- •15. Навести категорії персоналу на підприємстві та охарактеризувати методику визначення чисельності кожної категорії.
- •17. Охарактеризувати показники продуктивність праці.
- •19. Які ви знаєте методи оцінки основних фондів, розкрийте їх зміст.
- •21. Розкрити поняття та види виробничої потужності. Фактори, які впливають на величину виробничої потужності.
- •22. Розкрити економічне значення використання основних фондів підприємства. Які ви знаєте показники використання основних фондів?
- •23. У чому сутність оборотних засобів, їх класифікація та структура.
- •24. Назвати джерела формування оборотних засобів.
- •25. Охарактеризувати систему технічного обслуговування підприємства.
- •26. Характеристика транспортного господарства.
- •28. Охарактеризувати організацію ремонтного господарства на підприємстві.
- •30. Охарактеризувати енергетичне господарство на підприємстві.
- •36. Розкрити сутність форм заробітної плати та умови їх застосування.
- •37. Дати характеристику погодинної оплати праці, як вона обчислюється?
- •38. Дайте характеристику відрядної форми оплати праці.
- •39. Розкрити роль тарифної системи оплати праці та охарактеризувати її основні елементи
- •40. Характеристика державного регулювання оплати праці.
- •41. Охарактеризувати організацію оплати праці на підприємстві.
- •42. Розкрити сутність мотивації трудової діяльності працівників.
- •43. Матеріально-технічне забезпечення на підприємстві, обчислення потреби у матеріалах.
- •76. Розкрити зміст реструктуризації та санації підприємства.
- •77. Характеристика економічної безпека підприємства.
- •78. Основні напрями забезпечення економічної безпеки по складових
- •79. Характеристика служби безпеки підприємства.
- •80. Характеристика фінансової безпеки підприємства.
- •82. Розкрити суть і форми фінансової діяльності підприємства.
- •83.Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •85. Характеристика функцій управління підприємством та їх адаптація до умов ринкової економіки.
- •86. Характеристика способів ефективного використання основних фондів.
- •87. Розкрийте зміст напрямків інтенсифікації відтворення основних фондів.
- •89. Охарактеризуйте основні напрямки вдосконалення організації оплати праці в Україні на сучасному етапі.
- •90. Розкрийте зміст розробки та обґрунтування безтарифної моделі оплати праці.
- •91. Характеристика одиничного типу виробництва.
- •92. Характеристика серійного типу виробництва.
- •93. Характеристика масового типу виробництва.
- •94. Охарактеризуйте суспільні форми організації виробництва.
- •95. Характеристика нематеріальних ресурсів підприємства.
- •96. Характеристика нематеріальних активів підприємства.
- •97. Оцінка та амортизація нематеріальних активів підприємства.
- •98. Загальна характеристика продукції.
- •99. Розкрити сутність якості і конкурентоспроможності продукції.
- •100. Розкрити сутність стандартизації і сертифікації продукції.
24. Назвати джерела формування оборотних засобів.
У процесі управління формуванням оборотних коштів повинні бути забезпечені права підприємств і організацій у сполученні з підвищенням їх відповідальності за ефективне і раціональне використання оборотних коштів. Достатній мінімум власних і позикових коштів гарантує безперервність руху оборотних коштів на всіх стадіях кругообігу, що задовольняє потреби виробництва в матеріальних і грошових ресурсах, а також забезпечує своєчасні і повні розрахунки з постачальниками, бюджетом, банками й іншими передавальними ланками. Провідна роль у складі джерел формування покладена на власні оборотні кошти, тому що вони створюють умови для майнової й оперативної самостійності організації, такої необхідної для рентабельної підприємницької діяльності. Власні оборотні кошти свідчать про ступінь фінансової стійкості підприємства, його становище на фінансовому ринку. Власні оборотні кошти служать джерелом покриття нормованих оборотних коштів. Первісне формування їх відбувається в момент створення організації й утворення її статутного капіталу. Джерелом власних оборотних коштів на цій стадії є інвестиційні засоби засновників організації. Надалі, у міру розвитку підприємницької діяльності, власні оборотні кошти поповнюються за рахунок одержуваного прибутку (прирівняного до власних засобів, що називаються стійкими пасивами), випуску цінних паперів і операцій на фінансовому ринку. Стійкі пасиви— прирівняні до власних коштів. Власне кажучи ці кошти не належать підприємству, тому їх не можна віднести до власних. Однак вони постійно перебувають в обороті підприємства й у сумі мінімального залишку використовуються як джерело формування власних оборотних коштів. До стійких пасивів відносяться такі види коштів: мінімальна перехідна заборгованість з оплати праці працівникам підприємства; резерв майбутніх платежів; мінімальна перехідна заборгованість бюджету і позабюджетним фондам; мінімальна заборгованість покупцям по заставах за поворотну тару; засоби кредиторів, що надходять у вигляді передоплати за продукцію (товари, послуги); перехідні залишки фонду споживання тощо. Мінімальна перехідна заборгованість бюджету і позабюджетним фондам визначається виходячи з кінця розрахункового періоду, за який проводяться платежі, і конкретними термінами сплати. Платежі в бюджет проводяться в порядку сплати визначених податків і зборів на підставі чинного законодавства. Мінімальна сума заборгованості бюджету постійно переходить з місяця у місяць і тому враховується у складі стійких пасивів. Внески в позабюджетні фонди (Фонд державного соціального страхування, Пенсійний фонд, Державний фонд зайнятості населення) проводяться у встановлених відсотках від фонду оплати праці (відповідно 2,5 %; 32 %; 2 %). Позикові кошти у вигляді кредитів використовуються ефективніше, ніж власні оборотні кошти, позаяк пришвидшують кругообіг, мають тільки цільове призначення, видаються на строго обумовлений термін, супроводжуються стягуванням банківського відсотка. Це змушує організацію постійно стежити за рухом позикових коштів і результативністю їх використання. А також: Кредиторська заборгованість; Управління процесом формування; Оборотність оборотних коштів та ін..
