Закон Швеции о представительстве в правлениях лиц, служащих в акционерных обществах и в экономических объединениях 1976/351

§ 1. Настоящий закон направлен на то, чтобы лица, служащие в акционерных обществах и экономических объединениях, через представительства в правлениях могли быть подготовлены к решению вопросов, связанных с деятельностью предприятия, и оказывать на нее влияние.

§ 2. Закон не распространяется на:

1) банковские и страховые общества;

2) экономические объединения, которые имеются в виду в пунктах 1—3 части первой § 118 Закона об экономических объединениях 1951/308, или кредитные кассы, о которых указано в § 3 Закона 1951/309 о введении в действие Закона об экономических объединениях;

3) экономические объединения, осуществляющие коммерческую деятельность в сельскохозяйственных кассах.

§ 3. Под предприятием в настоящем Законе понимается акционерное общество или приравненное к нему экономическое объединение.

Под концерном в настоящем Законе понимается шведское юридическое лицо, которое согласно положениям § 2 главы 1 Закона об акционерном обществе 1975/1385 является в отношениях друг с другом материнским и дочерним предприятием, или экономическое объединение, если к нему соответственно применяются эти положения.

§ 4. Под служащим в настоящем Законе понимается лицо, которое:

1) нанято на работу постоянно;

2) нанято на определенное время, определенный сезон или для выполнения определенной работы и занято в среднем не менее 16 часов в неделю.

Коллективным договором, заключенным работополучателями или одобренным центральной организацией работополучателей, в которую они входят, может быть установлено и меньшее время, чем то, которое указано в пункте 2 части первой.

§ 5. Из числа лиц, служащих на предприятии, которое не является материнским и на котором в пределах государства было занято в истекшем отчетном году в среднем не менее 25 работополучателей, в правление может быть избрано два члена (члены, представляющие работополучателей) и по одному заместителю каждого такого члена.

Если правление предприятия состоит лишь из одного члена, то служащие имеют право избирать одного члена, представляющего работополучателей, и одного заместителя.

Части первая и вторая соответственно применяются к материнскому предприятию. При этом для определения числа работополучателей концерна в целом и права на представительство в правлении учитываются все служащие в концерне.

§ 6. После избрания членов, представляющих работополучателей, право служащих на представительство в правлении не изменяется, даже если число служащих стало затем менее 25 или число членов правления — менее двух.

§ 7. Собрание пайщиков акционерного общества или объединения может без изменения положения или устава общества принять решение о применении настоящего Закона также и к этому обществу, даже если число его служащих не достигает 25, или же о предоставлении согласно настоящему Закону права на большее число членов, представляющих работополучателей, и увеличение числа заместителей членов по сравнению с предусмотренным в § 5.

§ 8. Если иное не вытекает из настоящего Закона, положения о членах и заместителях членов правления, содержащиеся в Законе об акционерных обществах 1975/1385 или в Законе об экономических объединениях 1951/308, соответственно применяются к членам, представляющим работополучателей, и к заместителям этих членов.

§ 9. Положения пункта 6 § 4 главы 2 Закона об акционерных обществах 1975/1385, пункта 6 § 6 и части второй § 22 Закона об экономических объединениях 1951/308, пункта 9 части первой § 44 Закона о праве на жилище 1971/479, а также пункта 6 § 4 и пункта 2 § 14 Закона об объединениях для совместной эксплуатации 1975/417 не действуют в отношении членов, представляющих работополучателей, и заместителей этих членов.

§ 10. Решение о распространении представительства в правлении на служащих относится и к местной организации работополучателей, связанной коллективным договором с соответствующим предприятием и представляющей более половины лиц, служащих на предприятии, или к нескольким таким организациям, если они совместно составляют указанное число служащих.

Если решение касается материнского предприятия, оно относится и к местной организации работополучателей, связанной коллективным договором с соответствующим предприятием в концерне и представляющей более половины лиц, служащих в концерне, или к нескольким таким организациям, если они совместно составляют указанное число служащих.

Правлению предприятия должно быть в письменной форме сообщено решение о предоставлении служащим права на представительство в правлении.

§ 11. На предприятии, которое не является материнским, член, представляющий работополучателей, и заместитель этого члена избираются в той (представляющей работополучателей) местной организации, которая связана коллективным договором с предприятием. На материнском предприятии представитель работополучателей избирается местной организацией работополучателей, которая связана коллективным договором с предприятием концерна.