11. Учет и расследование несчастных случаев на производстве.

Учет и расследование ведется в соответствии со ст. 227- 231 ФЗ №197.

Действие положения распространяется на предприятия, организации, учреждения всех видов собственности.

Учету и расследованию подлежат:

-Несчастные случаи, которые привели к необходимости перевода работника на др. работу, к временной или стойкой утрате трудоспособности или у смерти работника.

-Несчастный случай, который произошел на раб. месте, на территории предприятия, за территорией предприятия, но работы выполнялись по письменному приказу администрации.

-А также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставляемом работодателем.

Действие положения распространяется на:

1) работодателей

2) работников, выполняющих работу по трудовому договору

3) студентов очной формы обучения , находящихся на практике

4) военнослужащих, привлекаемых к работе на п/п

5) граждан, участвовавших в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и технического характера.

6) граждан, отбывших наказание

7) иностранных граждан, привлекавшихся к работам на п/п, находившихся под юрисдикцией РФ.

Если произошел опасный случай, работодатель обязан:

1) организовать оказание первой мед. помощи пострадавшим и доставку в лечебные учреждения.

2) организовать формирование комиссии по расследованию

3) обеспечит сохранность места происшествия до начала расследования, если это не угрожает жизни окружающих и в дальнейшем не приведет к аварии.

Порядок расследования

Расследование проводит комиссия в составе не менее 3 чел.

1) работодатель или уполномоченное лицо

2) инженер по охране труда

3) представитель профсоюзной организации (или экономисты, нормировщики, психологи)

Состав комиссии утверждается письменным приказом. Руководитель работ, на участке которого произошел несч. случай, от расследования отстраняется. Пострадавший или его родственники имеет право требовать участие в расследовании доверенного лица (знакомый, родственник, коллега, адвокат)

Расследование должно быть проведено в течении 3 суток с момента происшествия. Если работник был в командировке, то в расследовании должны принимать участие представители направившей организации. Если о несчастном случае сообщили несвоевременно и трудоспособность наступила не сразу, то пострадавшие или его родственники имеют право на расследование несчастного случая в течении месяца с момента подачи ими заявления.

12 Права пострадавшего, если о несчастном случае он сообщил не своевременно

Если о несчастном случае сообщили не своевременно, и не трудоспособность наступила не сразу, то пострадавший имеет право на расследование несчастного случая в течение 1 месяца после подачи заявления

13. Какие несчастные случаи подлежат расследованию, но могут не регистрироваться

Несчастные случаи могут расследоваться, но не оформляться и не регистрироваться, если:

1) единственной причиной смерти работника на рабочем месте было общее заболевание или самоубийство;

2) если несчастный случай произошел в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, но не связанного с особенностью технического производства;

3) если несчастный случай произошел при действиях пострадавшего, имеющих признаки уголовно-наказуемого деяния.