- •Міністерство освіти і науки України Національний авіаційний університет Економіка праці і соціально-трудові відносини іі
- •Загальні методичні Рекомендації
- •Зміст домашнього завдання
- •Методичні вказівки до виконання домашнього завдання
- •Розрахункова частина Методика планування підвищення продуктивності праці за факторами її зростання.
- •Методи розрахунку впливу окремих факторів на рівень продуктивності праці
- •Визначення приросту продуктивності праці за рахунок впливу окремих факторів
- •Підвищення технічного рівня виробництва:
- •Планування фонду заробітної плати
- •Удосконалення управління, організації виробництва та праці:
- •Розрахунок співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати
- •Планування фонду заробітної плати лс
- •Планування фонду заробітної плати іас
- •Планування фонду заробітної плати наземного складу:
- •Тематика теоретичної частини:
- •Типи пс
- •Місячні посадові оклади членів екіпажу пс, грн.
- •Відрядні розцінки командира пс за виконання льотної роботи, коп./10км.
- •Групи складності польоту
- •Розмір відрядної оплати праці інших членів екіпажу до оплати праці командира пс, %
- •Річний виробничий наліт пс та санітарна норма нальоту екіпажем по типах пс
- •Вихідні дані для розрахунку заробітної плати основних робочих ас
- •Плановий обсяг і загальна сума заробітної плати іас
- •Обсяг робіт з технічного обслуговування пс, наліт годин і кількість літако-вильотів із аеропорту
- •Вихідні дані для визначення планових витрат по заробітній платі іншого наземного складу
- •Список літератури
Планування фонду заробітної плати іас
Фонд
заробітної плати ІАС (
)
розраховується:
,
де
- годинні витрати
заробітної
плати ІАС (дод.
13, 14, 15);
- обсяг
робіт з технічного обслуговування по
періодичним формам, що припадає на
льотну годину, прив.од/год.
- обсяг
робіт з технічного обслуговування за
оперативними формами, що припадає на
рейс, прив. од./рейс;
- кількість
літако-вильотів власного СВП та інших
підприємств із аеропорту даного
авіапідприємства;
-
коефіцієнт, враховуючий обсяг інших
робіт АТБ
Годинні витрати заробітної плати ІАС:
,
Де ТТО – трудомісткість приведеної одиниці технічного обслуговування, осіб/прив. од.
f – середня тарифна ставка, що відповідає розряду робіт, грн./осіб
-
коефіцієнт, що враховує зміни тарифних
ставок в залежності від району базування
АТБ
-
коефіцієнт, що враховує премії, доплати,
додаткову заробітну плату і відрахування
на соціальне страхування.
Планування фонду заробітної плати наземного складу:
Фонд
заробітної плати наземного складу (
)
розраховується:
,
де
- середня заробітна плата наземного
складу в перед плановому періоді,
грн./чол.год.
- ріст
середньої заробітної плати іншого
наземного складу в плановому періоді,
%;
- ріст
продуктивності
праці іншого наземного складу в плановому
періоді,%;
-
середньорічна чисельність робітників
ОНС в цілому по підприємству, чол..
ДОДАТКИ
Додаток 1
Міністерство освіти і науки України
Національний авіаційний університет
Інститут економіки та менеджменту
(Інститут заочного та дистанційного навчання)
Факультет економіки та підприємництва
Кафедра економіки
Домашнє завдання
з дисципліни: “Економіка праці і соціально-трудові відносини ІІ”
Склав: студент(ка)
Гр.
Прізвище, ініціали
№ залікової книжки Підпис:
Прийняв: Підпис:
Київ 2010
Додаток 2
Варіанти теоретичної частини
Перша літера прізвища студента |
Номер варіанта теоретичної частини |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
|
А,Б,В |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
0 |
Г,Д,Е |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
Ж,З,І |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
К,Л,М |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
Н,О,П |
41 |
42 |
43 |
44 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
Р,С,Т |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
У,Ф,Х |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
Ц,Ч,Ш |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
Щ,Є |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
41 |
42 |
43 |
44 |
Ю,Я |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Додаток 3
