Питання для самопідготовки і самоконтролю знань

1. Яка ставка єдиного внеску для різних платників?

2. Як і ким розподіляється єдиний внесок згідно інструкції?

3. Які статті Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» вказують про умови взяття на облік платників та зняття з нього?

4. Назвіть зовнішні фактори впливу на формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

5. Назвіть внутрішні фактори впливу на формування коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

6. Назвіть перелік видів адресної матеріальної допомоги й соціально орієнтованих виплат.

7. Які основні принципи надання соціальних послуг?

8. У чому сутність управління коштами соціального страхування?

9. Яка роль держави в управлінні коштами соціального страхування?  

Література: 2, с. 1-12; 3, с. 1-8; 5, с. 120-147; 7, с. 1-12; 11, с. 5-18; 12, с. 9-16; 32, с. 13; 33, с. 10-11; 39, с.9.

Змістовий модуль 2. Характеристика основних напрямів соціального страхування з урахуванням зарубіжного досвіду

Тема 5: Страхування тимчасової втрати працездатності

1. Сутність та принципи страхування тимчасової втрати працездатності

2. Права та обовязки суб’єктів страхування тимчасової втрати працездатності

3. Види матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

1. Сутність та принципи страхування тимчасової втрати працездатності

Класифікація працездатності наведена на рис. 5.1. Визначення розміру страхових внесків на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності відбувається так:

Розмір страхових внесків на дане страхування щорічно за поданням Кабінету Міністрів України встановлюється Верховною Радою України відповідно для роботодавців і застрахованих осіб у відсотках:

Для роботодавців - до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

Для найманих працівників - до сум оплати праці, що містять основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб.

Рис. 5.1. Класифікація працездатності

Використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності спрямовуються на:

1. Виплату застрахованим особам допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, вагітністю та пологами, при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

2. Фінансування санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей.

3. Утворення резерву страхових коштів у розрахунку на місяць для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб.

4. Забезпечення поточної діяльності та утримання органів Фонду, розвиток його матеріально-технічної бази.

Для забезпечення відновлення здоров'я застрахована особа та члени її сім'ї мають право на отримання санаторно-курортного лікування, оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах (у тому числі дитячих) у межах асигнувань, установлених бюджетом Фонду на зазначені цілі, та в порядку і на умовах, визначених правлінням Фонду.

Надання послуг застрахованим особам, пов'язаних із санаторно-курортним лікуванням, здійснюється за наявності медичних показань.

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності призначаються та надаються за основним місцем роботи за рахунок сплачених застрахованими особами страхових внесків.

Принципи соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності зображені на рис. 5.2.

Допомога у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності не надається:

• У разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину.

• У разі навмисного завдавання шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби.

• За час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи.

• За час примусового лікування, призначеного за постановою суду.

• У разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням.

• За період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.

Рис. 5.2. Принципи соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності