EiOV_Sakalosh_ZF

Для визначення суми податку на додану вартість (ПДВ) застосовується така формула:

ПДВ Бо К 100

де К - ставка податку у %; Б0 – база оподаткування у грн., яка визначається за формулою:

Бо (С П) А М І п

де С – собівартість; П – прибуток; А – акцизний збір; М – мито і митні збори; Іn - інші податки.

Мито є непрямим податком, який стягується з товарів, що пересуваються через митний кордон країни, а саме - ввозяться, вивозяться або йдуть транзитом. Упровадження мита має кілька цілей: фіскальні, економічні, політичні. До того ж фіскальний аспект, на відміну від інших податків, при вилученні мита не переважає, а першорядну роль відіграє необхідність формування раціональної структури імпорту та експорту.

За об‘єктами оподаткування в Україні застосовуються такі види мита: ввізне, вивізне, сезонне, спеціальне, антидемпінгове, компенсаційне.

Митні збори – це вид митних платежів, які сплачуються за відвантажену митну декларацію суб‘єктами зовнішньоекономічної діяльності. Платниками митних зборів є юридичні особи, які виконують митне оформлення вантажів.

Податок на прибуток сплачують суб‘єкти підприємницької діяльності й інші підприємства, установи, організації, які здійснюють діяльність спрямовану на отримання прибутку. Схему визначення об‘єкта оподаткування (оподатковуваного прибутку) зображено на рис.

Наповнення відповідних страхових фондів (табл. 8.1.) відбувається за рахунок як роботодавців, так і найманих працівників.

Види та розміри внесків загальнодержавного соціального страхування

ЗМІНИ ЗГІДНО НОВОГО

З 1 січня 2011 року в УкраїніЗАКОНУдіє нова система оплати соціальних внесків (Закону України ―Про збір та облік єдиного внеску за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням‖). Закон об'єднав в Пенсійному фонді функції збору грошей за всіма існуючими сьогодні видами соціального страхування.

Платниками ЄСВ є всі роботодавці, у тому числі і підприємці, які знаходяться на загальній та спрощеній системах оподаткування.

Розмір ЄСВ, який утримується із заробітної плати найманих працівників, становить 3,6% (2% - до Пенсійного фонду , 0,6% - до Фонду соціального страхування на випадок безробіття, 1% - до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності).

Фізичні особи, що виконують роботи за цивільно-правовими договорами сплачуватимуть єдиний соціальний внесок за ставкою 2,6%.

ЗМІНИ ЗГІДНО НОВОГО

Розмір єдиного внескуЗАКОНУдля роботодавця залежатиме від основного виду економічної діяльності та визначається за класами професійного ризику виробництва - їх 67. Згідно з відповідним класом встановлюється відсоток нарахувань на фонд оплати праці, який має сплатити роботодавець. Розмір єдиного внеску для платників, які мають перший клас професійного ризику виробництва, становить 36,76%, останній (67 клас) - 49,7%. Якщо діяльність проводиться за декількома напрямками, то визначатися клас професійного ризику буде за основним видом економічної діяльності. Зокрема, для бюджетних установ цей розмір становить 36,3 %.

Роботодавці, які виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності, сплачуватимуть єдиний внесок у розмірі 33,2 відсотка оплати перших п‘яти днів тимчасової непрацездатності, що проводяться за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності.

ЗМІНИ ЗГІДНО НОВОГО

Для платників, які уклалиЗАКОНУз фізичними особами договори цивільноправового характеру, розмір єдиного внеску становить 34,7% винагороди за цивільно-правовими договорами.

Як і раніше, окрему ставку в частині нарахувань на заробітну плату встановлено для працівників, які є інвалідами. Так, згідно з ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ її розмір становить 8,41 %. Ставка ЄСВ в частині утримань із зарплати інвалідів така сама, як і для решти працівників - 3,6 %.

Підприємці на загальній системі оподаткування та особи, які забезпечують себе самостійно, будуть сплачувати єдиний внесок у розмірі 34,7 відсотка суми доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає оподаткуванню доходів фізичних осіб. При цьому сума єдиного внеску також не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць, у якому отримано дохід (прибуток).

Отже, якщо в січні 2011 року мінімальна заробітна плата становила 941 грн., то мінімальний розмір ЄСВ буде 941 * 34,7% = 326,53 грн.