місто.

Насосний агрегат К95/108 2шт, електродвигуни 55 кВт.

Водоочисні споруди.

Насосний агрегат К90/55 1 шт, електродвигун 18,5 кВт.

Водовідведення та їх очистка:

- КНС №1

Насос СД 50/50 1 шт, електродвигун потужністю 5,5 кВт.

Насос дренажний К 30/30 1 шт, електродвигун потужністю 4 кВт.

- КНС №2

Насос 450/24,5 1 шт, електродвигун потужністю 55 кВт.

Насос дренажний К 30/30 1 шт, електродвигун потужністю 4 кВт.

Очисні споруди:

Турбоаератор ТН-1, 1 шт, електродвигун потужністю 55 кВт.

Насос 144/24,5 1 шт, електродвигун потужністю 22 кВт.

Насос К20/30 1шт, електродвигун потужністю 4 кВт.

Повітродувка 32ВФ-м /23-1,5 2шт, електродвигун потужністю 30 кВт.

Згідно звіту про роботу водопроводу за 2011 рік піднято всього води в кількості 179 тис. м³, за 2012 – 172 тис. м³, за І квартал 2013 року – 44,1 тис. м³.

Втрати води складають у 2012 році – 38 тис. м³, або 21,2%. У 2012 році – 35 тис. м³, або 20,3%, при затверджених втратах води в розмірі 29,8%.

Отже, як бачимо, на підприємстві спостерігається позитивна тенденція щодо втрат води, рівень яких щороку зменшується відповідно до затвердженого рівня.

Каналізаційно – очисні споруди м. Мостиська розташовані на лівому березі річки Вишня. Проектна потужність очисних споруд складає 1460 м³ на добу.

На балансі підприємства знаходиться дві каналізаційно-насосні станції та каналізаційна мережа протяжністю 8 км., в тому числі 3,2 км. аварійних.