- •1. Програма навчальної дисципліни
- •Опис навчальної дисципліни за денною формою навчання
- •Тематичний план навчальної дисципліни
- •Зміст навчальної дисципліни
- •Тема 3. Дослідження ринку та збут продукту
- •Самостійна робота студентів
- •Практичне заняття
- •Модульний контроль
- •Індивідуальна робота
- •3. Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Модуль 1. Методичні основи бізнес-планування Змістовий модуль 1.
- •Тема 1. Вступ до бізнес-планування
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 4. План маркетингу
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 5. Планування розвитку фірми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 6. Виробниче планування
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 7. Управління фірмою
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 8. Фінансовий план
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 9. Критичні ризики та проблеми
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Питання для самоконтролю
- •Тема 12. Сутність та склад резюме
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи
- •Завдання до самостійної роботи
- •Контрольні запитання
- •Контрольні запитання
- •Тема 3. Дослідження ринку та збут продукту
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 4. План маркетингу
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 5. Планування розвитку фірми
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 6. Виробниче планування
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 7. Управління фірмою
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 8. Фінансовий план
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 9. Критичні ризики та проблеми
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 10. Юридичний план
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 11. Пропозиції з фінансування фірми
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •Тема 12. Сутність та склад резюме
- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Контрольні запитання
- •5. Методичні рекомендації до виконання індивідуальНих завдаНь
- •Перелік тем індивідуального завдання
- •План написання індивідуального завдання «Розробка бізнес-плану фірми»
- •6. Підсумковий контроль
- •Перелік питань до модульного контролю
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
- •Періодичні часописи
Питання для самоконтролю
Розташування Вашої фірми.
Розрахунок плану виробництва Вашої фірми.
На який період потрібно розробити план виробництва?
Бібліографічний список: [5, 8, 11, 13, 15, 17].
Тема 7. Управління фірмою
Мета заняття: поглибити, систематизувати та узагальнити знання студентів про менеджмент фірми, розробка й оформлення шостого розділу бізнес-плану.
План
Організаційна структура фірми.
Управлінський персонал та трудові ресурси.
Підтримка професійного рівня.
Методичні рекомендації до самостійної роботи
Цей розділ повинен включати інформацію щодо керівництва, управлінського персоналу, його обов’язків, структури фірми.
Управлінський персонал
Завдяки узгодженому управлінню з’являються гарні ідеї, що сприяють успіху. Інвестори зацікавлені у співпраці з професіоналами, які в змозі об’єднати технічні, управлінські та ділові зусилля, тобто навички з досвідом роботи.
Цей розділ бізнес-плану буде дуже цікавим для інвестора і матиме значний вплив на прийняття ним рішення щодо вкладу. Він повинен включати інформацію про керівництво, управлінський персонал, його обов’язки, структуру організації.
Покажіть штатний розклад у вигляді таблиці з зазначенням можливих управлінських посад компанії та кандидатур на них. Наведіть приклади, де в складних ситуаціях завдяки спільній праці з використанням знань і вмінь кожного фахівця справа завершувалась хорошим результатом. Якщо на початку справи Ви ще не маєте необхідних фахівців, вкажіть терміни, коли Ви їх знайдете.
У новій справі складно підібрати працівників, які б відразу повністю відповідали кожній управлінській посаді. Щоб уникнути ризику, призначайте працівників на якийсь визначений термін, щоб впевнитись у їх професійних якостях і вмінні працювати в команді.
Підтримка професійного рівня
Старанно підберіть організації, з якими Ви маєте співпрацювати надалі: банк, рекламні агенції, облікові та аудиторські компанії. Хороша репутація та загальна популярність цих фірм, крім професійної допомоги, будуть сприяти також створенню позитивного іміджу Вашої фірми, а значить і успіху.
Імідж фірми – це набір елементів, які разом створюють унікальну суміш. Центральна ланка іміджу – рівень цін та підпорядковані йому інші елементи.
Існує три рівні спрямованості цін:
верхній – престижні ціни для елітних товарів;
середній – якість відповідає встановленій ціні;
нижній – дешеві товари масової спрямованості.
До інших елементів іміджу компанії належать компетентність, винятковість, довіра, якість, швидкість реакцій, надійність, зручність.
Слід визначити, яким чином Ви будете створювати та підтримувати на належному рівні громадську думку щодо Вашої фірми. Це також матиме позитивний вплив на Ваших потенційних інвесторів, бо вони пересвідчаться у Ваших можливостях, а це сприятиме їх позитивному рішенню в інвестуванні.
Завдання до самостійної роботи
Вивчення теоретичного матеріалу теми.
Відповіді на контрольні запитання.
Підготовка до практичного заняття.
Підготовка до написання шостого розділу бізнес-плану.
