- •1. Терминологическая база документоведения
- •1.1. Основные базовые понятия и термины
- •1.2. Функции документа
- •1.3. Системы документации
- •2. Нормативные требования к составу основных рекви-
- •2.1. Требования к составу реквизитов
- •2.2. Общие требования к оформлению реквизитов документа
- •3. Бланки документов
- •4.1. Общая классификация документов
- •5. Организационные документы
- •4. Классификация документов
- •6. Распорядительные документы
- •6.1. Приказ по основной деятельности
- •6.2. Выписка из приказа
- •6.3. Постановления, распоряжения и указания
- •7. Справочно-информационные документы
- •7.2. Протокол
- •7.3. Докладная записка
- •7.4. Служебная записка
- •7.5. Объяснительная и пояснительная записки
- •7.6. Письмо
- •7.7. Справка
- •8. Документы по личному составу
- •8.1. Приказ по личному составу
- •8.2. Резюме
- •8.3. Заявление
- •8.4. Система хранения кадровых документов
- •8.5. Трудовая книжка
- •9. Организация работы с документами
- •10. Организация документооборота и его основные этапы
- •10.1. Прием и обработка входящих документов
- •10.2. Рассмотрение документов руководством (резолюция)
- •10.3. Работа с исходящими документами
- •11. Анализ документооборота и методы его совершенст-
- •12. Работа с конфиденциальными документами
- •13. Компьютерные технологии в делопроизводстве
- •2. В области контроля за исполнительской дисциплиной:
- •3. В области организации доступа к информации:
- •14. Контрольные вопросы
- •15. Задания к практическим работам
1.2. Функции документа
Любой официальный документ многофункционален, т. к. одновре-
менно выполняет несколько функций. Выделяются общие и специальные
функции.
К общим функциям документа относятся: информационная, соци-
альная, коммуникативная, культурная.
Появление любого документа всегда обосновано необходимостью
«материализации» информации для её сохранения и передачи во времени
и пространстве. Документ всегда порожден социальной потребностью,
является социально значимым объектом, и обеспечивает связь между от-
дельными элементами общественной структуры, например, между пред-
приятиями. Посредством документов происходит закрепление и передача
культурных традиций.
К специальным функциям документа относятся: управленческая,
правовая и функция исторического источника.
Администрирование любого предприятия осуществляется посред-
ством документов. Они обеспечивают закрепление и изменения правовых
норм и правоотношений в обществе посредством законодательных и
нормативные актов. После передачи документов на архивное хранение,
они приобретают функцию исторического источника.
1.3. Системы документации
Любой документ, создаваемый в обществе, является элементом
системы более высокого уровня и входит в соответствующую систему
документации в качестве ее элемента. Под системой документации по-
нимается совокупность документов, взаимосвязанных по признакам про-
исхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к
их оформлению. Как буквы одного языка составляют алфавит, так и от-
дельные виды и разновидности документов составляют системы доку-
ментации. До настоящего времени в документоведении не существует
общей непротиворечивой научной классификации систем документации,
8
видов и разновидностей документов2. Считается, что каждая сфера дея-
тельности так или иначе имеет свою систему документации (системы ме-
дицинской, торговой, научно-технической, финансовой, административ-
ной документаций).
В деятельности предприятия самостоятельно функционируют ло-
кальные системы кадровой, плановой, бухгалтерской документации. Пра-
вила их оформления, хранения и использования строго нормированы.
Они входят в номенклатуру дел отдельным разделом и не входят в адми-
нистративную систему документации, имея свою информационно-
поисковую систему.
Отнесение документов к той или иной системе начинается с разде-
ления всех документов на официальные и документы личного проис-
хождения. К последним относятся документы, созданные человеком вне
сферы его служебной деятельности или выполнения общественных обя-
занностей. Они включают личную переписку, воспоминания (мемуары),
дневники и немногочисленны с точки зрения видов и разновидностей в
системе документации.
Официальные документы создаются в рабочее время от имени
юридического лица. Они, как правило, не имеют произвольной формы, а
оформляются на бланках.
2. Нормативные требования к составу основных рекви-
зитов и их оформлению
Современные требования к оформлению организационно-распоря-
дительной документации закреплены в государственном стандарте ГОСТ
Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Система органи-
зационно-распорядительной документации. Требования к оформлению
документов». Этот стандарт устанавливает состав реквизитов, зоны и по-
следовательность их размещения на стандартном листе бумаге.
Особенностью нового измененного стандарта – вместо ранее суще-
ствовавшего ГОСТ Р 6.30-97 – является его рекомендательный характер и
изменение ряда реквизитов. И хотя стандарт не обязателен для исполне-
ния, а только рекомендателен, необходимо помнить, что единообразие
оформления документации позволит организациям, предприятиям и уч-
реждениям достигнуть единства информационного обмена. А значит, его
следует соблюдать!
2 Организация работы с документами: Учебник / В.А. Кудряев и др. – М.:
ИНФРА-М, 1999. – С. 67.
9
Требования к составу реквизитов определяются и другими госу-
дарственными стандартами на управленческую документацию:
1. ГОСТ 6.10.4-84 «Унифицированные системы документации.
Придание юридической силы документам на машинном носителе и ма-
шинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники. Основ-
ные положения»;
2. ГОСТ 6.10.5-87 «Унифицированные системы документации.
Требования к построению формуляра-образца».
Эти стандарты устанавливают состав реквизитов, придающих до-
кументной записи юридическую силу документа, и являются обя-
зательными.
