14. Какие несчастные случаи подлежат оформлению актом н-1?

Несчастные случаи которые привели к необходимости перевода работника на другую работу на 1 день и более или к утрате трудоспособности не менее чем на 1 день оформляется актом по форме Н-1 2-х экземпляров для командированных в 3-х.

Такие несчастные случаи регистрируются предприятием и включаются в статистический отчет «Об уровне травматизма на производстве »

15. Как долго хранятся акты н-1?

Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 (Н-1ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.

При прекращении деятельности нанимателя акты формы Н-1 или формы НП передаются правопреемнику, а при его отсутствии – в государственный архив для дальнейшего хранения.

16. Расследование несч.Случаев с тяжелым, групповым и смертельным исходом.

О таких НС работодатель обязан сообщить в течение 1 сут. в:

-прокуратуру

-гос.инспекцию труда субъекта

-соответствующий орган исполнительной власти субъекта (администрация)

-федеральный орган исполнительной власти

-родственникам

-инспекцию гос.надзора

-организацию, направившую работника

-соответствующий профсоюзный орган.

Расследование должно быть проведено в теч 15 дней, если времени не хватило, то председатель комиссии имеет право продлить время расследования, но не более, чем на 15 дней.

Состав комиссии:

1.гос.инспектор по охране труда субъекта – председатель комиссии

2.представитель органа исполнительной власти субъекта

3.представитель профсоюзного органа, а также все главные специалисты организации.

При одновременной гибели на производстве 2х и более человек в расследовании должны принять участие:

1.гос.инспектор по охране труда федеральной инспекц. труда – председатель комиссии

2.представитель федерального органа исполнит власти

По требованию комиссии работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить:

1.проведение технич.расчетов, экспертизы, лаборат.анализов, фото-, видеоработ с привлечением специалистов.

2.предоставить служебное помещение, транспорт, связь, а при необходимости выдать спец.одежду и средства защиты.

В процессе расследования необходимо собрать след.документы:

1.планы, схемы, эскизы, фото- и видеоматериалы места происшествия

2.документы, подтверждающие наличие на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов

3.выписки из журналов регистрации, обучение работников, проверка знаний и проведение инструктажей

4.протоколы опросов должностных лиц, свидетелей, очевидцев.

5.заключение мед.экспертизы о характере и тяжести повреждения

6.заключение лабораторных анализов

7.выписка из предписания

8.документы, подтверждающие наличие у пострадавших спец.одежды и средств защиты.

На основании собранных материалов оформляется «акт спец.расследования» по форме Н-1. Оформляется на каждого пострадавшего в отдельности.

После этого работодатель обязан представить материалы расследования в прокуратуру, в гос.инспекцию труда субъекта, а по требования в инспекцию гос.надзора.