23. Классификация факторов и резервов роста производительности труда.

Факторы роста производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяются уровень и темпы роста этого показателя.

Классификация факторов роста производительности труда:

По характеру воздействия на динамику производительности труда:

• факторы, повышающие производительность труда (внедрение достижений научно-технического прогресса, улучшение организации труда);

• факторы, приводящие к снижению производительности труда (неблагоприятные условия труда, неудовлетворительная организация труда, несовершенство хозяйственного механизма).

На уровне отдельного предприятия по направленности влияния :

• внутренние факторы производительности труда – уровень технической вооруженности предприятия, эффективность применяемой технологии производства, энерговооруженность труда, применяемые системы организации и стимулирования труда;

• внешние факторы производительности труда – изменение государственного заказа на продукцию предприятия, динамика спроса и предложения на рынке товаров, социально-экономическая обстановка в стране или регионе, природные условия, уровень кооперации с другими предприятиями

По содержанию:

• научно-технологические,

• организационные,

• структурные,

• социально-психологические.

Резервы роста производительности труда:

• неиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет устранения всякого рода потерь, экономного расходования материально-технических ресурсов и усиления творческого начала в труде работников;

• неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки);

• разница между производительной силой труда и фактической производительностью (разница между максимально возможным и реально достигнутым уровнем производительности труда за определенный промежуток времени)

По структуре производственного процесса:

• резервы в использовании средств труда;

• резервы в использовании предметов труда;

• резервы улучшения использования рабочей силы.

По времени использования:

• текущие (могут использоваться в пределах года, квартала, месяца – устранение брака и потерь рабочего времени, совершенствование организации и нормирования труда)

• перспективные (связаны с коренными изменениями в технике и технологии производства )

Внутрипроизводственные резервы роста производительности:

По месту выявления:

• общепроизводственные;

• цеховые (резервы подразделения);

• резервы рабочего места.

По содержанию:

• снижение трудоемкости продукции;

• улучшение использования рабочего времени;

• улучшение структуры кадров;

• более эффективное использование рабочей силы

24. Показатели и методы измерения производительности труда.

Показатели уровня производительности труда:

• Выработка – прямой показатель уровня производительности труда, который определяется количеством продукции (работ, услуг), произведенной одним работником за единицу рабочего времени

• Трудоемкость – показатель обратный производительности труда, характеризующий количество затрат труда, приходящихся на единицу продукции.

Методы измерения производительности труда: