- •Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Порядок проведения междисциплинарного экзамена
- •2.1 Общие положения
- •2.2 Процедура выполнения выпускной квалификационной работы
- •2.3 Руководство подготовкой и написанием выпускной квалификационной работы
- •2.4 Структура и содержание вкр
- •Глава 2
- •Глава 3
- •2.1. Общая характеристика объекта исследования.
- •Общие требования
- •Глава 1
- •2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности конкретного объекта исследования.
- •2.3 Финансовый анализ деятельности предприятия (для профиля «Финансовый менеджмент»)
- •2.3 Анализ персонала организации (для профиля «Управление человеческими ресурсами»)
- •2.3 Анализ маркетинговой деятельности выбранной компании. (для профиля «Маркетинг»)
- •3.1 Обоснование мероприятий по совершенствова нию системы управления. Профиль «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «учр»
- •3.2 Расчет экономической эффективности.
- •2.5 Порядок представления выпускной квалификационной работы к защите и защита работы
- •2.6 Оформление выпускной квалификационной работы
- •Технические требования нормоконтроля
- •2.7 Порядок хранения и использования выпускных квалификационных работ
- •Программа междисциплинарного государственного экзамена
- •3. Маркетинг
- •4. Учет и анализ (финансовый учет, управленческий, финансовый анализ)
- •5. Стратегический менеджмент
- •6. Финансовый менеджмент
- •Профиль «Маркетинг»
- •Профиль «Управление человеческими ресурсами»
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Задание на выпускную квалификационную работу
- •Приложение г
- •Календарный план-график выполнения вкр
- •Приложение д примерная тематика выпускных квалификационных работ Профиль "Управление человеческими ресурсами "
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Управление человеческими ресурсами»
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Маркетинг»
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Финансовый менеджмент»
- •Приложение ж Социально-экономические результаты совершенствования трудовой деятельности
- •Приложение и Критерии оценки эффективности системы управления персоналом
- •Приложение к Методика оценки эффективности системы маркетинга
- •Приложение л о т з ы в
- •Приложение м
- •Приложение н Аннотация
- •Приложение п Примеры оформления библиографических описаний документов
- •Приложение р
- •Справка*
Общие требования
Введение
(3-5 стр.)
-
Актуальность
-
Цель и задачи
-
Объект и предмет
-
Используемые
методы


(15-30
стр.)
– Обзор
теоретических основ, аспектов выбранной
темы ВКРГлава 1

(25-35
стр.)
-
2.1 - Общая характеристика объекта
исследования;
-
2.2 - Анализ производственно-хозяйственной
деятельности предприятия
-2.3
– Анализ объекта исследования (исходя
из профиля)
-2.4
– Анализ конкретной проблемы (исходя
из профиля)
Глава 2

ПРОФИЛЬНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
(12-25
стр.)Глава 3
-
3.1 Обоснование мероприятий по
совершенствованию деятельности
предприятия;
-3.2
- Расчет экономической (социальной и
др.) эффективности предлагаемых
мероприятий

ОБЩИЕ
ТРЕБОВАНИЯ
Заключение
(3-5
стр.)
-
Основные результаты выполненной работы
Список
использованных источников
(не
менее 30 и не старше 5-7 лет )
Приложения
Рисунок 1 - Логическая блок-схема структуры выпускной квалификационной работы (ВКР) по профилю
и предмета исследования. Объект – конкретная организация, или элемент внутренней среды, или функциональная сфера (производство, маркетинг, финансы), или система управления. Предмет – та сторона объекта, которая подвергается исследованию, иными словами это тот аспект проблемы, исследуя который, мы познаем целостный объект, выделяя его главные, наиболее существенные признаки. Например, объект – конкретное малое предприятие, предмет – конкурентоспособность и ее особенности на малом предприятии.
Глава 1: Теоретическая часть (в конкретной ВКР она должна иметь свое название). Объём теоретического раздела – 15-30 страниц. В данном разделе обычно приводят результаты обобщения и обзора теоретических аспектов рассматриваемой проблемы. В первой главе следует обратить внимание на следующие моменты: изучить понятийный аппарат по исследуемой проблеме; рассмотреть различные научно-методические подходы к решению проблем на основе изучения работ отечественных и зарубежных ученых. При наличии дискуссионности подходов в какой-либо предметной области необходимо описать отличия и отметить те подходы, которые будут автором в дальнейшем использованы и развиты.
При написании первой главы необходимо использовать учебную и монографическую литературу, материалы научных конференций и журнальные статьи по исследуемой проблеме, разработки кафедры, материалы периодической печати.
Первая глава – теоретическая часть работы, служит основой для подготовки второй и третьей глав.
Глава 2: Аналитическая часть (в конкретной выпускной квалификационной работе она должна иметь свое название). Объем второй главы должен составлять 25-35 страниц и отражать следующе аналитические материалы по выбранному объекту исследования за последние 3 года:
2.1. Общая характеристика объекта исследования.
В данном разделе следует дать общий обзор, достаточный для формирования понятия о том, что собой представляет рассматриваемая организация, насколько стабильно её положение на рынке и каковы перспективы дальнейшего развития. Для этого следует кратко охарактеризовать следующие аспекты деятельности организаций:
краткая история предприятия, основные законодательные и нормативные материалы, регулирующие деятельность изучаемого предприятия;
вид собственности; виды деятельности по ОКВЭД;
организационная структура и ее описание; характеристика деятельности основных функциональных подразделений,
оценка структуры и численности персонала; характеристика системы оплаты труда;
«дерево целей» предприятия;
миссия предприятия (организации), ее оценка с точки зрения формулировки и содержания, пояснение, соответствует ли содержание миссии направлениям деятельности предприятия. Проанализировать взаимосвязь миссии и целеполагания;
краткий анализ микроокружения.
