7. Список литературы и интернет адресов

1. Конституция Российской Федерации (Москва 2003);

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (текст с изменениями на 15 сентября 2009 года ЭКСМО Москва 2009);

3. Налоговый кодекс Российской федерации Часть 1 от 31.07.1998 n 146-фз (принят гд фс рф 16.07.1998), действующая редакция;

4. М.А. Асжина, Г.Г. Чибриков. Основы экономической теории” - М.: “Норма”, 1996г;

5. С. А. Глазьев. О правительственном плане действий в области социальной политики на 2000-2001 г.г.: “РЭЖ - 2000” №8.;

6. В. И. Захаров, Ф. П. Удалов. Контуры социальной политики России: ”ЭКО - 2000”, №10;

7. А. В. Московская, С. В. Московская. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости: “Вопросы экономики”: 1999 г., №11;

8. А.И. Стребков. Homo philosophans. Сборник к 60-летию профессора К.А. Сергеева. Серия «Мыслители». - СПб.: Санкт-Петербургское философское общество, 2002,. выпуск 12. С.396-403;

9. С.С. Смирнов, Н. А. Исаев. “Социальная политика. Новый курс”: “Вопросы экономики” ,1999г, № 2 ;

10. Е. А. Тишин. Актуальные проблемы социального развития: “Экономист”, 1997 г., №4.;

11. Официальный сайт Государственного комитета по статистике РФ;

12. http://www.gks.ru/bgd/regl/b09_105/Main.htm Предположительная численность населения Российской Федерации до 2030 года;

13. http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_39/Main.htm -Россия и страны мира - 2008 г.;

14. http://www.gks.ru/free_doc/new_site/finans/fin21.htm-КОНСОЛИДИРОВАННЫЙ БЮДЖЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И БЮДЖЕТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ в 2008г.;

15. www.wikipedia.org -Свободная Международная Энциклопедия.

Приложение№1.

Проект Федерального закона

О внесении изменений в статьи 129, 133, 133.1и 134 Трудового кодекса Российской Федерации 197 ФЗ от 7 января 2002 года.

Статья 1

Внести в Трудовой Кодекс Российской Федерации от 7 января 2002года №197ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 №1, ст.3; Собрание законодательства РФ, 2002, N 30, ст. 3033; Собрание законодательства РФ,2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; Собрание законодательства РФ .2004, N 18, ст. 1690; Собрание законодательства РФ,2004, N 35, ст. 3607;

Собрание законодательства РФ,.2007, N 1 (1 ч.), ст. 34;

Собрание законодательства РФ, 2007, N 17, ст. 1930;

Собрание законодательства РФ, 2007, N 30, ст. 3808;

Собрание законодательства РФ 2007, N 41, ст. 4844;

Собрание законодательства РФ, 2007, N 43, ст. 5084;

Собрание законодательства РФ, 2007, N 49, ст. 6070;

Собрание законодательства РФ,2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616;

Собрание законодательства РФ, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6236;

Собрание законодательства РФ, 2009, N 1, ст. 21; Собрание законодательства РФ, 2009, N 29, ст. 3604; Собрание законодательства РФ, 2005, N 1 (часть 1), ст. 27; Собрание законодательства РФ, 2005, N 19, ст. 1752; Собрание законодательства РФ,2006, N 27, ст. 2878; Собрание законодательства РФ,2006, N 52 (1 ч.), ст. 5498; Собрание законодательства РФ, 2008, N 9, ст. 812; Собрание законодательства РФ, 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3613; Собрание законодательства РФ, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6235; Собрание законодательства РФ,2009, N 19, ст. 2270;

Собрание законодательства РФ, 2009, N 46, ст. 5419;

Собрание законодательства РФ, 2009, N 48, ст. 5717;

Собрание законодательства РФ, 2009, N 1, ст. 17;

следующие изменения:

Статью 129 дополнить абзацами следующего содержания;

1) «Минимальный размер оплаты труда – вознаграждение за труд работнику, выполнившего качественно работу по договору на предприятиях любой формы собственности, за один час работы, работодателем. В минимальный размер оплаты труда не входят: доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению, районные коэффициенты, индексация – коэффициент инфляции, устанавливаемый Правительством Российской Федерации ежегодно, иные компенсационные и социальные выплаты, входящие в понятие заработная плата, а оплачиваются они дополнительно к минимальному размеру оплаты труда.

2) «Индексация минимального размера оплаты – коэффициент инфляции, устанавливаемый Правительством Российской Федерации ежегодно в плане экономического развития России вносимый в Государственную Думу одновременно с проектом годового бюджета.

Статья 2

1) Статью 133 изложить в следующей редакции;

«Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации не позднее даты принятия бюджета Российской федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, не может быть ниже 90 рублей за час работы и обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

2) Статью 133.1 изложить в следующей редакции;

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.

За месяц до даты начала даты переговоров исполнительный орган Государственной власти, публикует в средствах массовой информации, или печатном органе в котором публикуются законодательные и нормативные акты субъекта РФ, приглашение к работодателям и профсоюзам для работы над проектом соглашения, указывает место и дату о начале разработки проекта регионального соглашения и предполагаемые сроки окончания работы согласительной комиссии.

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель исполнительной власти субъекта Российской Федерации вносит проект закона субъекта РФ об установлении минимального размера оплаты труда на территории возглавляемого им субъекта РФ, в законодательный орган государственной власти этого субъекта в порядке определенном Законодательством РФ. После принятия закона о минимальном размере оплаты, закон подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложений и соглашений федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3) Статью 134 изложить в следующей редакции;

«Обеспечение повышения уровня минимального размера оплаты труда включает ежегодную индексацию минимального размера оплаты труда в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами».

Президент

Российской Федерации

Д. Медведев

Москва, Кремль

«___» «_______» 2010 года №

«___» - ФЗ

1¹Конституция Российской Федерации, п.1, ст.7, гл.1.

2²Конституция Российской Федерации, п.2, ст.7, гл.1.

3³Конституция Российской Федерации, ст.2, гл.1.

4 Трудовой Кодекс РФ

5⁵ Конституция РФ, п.2, ст.7, гл.1

6 Абзац 3 ст. 133.1 гл. 21 р. 4 Трудового Кодекса РФ

7 Конституция РФ, п.2 ст.7, гл.1.

8 Абзац 3 ст. 133.1 гл. 21 раздела 4 ТК РФ

9 Ст. 133.1 гл.21 р. 4 ТК РФ

10 Статья 134 ТК РФ

11 ТК РФ (ст. 129)

12 Конвенции Международной Организации Труда N 131

23