Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
задачи final.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
301 Кб
Скачать
☆

Розв’язання.

1. Визначимо економічний ефект внаслідок підвищення продуктивності праці робітників цеху, які пройшли підвищення кваліфікації за програмою навчання:

Еп.н.п. = (60-50) * 30 * 15 / 100 = 45 (тис. грн.)

2. Розрахуємо витрати заводу на підвищення кваліфікації робітників за програмою навчання:

Вп.н.п. = 800 * 30 = 24 (тис. грн.)

3. Визначимо економічну ефективність підвищення кваліфікації робітників цеху за програмою навчання (збільшення прибутку заводу у результаті професійного навчання робітників):

Ефп.н.п. = 45 – 24 = 21 (тис. грн.)

Таким чином, підвищення кваліфікації робітників цеху за запропонованою програмою навчання є вигідним для заводу.

Задача 28

Визначити ефективний фонд робочого часу токаря та загальну облікову потребу в токарях для виконання планової річної виробничої програми цеху за допомогою даних наведених у таблиці. У плановому році 52 п’ятиденних робочих тижні, 10 святкових днів, 7 передсвяткових днів, тривалість яких скорочена на одну годину, тривалість зміни – 8 годин, внутрішньо-змінні втрати робочого часу – 20 хвилин. В середньому на рік один токар хворіє 15 робочих днів, йде у відпуску на 24 календарні дні, має невиходи на роботу з дозволу адміністрації 1 робочий день, коефіцієнт виконання норм – 1,2.

Назва виробу

Обсяг вир-ва, ис.одиниць

Назви операцій

Трудомісткість виг-ня одиниці виробу, годин

А

10

Токарні

0,2

Свердлильні

1,5

Фрезерувальні

0,5

Б

30

Токарні

3,0

Свердлильні

0,4

В

20

Токарні

4,5

Свердлильні

0,8

Фрезерувальні

1,8

Розв’язання:

1. ефективний робочий час = 52*5*8 – 10*8 – 7*1 – 15*8 – 24*8 – 1*8 = 1673, ще віднімемо втрати по 20 хв за одну зміну, тобто за 8 год. Це 2,5 хв за год. Тобто втрати становлять 1673*2,5/60=69,7

Тоді ерч = 1673-69,7=1603,3 год

2. потреба у токарях =( (0,2+1,5+0,5)*10+(3+0,4)*30+(4,5+0,8+1,8)*20 ) *1000/(1603,3*1,2) = 138

ЗАДАЧА 29

Хлібопекарня працює безперервно і цілодобово 346 днів на рік, робоча зміна триває 8 годин, при цьому на 1 робітника припадає 236 днів роботи. На підприємстві є 4 робочих місця допоміжних робітників: слюсаря, наладчика обладнання, вантажника, прибиральниці. Визначити планову облікову чисельність основних і допоміжних робітників хлібопекарні, використовуючи наступні дані:

  • плановий річний обсяг виробництва хліба – 4100 т, булочних виробів – 600 т;

  • змінна норма виробітку 1 основного робітника: хліба – 4 ц, булочних виробів – 3,2 ц.

Розв’язання.

1) Плановий ефективний фонд робочого часу одного робітника:

ЕФРЧпл.= 236х8 = 1888 годин

2) К переведення явочної чисельності робітників в облікову:

Коб = 346:236 =1,47

3) Облікова чисельність основних робітників для виконання плану з виробництва хліба:

4) Облікова чисельність основних робітників для виконання плану з виробництва булок:

5) Загальна облікова чисельність основних робітників:

64+12 = 76 осіб

4) Планова облікова чисельність допоміжних робітників:

(хлібопекарня працює цілодобово, тому 3 зміни)

або 6 осіб в одну зміну

ЗАДАЧА 30

На підприємстві у базовому році трудомісткість виробничої програми становитиме 50 тис. нормо-годин. У плановому році за рахунок впровадження прогресивної техніки передбачається зниження трудомісткості у цілому на 20%. Визначити економію чисельності робітників, якщо ефективний фонд робочого часу не зміниться і становитиме 1600 годин, коефіцієнт виконання норм – 1,05, а коефіцієнт переведення явочної чисельності робітників у облікову – 1,15.

Розв’язання.

1) Чисельність робітників у базовому році:

2) Запланована чисельність робітників:

3) Економія чисельності робітників:

ЗАДАЧА 31

На основі вихідних даних необхідно розрахувати чисельність персоналу за нормами обслуговування.

Види робіт

Час виконання однієї операції (годин)

Кількість операцій за зміну

Завантаження агрегату

0,02

60

Контроль робочого процесу

0,08

120

Вивантаження агрегату

0,03

60

  • кількість агрегатів - 8;

  • режим роботи агрегатів - двозмінний;

  • кількість агрегатів, що працюють в 1-у зміну, - 8;

  • кількість агрегатів, що працюють в 2-у зміну, - 4;

  • корисний фонд часу одного працівника за зміну - 7 годин;

  • час на додаткові операції по обслуговуванню агрегату - 1,4 години;

  • коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в облікову - 1,15.