- •1.Предпосылки неоклассического экономического анализа и их модификация в институциональном анализе.
- •2.Концепция совершенной рациональности и понятие ограниченной рациональности.
- •Оппортунизм, виды оппортунизма. Понятие вымогательства. Примеры возникновения проблемы вымогательства.
- •Подходы к определению института. Институты и организации.
- •5.Формальные и неформальные институты, их преимущества и недостатки, их взаимоотношения. Примеры.
- •6)Эндогенные (внутренние) и экзогенные (внешние) институты, их соотношение с формальными и неформальными. . Примеры. Сравнительные преимущества и недостатки внешних и внутренних институтов.
- •8. Основные типы ситуаций, приводящих к возникновению институтов (перечислить). Проблема координации. Примеры (способы решения) решения.
- •Выбор технологического стандарта
- •9. Функции институциональной среды и черты институтов.
- •Функции, характеризующие деятельность конкретных институтов
- •Функции, характеризующие деятельность институциональной среды
- •Основные подходы к определению и анализу трансакций. Подход Коммонса. Подход Уильямсона. Понятие специфичности активов, основные типы специфичности. Подход Уильямсона
- •Подход Коммонса
- •Специфичность активов
- •Трансакционные издержки: определение понятия. Прямые и альтернативные издержки. Классификация Милгрома-Робертса. Примеры.
- •Классификация трансакционных издержек по Норту-Эггертссону. Примеры.
- •14. Издержки измерения. Механизмы их минимизации. Классификация товаров по структуре издержек измерения.
- •15. Основные понятия теории контрактов (принципы, элементы и параметры контракта). Совершенный (полный) контракт и неполнота реальных контрактов.
- •Правила и процедуры улаживания конфликтов
- •16. Анализ контрактных отношений в отношениях «принципал-агент»: предпосылки теории, виды оппортунизма.
- •17. Неблагоприятный отбор: примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •18. Механизмы борьбы с неблагоприятным отбором
- •19. Моральный риск: примеры проявления на разных рынках, факторы возникновения, моделирование.
- •С Принять один из контрактов хема возникновения морального риска со скрытыми действиями
- •С Усилия Принять один Из контрактов хема возникновения морального риска со скрытой информацией
- •2.1. В рыночных отношениях
- •2.2. Во внутрифирменных отношениях
- •Рынок труда.
- •Рынок товаров и услуг.
- •Рынок кредитов.
- •Рынок страхования.
- •Механизмы борьбы с моральным риском.
- •24. Права собственности и внешние эффекты. Теорема Коуза.
- •27. Различные теории формирования пс. Теория групп давления
- •28. Различные теории формирования прав собственности. Теория рентоориентированного поведения.
- •30.Неоклассическая теория фирмы. Теория фирмы р.Коуза.
- •31. Теория Дженсона-Менклинга
- •Аллокативная эффективность.
- •32. Теория Алчияна-Демзетца
- •33. Альтернативные формы деловых предприятий с точки зрения теории трансакционных издержек и теории прав собственности.
- •34. Частнопредпринимательская фирма
- •35. Товарищество (партнерство).
- •36. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля.
- •37. Закрытая корпорация (closed corporation)
- •38. Регулируемая фирма
- •Некоммерческая организация.
- •Фирма с рабочим самоуправлением
- •41) Модель контрактного государства Норта:
- •42) Модель стационарного и кочующего бандита Олсона:
- •Различные типы институциональных изменений. Институциональные "ловушки" (по статье в.М.Полтеровича)
33. Альтернативные формы деловых предприятий с точки зрения теории трансакционных издержек и теории прав собственности.
-
Индивидуальное частное предприятие (ИЧП)
Преимущество ИЧП в отсутствии проблемы агентских издержек первого уровня, ибо собственник этого предприятия является главным, лицом принимающим решения. Ограничения присущие ИЧП:
Проблема горизонта
Конфликт между типом потребления и производственной функцией.
Владелец ИЧП ограничен горизонтом своих возможностей, что также лимитирует инвестиции. Значительная часть ИЧП имеет горизонт, совпадающий с горизонтом активной жизни их владельцев. Банк будет кредитовать владельца ИЧП на следующих условиях:
-
Банк даст кредит под залог ИЧП, оценив его стоимость в 2-3 раза ниже , чем оно стоит на сегодняшний день.
-
Банк даст кредит лишь на короткий период
Таким образом всё выше сказанное резко ограничивает развитие как сферы обслуживания, так и сельскохозяйственной сферы.
Проблема диверсификации
Владелец ИЧП крайне редко может распределить свой капитал по нескольким направлениям. Как правило он вкладывает в ИЧП всё, чем он владеет, при этом предпочитает не рисковать, понимая, что может потерять всё вплоть до личного имущества.
-
Партнерство или товарищество – несколько агентов объединяют свои капиталы.
Основные черты: - коллективная собственность; - принцип неограниченной ответственности – собственники отвечают по долгам предприятия всем своим имуществом; - нет разделений на собственника и менеджера.
Достоинства:
1. нет агентских издержек;
2. смягчаются финансовые ограничения;
3. появляются преимущества, связанные с экономией на масштабе производства;
4. снижение издержек несения риска через 1) снижение доли инвестиций в доходе; 2) диверсификацию производства.
Недостатки:
1) проблема ответственности за общую собственность (расплачивается самый богатый);
2) проблема безбилетника (так как менеджер и собственник еще не разделены);
3) проблема преследования личный интересов старшим партнером (оппортунизм).
Особая форма этого типа организационной формы – профессиональные партнерства. Основной формой актива здесь является специфический человеческий капитал, стоимость физического капитала, как правило не велика; могут включать в себя большое кол-во товарищей. Например: адвокатские фирмы, аудиторские фирмы.
Достоинства:
1) неспецифичность физического капитала;
2) низкие трансакционные издержки внешнего финансирования;
3) приоритет занятости человеческого капитала;
4) экономия на масштабе (через решение проблемы наследования опыта, снижение издержек передачи опыта, формирование репутации);
5) низкие издержки мониторинга (в небольших группах мониторинг упрощен); 6) обеспечивают механизмы снижения издержек изменения для партнеров и их клиентов (через формирование марки, репутации). Партнерства возникают там, где важна торговая марка.
-
Закрытое акционерное общество - несколько агентов объединяют свои капиталы.
Акционеры закрытых корпораций – это обычно управляющие или лица, состоящие в особых отношениях с собственниками-управляющими (друзья, родственники), они имеют право на остаточных доход. Ост доход и ост контроль уже частично разделены, но проблемы агентских отношений не высоки. Ограниченная ответственность снижает издержки принятия риска, они переносятся на внешних должников.
Основные черты: 1) коллективная собственность; 2) принцип ограниченной ответственности; 3) частичное разделение на собственника и менеджера; 4) отсутствие акций как таковых, они заменены долями собственности корпорации, не торгующимися на организованном рынке.
Достоинства: низкие агентские издержки; смягчаются финансовые ограничения; снижение издержек несения риска – перенесение риска с членов корпорации на внешних инвесторов; агент может быть членом нескольких корпорации одновременно.
Недостатки: проблема общей собственности; отсутствие возможностей расширения; отсутствие рыночной оценки долей, что влечет за собой: высокие трансакционные издержки продаж доли, негативное влияние на решение об инвестициях; невозможность выходы из закрытой корпорации. закрытые корпорации возникают в отраслях с высоким уровнем риска, на закрытых рынках.
-
Открытая корпорация является преобладающей формой организации крупносерийного
производства в развитых индустриальных странах. Ее относительное преимущество в том, что обыкновенные акции открытой корпорации дают наименее ограниченные и общедоступные права на остаточный доход, что сводит к минимуму потенциальные противоречия между максимизацией полезности собственниками и максимизацией рыночной стоимости фирмы.
Основные черты: коллективная собственность; принцип ограниченной ответственности; менеджер и собственник полностью разделены; права собственности, доли собственности полностью обезличены и торгуются в виде акций на специальном организованном рынке; конфликт интересов собственников и менеджеров. Достоинства: 1. сущ рынок для менеджеров и рынок для собственников; 2. отсутствуют финансовые ограничения; 3. низкие издержки несения риска; 4. агент может быть членом нескольких корпораций одновременно; 5. легкость выхода из открытой корпорации.
Недостатки: 1. высокие агентские издержки; 2. проблемы общей собственности.
-
Некоммерческая организация.
Получение прибыли не является целью. Это тип открытой структуры, которая специализируется на предоставлении таких благ, что для группы людей потребление этих благ другими людьми повышает их полезность. Например: прививки, образование. Заказчики merit goods либо гос-во, либо частные лица. Один из основных производителей merit goods – некоммерческие организации, фонды. Некоммерческие организации могут быть прибыльными и не прибыльными, в последнем случае производство merit goods дотируется. В случае некоммерческой организации нет остаточных прав, что обеспечивает эффективный механизм борьбы с оппортунистическим поведением ее менеджеров. Как правило, некоммерческие организации не получают доход, то есть остаточный доход отрицательный, не на что претендовать. Доноры распределяют свой портфель на несколько фондов и определяют эффективность вкладов. Практически все доноры являются членами Попечительского Совета фонда, следовательно они имеют право на остаточный контроль, на принятие решений.
-
Общество, основанное на взаимопомощи. Например кассы взаимопомощи.
Основные черты: 1) коллективная собственность; 2) принцип ограниченной ответственности; 3) менеджер и собственник полностью разделены; 4) четко определенные доли выхода; 5) отсутствие организованных рынков этих долей; 6) конфликт интересов собственников и менеджеров.
Достоинства: 1. отсутствие специфичности активов; 2. высокая ликвидность; 3. низкие издержки несения риска; 4. агент может быть членом нескольких обществ одновременно.
Недостатки: 1. проблема контроля менеджера (практически бесконтролен); 2. необходимость солидарной репутации для успешного функционирования общества; 3. жесткие ограничения на состав деятельности, связанные с правом выхода.
