- •15. Навести категорії персоналу на підприємстві та охарактеризувати методику визначення чисельності кожної категорії.
- •17. Охарактеризувати показники продуктивність праці.
- •19. Які ви знаєте методи оцінки основних фондів, розкрийте їх зміст.
- •21. Розкрити поняття та види виробничої потужності. Фактори, які впливають на величину виробничої потужності.
- •22. Розкрити економічне значення використання основних фондів підприємства. Які ви знаєте показники використання основних фондів?
- •23. У чому сутність оборотних засобів, їх класифікація та структура.
- •24. Назвати джерела формування оборотних засобів.
- •25. Охарактеризувати систему технічного обслуговування підприємства.
- •26. Характеристика транспортного господарства.
- •28. Охарактеризувати організацію ремонтного господарства на підприємстві.
- •30. Охарактеризувати енергетичне господарство на підприємстві.
- •36. Розкрити сутність форм заробітної плати та умови їх застосування.
- •37. Дати характеристику погодинної оплати праці, як вона обчислюється?
- •38. Дайте характеристику відрядної форми оплати праці.
- •39. Розкрити роль тарифної системи оплати праці та охарактеризувати її основні елементи
- •40. Характеристика державного регулювання оплати праці.
- •41. Охарактеризувати організацію оплати праці на підприємстві.
- •42. Розкрити сутність мотивації трудової діяльності працівників.
- •43. Матеріально-технічне забезпечення на підприємстві, обчислення потреби у матеріалах.
- •76. Розкрити зміст реструктуризації та санації підприємства.
- •77. Характеристика економічної безпека підприємства.
- •78. Основні напрями забезпечення економічної безпеки по складових
- •79. Характеристика служби безпеки підприємства.
- •80. Характеристика фінансової безпеки підприємства.
- •82. Розкрити суть і форми фінансової діяльності підприємства.
- •83.Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •85. Характеристика функцій управління підприємством та їх адаптація до умов ринкової економіки.
- •86. Характеристика способів ефективного використання основних фондів.
- •87. Розкрийте зміст напрямків інтенсифікації відтворення основних фондів.
- •89. Охарактеризуйте основні напрямки вдосконалення організації оплати праці в Україні на сучасному етапі.
- •90. Розкрийте зміст розробки та обґрунтування безтарифної моделі оплати праці.
- •91. Характеристика одиничного типу виробництва.
- •92. Характеристика серійного типу виробництва.
- •93. Характеристика масового типу виробництва.
- •94. Охарактеризуйте суспільні форми організації виробництва.
- •95. Характеристика нематеріальних ресурсів підприємства.
- •96. Характеристика нематеріальних активів підприємства.
- •97. Оцінка та амортизація нематеріальних активів підприємства.
- •98. Загальна характеристика продукції.
- •99. Розкрити сутність якості і конкурентоспроможності продукції.
- •100. Розкрити сутність стандартизації і сертифікації продукції.
77. Характеристика економічної безпека підприємства.
Економічна безпека фірми підприємства — це такий стан корпоративних ресурсів і підпр. можливостей, за якого гарантується найбільш ефективне їхнє використання для стабільного функціонування та динамічного науково-технічного й соціального розвитку, запобігання внутрішнім і зовнішнім негативним впливам .
Рівень економ безпеки фірми залежить від того, наскільки ефективно керівництво і спеціалісти будуть спроможні уникнути можливих загроз і ліквідувати шкідливі наслідки окремих негативних складових зовнішнього і внутрішнього середовища.
Джерелами негативних впливів на економічну безпеку можуть бути: 1) свідомі чи несвідомі дії окремих посадових осіб і суб'єктів господарювання (органів державної влади, міжнародних організацій, підприємств -конкурентів; 2) збіг об'єктивних обставин (стан фінансової кон'юнктури на ринках даного підприємства, наукові відкриття та технологічні розробки, форс-мажорні обставини тощо). Головна мета економічної безпеки підприємства полягає в тім, щоб гарантувати його стабільне та максимально ефективне функціонування тепер і високий потенціал розвитку в майбутньому. До основних функціональних цілей економічної безпеки належать:
• забезпечення високої фінансової ефективності роботи, фінансової стійкості та незалежності підприємства;
• забезпечення технологічної незалежності та досягнення високої конкурентоспроможності технічного потенціалу того чи того суб'єкта господарювання;
• досягнення високої ефективності менеджменту, оптимальної та ефективної організаційної структури управління підприємством ;
• досягнення високого рівня кваліфікації персоналу та його інтелектуального потенціалу, належної ефективності корпоративних НДЦКР;
• мінімізація руйнівного впливу результатів виробничо-господарської діяльності на стан навколишнього середовища;
• ефективна організація безпеки персоналу підприємства, його капіталу та майна, а також комерційних інтересів.
Схема процесу організації економічної безпеки включає такі дії :
1) формування необхідних корпоративних ресурсів (капіталу, персоналу, прав, інформації,
2) загальностратегічне прогнозування та планування економічної безпеки за функціональними складовими;
3) стратегічне планування фінансово-господарської діяльності підприємства ;
4) загальнотактичне планування економічної безпеки за функціональними складовими;
5) тактичне планування фінансово-господарської діяльності підприємства ;
6) оперативне управління фінансово-господарською діяльністю підприємства ;
7) здійснення функціонального аналізу рівня економічної безпеки;
8) загальна оцінка досягнутого рівня економічної безпеки.
78. Основні напрями забезпечення економічної безпеки по складових
Серед основних складових економічної безпеки підприємства виділяють:
1. Фінансову складову, що полягає у діяльності , спрямованій на забезпечення належного рівня рентабельності, ліквідності, платоспроможності та кредитоспроможності, достатній рівень ресурсів і капіталу, зростання прибутку, недопущення банкрутства.
2. Інформаційну складову, що полягає в ефективному забезпеченні безпеки інформаційних ресурсів , за яких дотримується необхідний рівень інформованості керівництва, персоналу підприємства та зовнішнього середовища.
3. Техніко-технологічну складову, що полягає у забезпеченні впровадження прогресивних технологій, своєчасному оновленні технічної бази, безпеци праці. .
4. Інтелектуально-кадрову складову, що полягає у збереженні та розвитку інтелектуального потенціалу підприємства, ефективному управлінні персоналом, кадровому забезпеченні.
5. Силову складову, що полягає у забезпеченні фізичної безпеки співробітників та керівництва і збереженні їхнього майна.
6. Політико-правову складову, що полягає в усесторонньому юридичному забезпеченні діяльності підприємства, правомірній роботі з контрагентами та владою, вирішенні інших питань нормативно-правового регулювання.
7. Ринкову складову, що полягає у визначенні відповідності діяльності підприємства потребам і вимогам ринкового середовища, а також визначенні і забезпеченні конкурентних позицій .
8. Екологічна.
