Расчет локомотиво-минут

Наименование работ	Технологическая норма времени, мин, на вагон	Объем работ, ваг., в сутки	Локомотиво-минуты в сутки
Горка
Расформирование–формирование составов
Окончание формирования составов
Перестановка вагонов углового потока
Итого:
Парк формирования
Окончание формирования одногруппных вагонов
Окончание формирования многогруппных вагонов
Перестановка сформированных составов
Перестановка вагонов углового потока

Окончание табл. 2.3.

Наименование работ	Технологическая норма времени, мин, на вагон	Объем работ, ваг., в сутки	Локомотиво-минуты в сутки
Изменение веса транзитных составов
Итого
Местная работа
Подача и уборка вагонов пункт № 1 пункт № 2 пункт № 3
Взвешивание вагонов
Итого
Всего по сортировочной системен:

3. Проектирование организации и оплаты труда в поездной бригаде пассажирского поезда

Задание

На основании исходных данных, приведенных в задании, рассчитайте заработную плату каждого члена бригады с применением коэффициента трудового участия (КТУ).

Методические указания

Задачей данной части курсовой работы является изучение особенностей оплаты труда работников поездных бригад, занятых пассажирскими перевозками.

Показатели для оплаты труда и премирования должны заинтересовать коллектив бригады в улучшении конечных результатов работы, установленных для нее, и должны быть конкретными, правильно отражать затраты труда работников и обеспечивать наглядную связь результатов коллективной работы с заработком каждого члена бригады.

Заработная плата бригаде начисляется по единому наряду по конечным результатам работы и распределяется между рабочими в соответствии с установленным порядком. Все виды индивидуальных доплат (за работу в ночное и сверхурочное время, праздничные дни, профессиональное мастерство, экономию материалов, энергии, совмещение профессий и др.) в общий бригадный заработок не включается, так как они начисляются в зависимости от результатов труда того ли иного рабочего.

Минимальный размер заработной платы членов бригады не может быть ниже установленной им тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, браке в работе и простое по вине рабочего).

Итоги индивидуального труда должны непосредственно увязываться с конечными результатами с учетом объективной оценки вклада каждого члена бригады в общие результаты коллективного труда. Функцию объективной оценки выполняют коэффициенты трудового участия (КТУ). КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каждого рабочего бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы, фактического совмещения профессий, выполнения более сложных работ, увеличения зон обслуживания и подмены отсутствующего рабочего, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Такой метод распределения зарплаты является наиболее правильным, так как позволяет более точно учитывать качественные и количественные различия вкладов каждого рабочего в общие результаты труда бригады.

Последовательность расчетов

1. Определяется численный состав бригады.

2. Определяется тарифная заработная плата каждого члена бригады за фактически отработанное время.

3. Определяется экономия фонда заработной платы от высвобождения заданной численности проводников (доплат за расширение зоны обслуживания).

4. Рассчитываются доплаты за работу в ночное время каждому члену бригады.

5. Определяется размер премии из фонда заработной платы, которая начисляется на тарифную заработную плату всей бригаде.

6. Устанавливаются в зависимости от индивидуального трудового вклада КТУ для распределения между членами бригады, премии и доплаты за расширение зоны обслуживания.

7. Определяются расчетные премии и доплаты за расширение зоны обслуживания, используемые для распределения в соответствии с КТУ.

8. Устанавливаются средняя премия и доплата за расширение зоны обслуживания, приходящиеся на единицу расчетной величины.

9. Определяется премия и доплата за расширение зоны обслуживания, начисляемые каждому члену бригады.

10. Рассчитывается заработная плата каждого члена бригады в данный месяц с учетом всех видов доплат.