- •Методи та форми організації виховної роботи
- •Поняття методу та прийому виховання.
- •Вікові особливості дітей та їх життєвий досвід.
- •Характеристика основних груп методів виховання.
- •Метод розповіді
- •Роз’яснення
- •Навіювання
- •II. Згуртованість учнів класу
- •Саморегуляція
- •Організаційні форми виховної роботи.
- •2. Масові, групові, індивідуальні форми виховної роботи. Індивідуальні форми виховної роботи
- •Групові форми виховної роботи
- •Масові форми виховання
- •Технологія підготовки і проведення виховного заходу
Роз’яснення
Роз’яснення— метод емоційно-словесного впливу на вихованців. За його допомогою вихователі впливають на свідомість учнів, прищеплюють їм моральні норми і правила поведінки. Особливо ефективне під час засвоєння правил поведінки, режимних вимог школи, правових норм. Такі роз’яснення підсилюють показом, наочним демонструванням. Метод роз’яснення часто використовують як прийом виховання під час бесіди, лекції, диспуту.
Застосування методу базується на знанні особливостей класу й особистісних якостей членів колективу. Для молодших учнів застосовуються елементарні прийоми і засоби роз’яснення: «Усі роблять так», «У нас так не чинять» тощо. У роботі зі школярами погрібна глибока мотивація, роз’яснення суспільного значення моральних понять.
Мета використання роз’яснення:для того, щоб сформувати або закріпити нову моральну якість або форму поведінки, для вироблення правильного ставлення вихованців до певного вчинку, який вже здійснено (наприклад, бійка серед учнів).
Переконання
«Найголовнішим шляхом людського виховання є переконання, а на переконання можна впливати лише переконанням», - стверджував К.Д. Ушинський
Переконання — метод виховного впливу, за допомогою якого вихователь звертається до свідомості, почуттів, життєвого досвіду дітей з метою формування свідомого ставлення до дійсності! норм поведінки.
Переконання формують у процесі засвоєння учнями естетичних, моральних, політичних, філософських та інших знань. Воно має бути послідовним, логічним, максимально доказовим, відповідати рівню вікового розвитку особистості. Переконуючи інших, вихователь повинен сам глибоко вірити у те, про що повідомляє.
Переконувати можна словом і ділом. Тому переконання здійснюють лише в єдності з іншими методами виховання: переконання шляхом бесіди, дискусії, лекції, за допомогою конкретного прикладу, педагогічної ситуації, на основі громадської думки тощо.
Переконання складається:
з гіпотези (того, що треба довести),
доказів чи аргументів (того, за допомогою чого доводиться гіпотеза)
демонстрації (способу доведення).
Гіпотеза — наукове припущення, яке висувають для пояснення явищ дійсності. Вона має бути чітко сформульованою, позбавленою логічної суперечності, не змінюватися в процесі доведення.
Гіпотезами можуть бути теоретичні положення, правила моральної поведінки, життєві факти, явища, події, які вимагають морального оцінювання. Переконати когось — означає викликати в нього впевненість в істинності гіпотези.
Доказ (аргумент) — думка, істинність якої перевірена і доведена. Він має бути чітко сформульований, відповідати обговорюваній проблемі.
Демонстрація — логічне розміркування, під час якого із доказів (аргументів) доводять істинність чи хибність гіпотези. Аргументування може посилатися на авторитет, базуватися на взаємозалежності причин і наслідків, на аналогії. За формою обґрунтування доказ може бути прямим (ґрунтується на безсумнівному факті, який переконує в істинності гіпотези) та опосередкованим (істинність гіпотези доводять запереченням істинності суперечливого положення).
Ефективність переконуючого впливу залежить від:
сили впливу (визначається аргументами та авторитетом переконуючого),
знання психологічних рис особи, яку переконують (потреби, інтереси, установки, смаки, особливості мислення),
відповідності інтелектуально-емоційного стану переконуючого і переконуваного в момент взаємовідносин.
