3. Страхові експерти з охорони праці, їх права і функції

Виконання статутних функцій щодо запобігання нещасним випадкам покладається на страхових експертів з охорони праці. Страховими експертами з охорони пращ можуть бути особи з вищою спеціальною освітою за фахом спеціаліста з охорони праці або особи з вищою технічною або медичною освітою, які мають стаж практичної роботи на підприємстві неменше трьох років та відповідне посвідчення, яке видається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади.

Страхові експерти з охорони праці мають право:

1) безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань;

2) у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також у перевірці знань з охорони праці працівників підприємств;

3) одержувати від роботодавців пояснення та інформацію, в тому числі у письмовій формі, про стан охорони праці;

4) брати участь у роботі комісій з питань охорони праці підприємств;

5) вносити власникам підприємств, органам виконавчої влади, державного нагляду за охороною праці подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили ці порушення, а також про заборону подальшої експлуатації робочих місць, дільниць і цехів, робота яких загрожує здоров’ю або життю працівників;

6) складати протоколи про адміністративні правопорушення у випадках, передбачених законом;

7) брати участь як незалежні експерти в роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об’єктів, засобів виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю.

Розслідування нещасного випадку, що стався на виробництві, здійснюється відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 року № 1112.

Згідно з пунктом 10 цього Порядку розслідування роботодавець, одержавши повідомлення про нещасний випадок, зобов'язаний негайно наказом створити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менше трьох осіб та організувати розслідування.

Комісія зобов'язана протягом трьох діб:

- обстежити місце нещасного випадку, одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;

- з’ясувати обставши і причини нещасного випадку; - визначити, чи пов’язаний цей випадок з виробництвом;

- установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам; - скласти акт розслідування нещасного випадку, а також акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом, якщо цей нещасний випадок визнано пов’язаним з виробництвом, або акт про нещасний випадок, не пов’язаний з виробництвом, якщо цей нещасний випадок визнано не пов’язаним з виробництвом, і передати їх на затвердження роботодавцю;

- у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння), пов’язаного з виробництвом, крім акта, слід скласти також карту обліку професійного захворювання (отруєння). Акти підписуються головою і всіма членами комісії. За незгоди із змістом зазначених актів член комісії письмово викладає свою окрему думку, яка додається до акта є його невід’ємною частиною, про що робиться запис в акті.

Ступінь втрати працездатності потерпілим установлюється медико-соціальною експертною комісією за участю Фонду соціального страхування від нещасних випадків і визначається у відсотках професійної працездатності яку мав потерпілий до ушкодження здоров’я. Медико-соціальна експертна комісія установлює обмеження рівня життєдіяльності потерпілого, визначає професію, з якою пов’язане ушкодження здоров’я, причину, час настання та групу інвалідності у зв’язку з ушкодженням здоров’я, а також визначає необхідні види медичної та соціальної допомоги.

Огляд потерпілого проводиться медико-соціальною експертною комісією за умови подання акта про нещасний випадок на виробництві, акта розслідування професійного захворювання за встановленими формами, висновку спеціалізованого медичного закладу про професійний характер захворювання, направлення лікувально-профілактичного закладу або роботодавця чи профспілкового органу підприємства, на якому потерпілий одержав травму чи професійне захворювання, або робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків, суду чи прокуратури. Позачергова експертиза проводиться медико-соціальною експертною комісією за заявою потерпілого, інших заінтересованих осіб, суду чи прокуратури.