4. Аналіз показників продуктивності праці на підприємстві.
Зробити висновок про ефективність використання персоналу підприємства можна, дослідивши продуктивність праці на підприємстві, а також динаміку зарплати, що є основним засобом мотивації трудящих. Відповідні дані наведено у наступній таблиці:
Показники виробничої діяльності персоналу підприємства ТОВ «НВП Таїровський винзавод «Нива»
Таблиця 2.5
№ |
Показники |
2008 |
2009 |
2010 |
Абсолютне відхилення (+, –) |
Динаміка % |
||
2009– 2008 |
2010 – 2009 |
2009/ 2008 |
2010/ 2009 |
|||||
1. |
|
121
87 |
138
98
|
188
138
|
17
11
|
50
40
|
114,0
112,6
|
136,2
140,8
|
2. |
Продуктивність праці, тис. грн./ особу – на одного працюючого, – на одного робітника |
262,0 364,4 |
270,2 380,4 |
317,4 432,5 |
8,2 -16,0 |
47,2 52,1 |
103,1 104,4 |
117,5 113,7 |
3. |
Продуктивність праці у натуральному вимірі, дал. – на одного працюючого, – на одного робітника. |
1643,0
2285 |
1637,7
2306,1 |
1690,9
2303,6 |
-5,3
21,1 |
-53,2
-2,5 |
99,7
100,9 |
103,2
99,9 |
Загалом, якщо порівнювати кількість працівників підприємства на кінець року, то протягом досліджуваного періоду вона зросла зі 121 до 188 чоловік, або на 55%,. Найбільш значним — на 40,8% — був приріст у 2010 році.
Продуктивність праці на одну особу на підприємстві також зростала. Цей показник визначається відношенням об’єму реалізованої продукції без ПДВ до чисельності працюючих в тис. грн. по формулі:
(2.1)
[12; 265]
Протягом 2008-2010 років цей показник зріс на 21,1% з 262 тис. грн у 2008 році до 317,4 тис. грн. у 2010-му. Більшість зростання також припало на 2010 рік. Втім, слід зазначити, що приріст продуктивності праці у грошовому вимірі майже співпадав з темпом росту відпускних цін. Продуктивність праці робітників визначається за формулою:
(2.2)
Протягом досліджуваного періоду цей показник зріс з 364,4 тис грн до 432,5 тис. грн, тобто на 18,7%. Різниця в прирості продуктивності у розрахунку на всіх працюючих і лише на робітників вказує на те, що чисельність цієї категорії зростала швидше, ніж чисельність персоналу підприємства загалом.
Разом з тим, продуктивність праці у натуральному виразі протягом досліджуваного періоду зростала незначними темпами, що пов’язано з екстенсивним шляхом розвитку підприємства у цей період і необхідністю розширення штату невиробничих секторів. Загалом продуктивність праці зменшилась з 1643 дал. у 2008 році до 1690,9 дал. у 2010, тобто усього на 2,9%. Ще меншим був приріст у перерахунку на робітника — з 2285 дал. у 2008 році до 2303,6 дал у 2010. Приріст за два роки склав лише 0,8%