- •Тема 27. Исследование процессов бюрократизации и бюрократических организационных структур в истории менеджмента.
- •С.Паркинсон и исследование логики функционирования бюрократических структур.
- •Неэффективность и формальная иррациональность современных бюрократий
- •Работы с.Паркинсона как катализатор в развитии и распространении идей менеджмента
- •М.Крозье и его «Феномен бюрократии».
- •Четыре основные характеристики бюрократии, выделяемые м.Крозье
- •Бюрократизация как культурный феномен, которому присущи свои специфические нормы и ценности.
- •Э.Даунс и его работы: «Экономическая теория демократии», «Изнанка бюрократии».
- •Отклонения от «идеальной» модели рациональной бюрократии м.Вебера и их влияние на внутренние операции управленческих структур
- •Административные рынки
- •Экономическая теория бюрократии.
- •Бюрократии и формируемые ими искажения в коммуникациях
- •Дж.Чайлд, стратегии профессионализации и их влияние на крупные бюрократии
- •Э.Жаке и его «Общая теория бюрократии».
- •Тема 28. Развитие теории человеческих отношений и методов социального сотрудничества.
- •Д.Макклеланд: мотивы и потребности в достижениях, трудовые компетенции и их влияние на развитие человеческих ресурсов
- •Исследование эффектов властной мотивации на индивидуальное поведение, на организационное лидерство и культуры.
- •Работа «Мотивация к труду» ф.Герцберга.
Работы с.Паркинсона как катализатор в развитии и распространении идей менеджмента
Многие сочинения С. Паркинсона написаны во внешне бесстрастной, но по сути в исключительно остроумной манере. Основное достоинство его работ обусловлено выдающимися аналитическими способностями автора, которые, будучи дополнены проявлениями топкого юмора, позволяют ему выявлять движущие силы возникновения любой проблемы и успешно объяснить их читателю. Это наиболее заметно проявляется в книгах С. Паркинсона по бизнесу и менеджменту, которые в основном посвящены проблемам, которые он часто наблюдал и по которым он мог дать свои парадоксальные и в высшей степени оригинальные комментарии, причем нередко с помощью серьезных ученых, которые могли представить более квалифицированные суждения по рассматриваемым вопросам, чем он сам. В этом смысле С. Паркинсон предоставил множество эмпирических и часто носящих анекдотичный характер доказательств для авторов, которые писали на эти темы и чьи высказывания он использовал в своих сочинениях, а также выполнял роль катализатора в развитии и распространении их идей. На первый взгляд вклад С. Паркинсона в развитие бизнеса и менеджмента можно сравнить с созданием своеобразного канала, по которому важные управленческие идеи, нередко уже активно обсуждавшиеся в научной литературе, могли быть успешно доведены до сведения более широкой аудитории. В итоге, несмотря на то что его имя и связанный с ним «закон» прочно укоренились в английском языке, сам он редко упоминается среди авторов, писавших о проблемах бизнеса и менеджмента.
М.Крозье и его «Феномен бюрократии».
Собственно, имя М.Крозье на Западе ассоциируется прежде всего с названием его основополагающего труда — “Бюрократический феномен”, благодаря которому он стал с широко известен в Европе, а с 1964 г. с переводом его работы на английский язык и на американском континенте. В последующие годы, продолжая и углубляя анализ современного общества, его кризисного состояния, автор монографии о французской бюрократии с неизбежностью пришел к рассмотрению современного общества в целом как “бюрократического”, анализ бюрократии поднял до высоты политического анализа.
Исследованию бюрократической динамики общества у него логически предшествует анализ кризисного состояния современных демократий на Западе и французского общества в частности. Пережив острый социально-политический кризис, который М.Крозье рассматривает как реакцию интеллектуальных кругов на крайнюю степень бюрократизации французского общества. Важным аспектом этого кризиса и последовавших за ним процессов развития французского общества стал кризис институтов социального контроля, государственно-административных механизмов регулирования общества и, в частности, кризис институтов власти. Возникла острая необходимость в анализе причин управленческо-бюрократического кризиса и поиска путей конструктивного реформирования социального организма. Именно эти аспекты исследования общества и стали главной темой крупнейших работ французского ученого. Он написал множество книг, которые составили единый цикл работ, объединенных общей концепцией видения современного кризиса общества, прежде всего как бюрократического кризиса и поиска новой стратегии преобразования, новой логики реформирования централизованного французского государства.
