Варіант 30

1. Принципи і типи соціально-трудових відносин.

2. Які категорії працівників мають переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці?

3. На підприємствах паливної промисловості міста валова продукція в звітному періоді склала 1584 тис. грн., в базовому – 2698 тис. грн. Чисельність трудових ресурсів склала 200 тис. осіб в звітному і 120 тис. осіб в базовому періодах. Необхідно визначити структурні зрушення в продуктивності праці, а також вплив кожного фактора (чисельності трудових ресурсів та валової продукції) на рівень продуктивності.

4. В регіоні з чисельністю 1568 тис. осіб зареєстровано 28 тис. безробітних, що становить 90% незайнятих та одночасно 3% кількості трудових ресурсів регіону. Опишіть ситуацію на ринку праці, розрахувавши необхідні показники. Зробіть сегмент6ацію ринку за відповідним напрямком.

5. Працівнику К. встановлено завдання за січень місяць 250 нормо-годин, фактично відпрацьовано 275 нормо-годин, із них по технічно обґрунтованим нормам 260 (зарплата по цим нормам – 600 грн.). Здано продукції з першого подання 250 нормо-годин. При здачі продукції по технічно-обґрунтованим нормам на 90-100% премія 24%. За кожний процент перевиконання завдання розмір премії збільшується на 0,5%. За здачу продукції з першого подання премія збільшується на 28%. Визначте місячний заробіток працівника.

6. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань

Індивідуальна робота студента полягає у підготовці реферату за визначеною темою. Тема реферату визначається за порядковим номером в журналі обліку студентів.

Під час підготовки реферату необхідно користуватися літературою, яка наведена в даному посібнику. Додаткову літературу необхідно добирати самостійно, використовуючи матеріали наукових періодичних видань.

Реферат може бути написаний власноручно або надрукований згідно з загальними вимогами (MS Word, шрифт 14, Times New Roman, інтервал 1,5 пт, поля – 2 см з усіх боків). Реферат має складатися з таких частин: вступ, основна частина, висновки, список літератури.

Тематика рефератів

1. Праця як сфера життєдіяльності та форма взаємовідносин людей у процесі виробництва.

2. Внесок С.Г. Струмиліна в розвиток економіки праці як науки.

3. Місце соціально-трудових відносин в системі відносин ринкової системи господарювання.

4. Соціально-економічна концепція людського розвитку.

5. Населення як джерело ресурсів для праці.

6. Місце України на міжнародній шкалі людського розвитку.

7. Вплив демографічної ситуації в Україні на розвиток трудових ресурсів.

8. Трудовий потенціал України та його використання.

9. Освіта, культура, інтелектуальний потенціал як чинник людського розвитку.

10. Роль праці в розвитку людини і суспільства.

11. Система стимулів до праці та основні напрямки їх впливу на трудову мотивацію.

12. Динаміка показників людського розвитку в Україні.

13. Державні органи управління працею в суспільстві.

14. Індекс людського розвитку регіонів України.

15. Принципи функціонування системи соціально-трудових відносин.

16. Нормативно-правові методи регулювання соціально-трудових відносин.

17. Рівень життя, нерівність і людський розвиток.

18. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин.

19. Нові форми власності і господарювання та їх вплив на становлення нового типу соціально-трудових відносин.

20. Проблема економічної нерівності в Україні.

21. Проблеми регулювання соціально-трудових відносин.

22. Людський капітал як соціально-економічна категорія.

23. Історичні аспекти виникнення та розвитку світової практики укладення колективних договорів

24. Міжнародний досвід регулювання зайнятості.

25. Шляхи вдосконалення соціального партнерства на виробничому рівні.

26. Зарубіжний досвід соціального партнерства на підприємствах.

27. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття.

28. Основні напрямки державної політики в галузі зайнятості населення.

29. Динаміка показників зайнятості та безробіття населення в Україні.

30. Досвід зарубіжних країн з впровадження моніторингу соціально-трудової сфери.

31. Пріоритетні напрями діяльності МОП на сучасному етапі.

32. Діяльність МОП і її вплив на формування нового типу соціально-трудових відносин в Україні.

33. Основні сфери використання програм регулювання соціально-трудових відносин в міжнародній практиці.

34. Основні напрями вдосконалення нормотворчої діяльності МОП на сучасному етапі.

35. Сучасна ситуація ринку праці в Україні.