Розв’язок:

Алгоритм розв’язку (для розв’язку використовується формула Розенкранца):

1) Переведення норми часу на виконання робіт із хвилин у години.

2) Визначення середньорічної кількості карток, що обслуговуються протягом року.

3) Розрахунок часу, необхідного на виконання організаційно-управлінських видів робіт.

4) Визначення необхідної кількості працівників для здійснення операцій.

Переведемо норми часу на виконання робіт із хвилин у години:

вид роботи № 1 = 1750 хв. = 1750 хв. / 60 хв. = 29,17 год.

вид роботи № 2 = 25 хв. = 25 хв. / 60 хв. = 0,42 год.

вид роботи № 3 = 15 хв. = 15 хв. / 60 хв. = 0,25 год.

Визначимо середньорічну кількість карток, що обслуговуються протягом року:

9836*12 + 1410*8 + 955*7 + 720*5 = 11633 (карток)

Розрахуємо час, необхідний на виконання організаційно-управлінських видів робіт:

за 1-им видом роботи: 3 угоди * 29,17 год. = 87,51 год.

за 2-им видом роботи: (1410 к. + 955 к. + 720 к.) * 0,42 год. = 3085 к. * 0,42 год. = 1295,7 год.

за 3-ім видом роботи: 11633,08 к. * 12 місяців * 0,25 год. = 34899,24 год.

Загальна кількість часу = 87,51 год. + 1295,7 год. + 34899,24 год. = 36282,45 год.

Визначимо необхідну кількість працівників для здійснення організаційно-управлінських видів робіт:

(36282,45 год. / 1920 год.) * 1,25 * 1,15 * 1,1 = 29,88 ос. ≈ 30 осіб.

Задача 4

У зв'язку із сезонним підвищенням попиту на продукцію в організації заплановано додатково підібрати з використанням аутстафінгових технологій 26 осіб. Планується залучити на 8 місяців 6 осіб з місячною заробітною платою 2,2 тис. грн., 6 осіб – 2,55 тис. грн., 7 осіб – 2,85 тис. грн., 4 особи – 3,51 тис. грн. й на 6 місяців 2 особи з місячною заробітною платою 3,85 тис. грн., 1 особу – 4,25 тис. грн. Комісійні, які отримує аутстафінгова агенція за надання послуг з аутстафінгу, диференціюються залежно від заробітної плати фахівця. Якщо місячна заробітна плата менше 2,5 тис. грн., комісійні складають 8% місячної заробітної плати співробітника, за виведення зі штату фахівців з місячною заробітною платою від 2,5 до 4 тис. грн. комісійні складають 6% місячної заробітної плати, працівників з місячною заробітною платою понад 4 тис. грн. – 2,8%.

Визначити витрати компанії на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології.

Розв’язок:

Алгоритм розв’язку:

1) Визначення величини витрат на заробітну плату працівника, залучених з використанням аутстафінгу.

2) Визначення величини витрат на комісійні аутстафінговій агенції.

3) Визначення загальної суми витрат компанії на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології.

Витрати на заробітну плату працівникам становлять:

8 місяців * (6 осіб * 2,2 тис. грн. + 6 осіб * 2,55 тис. грн. + 7 осіб * 2,85 тис. грн. + 4 особи * 3,51 тис. грн.) + 6 місяців * (2 особи * 3,85 тис. грн. + 1 особа * 4,25 тис. грн.) = 571,62 тис. грн.

Витрати на комісійні аутстафінговій агенції:

8 місяців * (6 осіб * 2,2 тис. грн. * 0,08 + (6 осіб * 2,55 тис. грн. + 7 осіб * 2,85 тис. грн. + 4 особи * 3,52 тис. грн.) * 0,06) + 6 місяців * (2 особи * 3,85 тис. грн. * 0,06 + 1 особа * 4,25 тис. грн. * 0,028) = 35, 59 тис. грн.

Загальні витрати на залучення співробітників з використанням аутстафінгової технології:

571,62 тис. грн. + 35,59 тис. грн. = 607,21 тис. грн.