9. Выберите правильное утверждение.

1. Инфляция сужает мотивы к трудовой деятельности, усиливает социальную дифференциацию населения, сужает возможности накопления и ослабляет позиции властных структур.

2. Инфляция влияет на увеличение реальных доходов населения, укрепляет позиции властных структур, расширяет мотивы к трудовой деятельности.

3. Инфляция влияет на обесценение сбережений населения, укрепляет позиции властных структур, расширяет мотивы к трудовой деятельности, а также влияет на усиление диспропорций между производством промышленной и сельскохозяйственной продукции.

Планирование и аудит в сфере труда Тест 1

1. Какой из перечисленных методов наиболее часто используется при социальном планировании? Укажите правильный ответ.

1. Метод динамики прошлых лет.

2. Балансовый метод.

3. Нормативный метод.

4. Метод экспертных оценок.

5. Нет верного ответа.

2. Какой из показателей не может служить для характеристики социального развития трудового коллектива предприятия? Укажите правильный ответ.

1. Доля фондов социального страхования в общих фондах предприятия.

2. Доля работников с высшим образованием в общей численности.

3. Количество работников, недовольных размером заработной платы (на 100 человек).

4. Удельный вес рабочих мест с вредными условиями труда.

5. Все ответы верные.

6. Нет верного ответа.

3. Какое мероприятие не предусматривается в 1-м разделе (изменение социально-демографической структуры коллектива) плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ.

1. Сокращение текучести кадров.

2. Увеличение реальной заработной платы работников.

3. Мероприятия по повышению квалификации работников.

4. Сокращение численности работников, выполняющих рутинные и малосодержательные работы.

4. Какой может быть эффективность от реализации плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ.

1. Экономическая и социальная.

2. Положительная и отрицательная.

3. Регрессивная и прогрессивная.

4. Оптимальная и минимальная.

5. Какой документ должен быть составлен на подготовительном этапе разработки плана социального развития трудового коллектива? Укажите правильный ответ.

1. Государство.

2. Профсоюзы.

3. Коллективный договор.

4. Страховые компании.

5. Проект плана социального развития трудового коллектива.

6. Социальный паспорт коллектива предприятия.

7. Целевая программа социального развития.

6. Какой из данных институтов социальной защиты не яв­ляется социально-организационным? Укажите правильный ответ.

1. Государство.

2. Профсоюз.

3. Коллективный договор.

4. Страховые компании.

7. Что социальные гарантии в сфере труда не предусматривают? Укажите правильный ответ.

1. Регулирование рынка труда.

2. Содействие полной занятости трудо­способного населения

3. Принудительное привлечение насе­ления к трудовой деятельности при большом уровне безработицы.

8. Что социальные гарантии в сфере труда не обеспечи­вают? Укажите правильный ответ.

1. Гарантии в реализации права на труд.

2. Дополнительные гарантии некоторым категориям граждан.

3. Гибкий размер пособий по безработице.

4. Организацию общественных работ для безработных граждан

Тест 2

1. Что такое систематический аудит? Укажите правильный ответ.

   1. Проводимый по заранее установленному регламенту за определенный период времени.

   2. Проводимый по оперативному распоряжению руководства.

   3. Проводимый в установленное время и повторяющийся через определенный промежуток времени

2. Что такое элиминирование? Укажите правильный ответ.

   1. Разложение на элементы аудитор­ского анализа

   2. Один из методов проведения аудита в социально-трудовой сфере.

3. На каком этапе аудита трудовых показателей осуществляется составление таблиц, графиков, разработка алгоритмов анализа? Укажите правильный ответ.

   1. Подготовительный этап.

   2. Этап сбора информации

   3. Этап обработки информации

4. Как называется аудит, если он проводится по одной проблеме и в анализ включены все объекты? Укажите правильный ответ.

   1. Локальный.

   2. Тематический.

   3. Полный.

5. Что подразумевает соци­ально-психологический аспект аудита в трудовой сфере? Укажите правильный ответ.

   1. Оценка и анализ социально-трудовых показателей на предприятии (анализ документации).

   2. Оценка социально-трудовых отношений на предприятии (путем проведения, анкетирования и интервью персонала).

   3. Определение конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере (путем сравнения показателей с аналогичными на других предприятиях или средними в отрасли).

6. Что является объектом аудита в социально-трудовой сфере? Укажите правильный ответ.

   1. Численность и структура движения кадровых работников в целом по предприятию и его подразделениям в динамике за отдельные периоды.

   2. Персонал предприятия и принципы его 'организации, управления и деятельности.

7. Какова основная цель ана­лиза производительности труда? Укажите правильный ответ.

   1. Выявление резервов его роста.

   2. Выявление степени выполнения производственных планов.

8. По каким классическим направлениям проводится аудит в области социально-трудовых отношений?

   1. Экономическим, организационным, техническим.

   2. Правовым, производственным, управленческим.

   3. Стратегическим.

9. Какие источники служат информацией для аудиторской проверки? Укажите правильный ответ.

   1. Документация и отчеты, предоставленные отделами труда и заработной платы, плановыми отделами, бухгалтерией, отделом кадров.

   2. Баланс трудовых ресурсов предприятия.

   3. Опросы и интервью работников предприятия.

   4. Все перечисленные источники.

Тест 3

1. Какая из перечисленных функций социологического исследования заключается в разработке по результатам анализа методических рекомендаций, предоставлении информации заинтересованным лицам? Укажите правильный ответ.

1. Информационно-исследовательская.

2. Организационно-внедренческая.

3. Пропагандистская.

4. Методическая.

2. Какой наиболее эффективный метод анализа оперативной социологической информации? Укажите правильный ответ.

1. Социометрический тест.

2. Интервьюирование.

3. Анкетирование.

3. Что является главной целью аудита в трудовой сфере? Укажите правильный ответ.

1. Оценка легитимности деятельности предприятия по регламентации социально-трудовых отношений.

2. Оценка эффективности деятельности трудовых ресурсов.

3. Анализ эффективности системы заработной платы на предприятии.

4. Сколько процентов составляют взносы в Пенсионный фонд от выплат, начисленных работнику, независимо от источников их финансирования (оплата труда и т.д.)? Укажите правильный ответ.

1. 30%.

2. 28%.

3. 25%.

4. 10%.

5. 45%.

5. В какой из перечисленных фондов взносы платят работники. Укажите правильный ответ.

1. Фонд занятости населения.

2. Пенсионный фонд.

3. Фонд социального страхования.

4. Фонд обязательного медицинского страхования.

6. Какая Конвенция МОТ действует в России в полном объеме? Укажите правильный ответ.

1. «Об охране материнства».

2. «О минимальных нормах социального обеспечения».

3. «О равноправии в области социального обеспечения».

7. Какой фонд финансирует предоставление пособий по временной нетрудоспособности? Укажите правильный ответ

1. Пенсионный фонд.

2. Фонд обязательного медицинского страхования.

3. Фонд занятости населения.

4. Фонд социального страхования.

8. На каком принципе основана российская пенсионная система? Укажите правильный ответ.

1. На накопительном.

2. На распределительном.

3. На распределительно-накопительном.

9. Из каких средств осуществляется финансовая поддержка граждан, потерявших работу? Укажите неправильный ответ.

1. Федеральной службы занятости.

2. Комитета занятости.

3. Фонда занятости населения.