- •Мельникова г.В. Стратегический менеджмент
- •Задачи и цели курса:
- •Тема 1. Концепция см.
- •Понятия и сущность стратегии организации и стратегического управления.
- •1.2. Возникновение стратегического управления (менеджмента).
- •1.3. Различия оперативного и стратегического управления.
- •1.4. Проблемы и перспективы стратегического менеджмента в российских условиях.
- •1.7. Виды рыночных стратегий
- •1.8. Особенности стратегических решений.
- •1.5. Функции стратегического управления.
- •1.6. Этапы стратегического управления.
- •1.9. Модель процесса стратегического управления (Модель Венсила / Лагранжа)
- •Уяснение корпоративных целей и структуризация этих целей.
- •Тема 2. Формирование целей деятельности организации.
- •Тема 3. Общие подходы к анализу организационной среды деятельности предприятия.
- •Тема 4. Анализ макросреды деятельности фирмы.
- •Тема 5. Анализ микросреды (рабочей)
- •1. Оценка общей ситуации в отрасли:
- •2. Анализ конкурентной среды в отрасли
- •Товары - заменители
- •3. Анализ конкурентов и их возможных действий
- •Конкурента
- •4. Выявление движущих сил конкуренции.
- •5. Определение ключевых факторов успеха (кфу).
- •6. Заключение о степени привлекательности отрасли.
- •Тема 6. Анализ внутренней среды организации.
- •Тема 7. Стратегический анализ
- •Простейшие модели анализа
- •Тема 8. Формирование альтернативных стратегий и выбор оптимальной.
- •Корпоративные (портфельные) стратегии
- •Стратегии концентрированного роста.
- •1. Стратегии интегрированного роста
- •2. Стратегии диверсифицированного роста.
- •3. Стратегии сокращения.
- •Тема 9. Выбор стратегии. Общие (корпоративные) стратегии
- •Критерии выбора стратегии.
- •Тема 10. Выполнение и контроль стратегий.
- •Стратегический контроль
Конкурента
Представления конкурента Возможности
о себе самом конкурента
Цели конкурента
финансовые, отношение к риску, система контроля и стимулирования, организационная структур, типы высшего руководства, представления конкурента о путях развития его фирмы, ограничение со стороны государства и обязательства фирмы, уменьшающие свободу выбора решений и поведения фирмы.
Стратегии конкурента
Это анализ текущих стратегий конкурента:
по каким основным линиям бизнеса он работает;
какими методами он ведет конкурентную борьбу.
Представления конкурента о себе самом и об отрасли
– как он позиционирует себя в отрасли и как видит отрасль в целом.
Пример: Японской фирме «Сони» удалось занять лидирующие позиции в производстве транзисторных приемников благодаря тому, что сильные американские конкуренты имели ошибочное представление о
спросе на эту продукцию.
Возможности конкурента
анализ возможностей конкурента должен включать анализ деятельности
конкурента в его основных функциональных областях:
- финансов, исследований и разработок; маркетинга.
Характер реакции конкурента
- Доволен ли конкурент своим положением? ( из представлений конкурента о себе).
- Какие стратегические шаги или изменения может предпринять конкурент? ( из стратегий конкурента).
- Что является самым слабым местом конкурента? (из возможностей конкурента).
- Что вызовет самую сильную и действенную реакцию конкурента?
4. Выявление движущих сил конкуренции.
Концепция движущих сил конкуренции исходит из того, что имеются факторы внешней среды, действия которых определяют направление и интенсивность отраслевых изменений.
Анализ отраслевых движущих сил состоит из 2-х этапов: 1.Идентификация движущих сил.
2.Исследование их влияния на изменение отраслевых экономических показателей.
Наиболее общие движущие силы:
- изменение динамики спроса на продукт в долгосрочном периоде;
-изменение в составе покупателей и способов использования продукта;
- продуктовые и технические инновации;
- маркетинговые инновации;
- распространение ноу-хау;
- вхождение и выход из отрасли крупных предприятий;
- усиление глобализации отрасли;
-изменение в удельных затратах и эффективности;
- снижение или возрастание неопределенности и риска.
Основные движущие силы отрасли называются доминантными, их число не должно превышать 4-х.
5. Определение ключевых факторов успеха (кфу).
КФУ - это характерные для данной отрасли факторы, приносящие ей преимущества.
КФУ могут быть:
Факторы, основанные на научно-техническом превосходстве;.
Факторы, основанные на маркетинге:
- наличие квалифицированного персонала;
- хорошая распределительная сеть;
- низкие затраты.
3) Факторы, связанные с хорошим менеджментом:
- эффективная система управления;
-хорошо подобранная команда руководителей;
-надежные информационные системы.
Пример ключевых факторов успеха в отраслях:
Пищевая промышленность:
- имидж фирмы;
- качество продукции;
- простота технологии;
- эффект масштаба.
Нефтегазовая промышленность:
- местоположение источников сырья;
- коммуникации.
Фармацевтическая промышленность:
- финансовые ресурсы;
- исследовательская база;
- инновации;
- сбытовая сеть.
