Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Економіка праці методичні рекомендації.doc
Скачиваний:
52
Добавлен:
03.03.2016
Размер:
908 Кб
Скачать
☆

7. Підсумковий контроль

Навчальна дисципліна „Економіка праці і соціально-трудові відносини” вивчається впродовж одного семестру. Оцінювання знань студентів здійснюється на основі результатів поточного контролю знань, який враховує суму балів за виконання домашньої контрольної роботи й індивідуального завдання, та іспиту.

Оцінювання домашньої контрольної роботи

Шкала оцінюваннявиконаннядомашньої контрольної роботистудента:0-30 балів.

Критерії оцінювання:

- правильність і змістовність відповіді на теоретичні запитання (максимум - 10 балів);

- чіткість, правильність та обґрунтованість відповіді при вирішенні завдання, пов’язаного з опрацюванням законодавчих та нормативно-правових актів (максимум – 5 балів);

- правильне вирішення задач, написання обґрунтованих висновків і пропозицій (максимум – 15 балів).

Оцінювання індивідуальної роботи студента

Шкала оцінювання індивідуальної роботи студента (реферату) становить: 0-30 балів.

Критерії оцінювання:

    • наявність бібліографічного огляду наукової літератури (максимальна оцінка – 5 балів);

    • наявність обґрунтування актуальності та важливості обраної теми (максимальна оцінка – 3 бали);

    • всебічне системне і глибоке висвітлення матеріалу з обраної теми (максимальна оцінка – 5 балів);

    • використання періодичної літератури останніх трьох років, посилання на законодавчі та нормативні акти (максимальна оцінка – 5 балів);

    • розкриття та аналіз сучасного стану досліджуваної проблеми (максимальна оцінка – 5 балів);

    • наявність економічно обґрунтованих пропозицій щодо вирішення досліджуваної проблеми (максимальна оцінка – 5 балів);

    • правильне оформлення реферату у відповідності з вимогами (максимальна оцінка – 2 бали).

Відсутність тієї чи іншої складової знижує оцінку на відповідну кількість балів.

Критерії оцінювання знань студента на іспиті

Об’єктом контролю знань студентів у формі іспиту є виконання письмових завдань.

Екзаменаційні завдання до іспиту складаються на основі програми навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини». На іспит виносяться ключові питання, типові та комплексні задачі, завдання, що потребують творчого підходу та вміння синтезувати отримані знання.

Екзаменаційний білет включає:

    • два теоретичних питання за програмою курсу (максимальна оцінка – 20 балів);

    • дві практичних задачі (максимальна оцінка – 20 балів).

Оцінювання знань студентів на іспиті здійснюється за 40-бальною шкалою.

Для оцінювання рівня кожної з відповідей студентів на теоретичні запитання використовуються такі критерії:

  • Виявлення всебічного системного і глибокого знання програмного матеріалу; засвоєння основної і додаткової літератури; чітке володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою дисципліни; виявлення творчих здібностей в розумінні, викладі і використанні теоретичного матеріалу – 10 балів.

  • Виявлення глибокого знання програмного матеріалу; засвоєння основної і додаткової літератури; володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою дисципліни – 8 балів.

  • Виявлення знань основного програмного матеріалу; володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою дисципліни – 6 балів.

  • Володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою дисципліни – 4 бали.

  • Виявлення помилок в знаннях програмного матеріалу, володіння окремими поняттями, методиками та інструментами, передбаченими програмою дисципліни – 2 бали.

  • Виявлення значних помилок в знаннях основного програмного матеріалу; слабке володіння окремими поняттями, методиками та інструментами програмного матеріалу, допускаючи при їх використанні принципові помилки – 0 балів.

Шкала оцінювання рівня знань, виявленого студентом при вирішенні практичних задач становить: 0-20 балів.

Критерії оцінювання розв’язку однієї задачі:

  • Правильність вирішення задачі – 7 балів.

  • Ступінь обґрунтованості висновків –3 балів.

  • Невірне вирішення та відсутність висновків – 0 балів.

Відсутність тієї чи іншої складової знижує оцінку на відповідну кількість балів.

Примітка: у разі використання заборонених джерел, підказок студент вилучається з аудиторії та одержує загальну нульову оцінку.

Загальна підсумкова оцінка з дисципліни складається з суми балів за результати поточного контролю знань та за виконання завдань, що виносяться на іспит.