7. Обязательные виды инструктажей по охране труда.

1) Вводный

2) первичный или на рабочем месте

3) Повторный

4) Целевой или текущий

5) Внеочередной или внеплановый

Вводный инструктаж проводить могут главный инженер или инженер по охране труда со всеми вновь поступающими на работу, командированными и студентами очной формы обучения, прибывшими на практику. Содержание: знакомство с Правилами Внутреннего Трудового распорядка (режим работы), с правилами поведения на территории, с основными нормативными документами отрасли, с вредными опасными факторами производства, со средствами защиты, с правилами противопожарной безопасности, с основными приемами оказания первой медицинской помощи. Результаты оформляются в журнале и подтверждаются подписями сторон. Журнал хранится в отделе охраны труда в сейфе.

Первичный проводят руководители работ с поступившими на работу, переведенными с другого места работы и командированными. Содержание: знакомство с оборудованием, его опасными зонами, приспособлениями, вредными и опасными факторами и со средствами защиты. Рекомендуется сопровождать проведение инструктажа практическим показом работы оборудования приспособления и средств защиты. Результаты оформляются в личной карточке работника и подтверждается подписями. Документы хранятся у руководителя работ.

Повторный проводит руководитель работ не реже 1 раза в 3 месяца по программе первичного инструктажа с целью обновления знаний. Результаты оформляются в личной карточке и подтверждаются подписями.

Целевой (текущий) проводит руководитель работ перед разовыми работами, т.е. несвязанными с основной деятельностью работника или перед работами повышенной опасности, на которые оформляется наряд – допуск. Результаты оформляются в наряде-допуске.

Внеочередной проводить могут главный инженер, инженер по охране труда и руководитель работ, имеющий соответствующую подготовку. Инструктаж проводится при перерыве в работе работ повышенной опасности 30 дней во всех остальных 60 дней. После несчастного случая, при внедрении новых нормативных документов или при изменении существующих, а так же при любых изменениях в ходе технологического процесса.

8. Виды контроля за выполнением норм и правил по охране труда.

Важнейшей функцией системы управления охраны труда является контроль. Виды: 1) оперативный 2) со стороны службы охраны труда 3) при аттестации рабочих мест по условиям труда 4) ведомственный 5) государственный надзор.

Оперативный контроль возлагается на администр. Предприятия в объеме руководимых ею подразделений. Особая роль отводится мастерам и бригадирам.

Служба охраны труда проводит контроль в 3 направлениях: 1) целевой (оборудование по определенному признаку гидравлика, пневматика, эл часть) 2)объектным контролем могут быть средства коллективной защиты(вентиляция, освещение, отопление) 3) комплексная проверка оборудования на соответств. Стандартам

Гост 12.0.230-2007 Организыция системы управления охраны труда. Гост 12.1.005-88 Воздух рабочей зоны. Гост12.2.032-78 рабочие места поза сидя. Гост 12.2.033-78 рабочие места поза стоя. Гост 12.3.003-91 Шум. Гост 12.4.087-96 индивидуальные средства защиты.

Аттестация рабочих мест по условиям труда аттестация - гос форма контроля за выполнением норм и правил по охране труда проводится в соответствии с приказом № 569 31.08.07г. министерство здравоохранения и развития «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации могут применятся для ознакомления работающих с реальными условиями труда, для проведения сертификации отдельного рабочего места, участка или предприятия в целом. Для правильного планирования мероприятий по охране труда, для подтверждения или отмены вредностей на конкретном рабочем месте., для подтверждения или отмены компенсаций за вредность. Для установления связи смерти пострадавшего с несчастными случаем или профессиональным заболеванием. Для решения вопроса о приостановке работы отдельного агрегата участка или предприятия. Для начала работы издается письменный приказ по предприятию на основании которого создается комиссия по аттестации из числа специалистов предприятия: 1) работодатель или уполномоченное лицо 2) представитель службы охраны труда 3) представитель отдела кадров 4) юрист 5) медицинский работник 6) представит ОТ и ЗП 7) представитель планово – финансового отдела 8) нормировщик 9)технологи 10) могут мастера и бригадиры (члены комиссии явл. Наблюдателями за проведением работ.)

Аттестации подлежит каждое рабочее место 1) на санитарно – гигиенич. Оценку условий труда 2) на травмобезопасность 3) на наличие средств индивид защиты СИЗ и эффективность их использования.

1 этап оценка рабочего места на выполнение санит-гигиенич условий на основании инструментальных измерений, которые могут проводить только спец лаборатории, имеющие соответств оборудование и аккредитованность, т е признанной соответств органом. Факторы по каждому рабочему месту, на котор оно будет оцениваться определ предварительно, а также составл. график проведения работ и ответственные из числа членов комиссии. химич пыль газы яды. температ-влажност режим освещение шум вибрация излучение ионизация, тяжесть труда, напряженность труда.

Каждое измерение оформляется протоколом, за подписью лица проводившего измерение и наблюдателя. По своду протоколов оформляется карта аттестации рабочего места за подписью членов комиссии и работника.

2 этап оценки на травмобезопасность подлежат оборудование, инмтрумент, приспособления и методики обучения путем сопоставления с нормативными документами. Результаты оформляются протоколом. Эти работы могут выполнятся силами самой орг-ии или силами сторонней орг-ии.

3 этап оценка средств индивид защиты проводится путем сопоставления с отраслевыми правилами бесплатной выдачи рабочим и служащим спец одежды, спец обуви, средств индивид защиты СИЗ, результаты оформл. протоколом. Согласно статьи 221 ФЗ 197 ТК РФ спец одежда и СИЗ всегда явл. собственностью работодателя, поэтому он обязан своевременно выдавать эти средства, заменять организовывать ремонт стирку хранение и сушку.

По результатам аттестации рабочее место может быть: 1) аттестовано ( 1 и 2 класс) 2) аттестовано по классу 3.1 3.2 3.3 3.4 (по 1 их них) при выявлении вредности составл план мероприятий по улучшению условий труда, который прикладывается к материал. аттестации. окончательную оценку условий труда дает Гос экспертиза!!!!!условий труда

Аттестация проводится 1 раз в 5 лет или при любых изменениях условий труда.

Если рабочее место отнесено к 4 классу то опасные условия труда то оно подлежит ликвидации или реконстрекции.

Ведомственный контроль проводит службы охраны труда министерств и террит ведомст Цель: комплексная оценка оборудования на соответств требован охраны труда.

Государственный надзор

высший гос надзор возлагается на ген прокурора РФ

текущий осуществл инспекцией гос надзора.

1 РОСТЕХНАДЗОР надзор осуществл за возведением зданий и сооруж за бурением нефтяных скважин за прокладкой трубопроводов за устройством и эксплуатацией установок повышенной опасности в том числе грузоподъемные машины и установки, работающие под повышенным давлением за источниками ионизирующих излучений и за состоянием окр среды.

2 ГОСЭНЕРГОНАДЗОР надзор ведется за правильностью устройства и эксплуатац электрич и теплоиспользующих установок.

3 РОСПОТРЕБНАДЗОР за санитарно гигиенич состоянием на территории презприятия

4 пожарная инспекция ведет надзор за выполнением требований противопожар безопасности.