Заключение

В результате выполнения данной курсовой работы был произведен статистический анализ показателей начисленной заработной платы работников организаций ПФО и УФО. Среднее значение коэффициента начисленной заработной платы работников организации составляет 16398,81111%, медиана – 14876,8%, дисперсия – 34016237,11, среднее квадратическое отклонение – 5832,34405%, коэффициент вариации составляет 35,56 %, изучаемая совокупность регионов по среднему уровню начисленной заработной платы работников организации не однородная (так как, коэффициент вариации больше 33). Показатель асимметрии – 3,38, следовательно, обнаруживается правосторонняя асимметрия; эксцесса – 12,88, островершинное распределение. Максимальное и минимальное значения соответственно равны 38212,7 и 11883,1%, размах варьирования 26329,6%.

Применяя метод статистических группировок, был построен статистический ряд распределения уровня начисленной заработной платы работников организаций РФ.

С вероятностью 0,954 можно утверждать, что в регионах Российской Федерации средний уровень начисленной заработной платы работников организаций заключается в пределах от -4477,8% до 7377,23%.

За период исследования средний уровень ряда динамики уровня начисленной заработной платы работников организаций Республики Башкортостан составил 8182,78, при среднем абсолютном приросте 1444,48 или 23,82%.

Методом выравнивания ряда динамики по среднему коэффициенту роста за исследуемый период выявлена тенденция увеличения уровня начисления заработной платы работникам организаций в среднем в 1,2382 раза или на 23,82%.

Аналитическим методом по уравнению прямой выявлена тенденция спада уровня начисленной заработной платы работников организаций в среднем ежегодно на 1528,9%.

С помощью прогнозирования выявленная тенденция по полиномиальной функции. Она сохранится, и в следующие два года с вероятностью 95% увеличение, причем в 2011 году будет составлять -от 18212,9747 до 21251,2253, а в 2012 году –от 20912,73152 до 23985,06848.

Вычисленные значения критериев показывают, что в регионах наблюдается низкий уровень различий структур. Следовательно, различия слабые.

В Корелляционно-регрессионном анализе с помощью коэффициентов Спирмена и Кенделла установили, что связь между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников организаций и объемом платных услуг на душу населения - не значимая, также и связь между среднемесячной номинальной начисленной заработной платой работников организаций и потребительскими расходами на душу населения связь – не значимая.

Библиографический список

1. Популярная экономика. Зарплата, пенсия, налоги [Текст] : / Пер. с англ. ООО «Мир книги». – М.: Мир книги, 2003. – 120 с.

2. Пошерстник, Н. В. Заработная плата в современных условиях [Текст] / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. - 11-е изд., перераб. и доп. - М.; СПб.: Издательский дом Герда, 2003. - 768 с.

3. Фетисов, В. Д. Заработная плата как специфический финансовый инструмент распределения добавленной стоимости [Текст] / В. Д. Фетисов, Т. В. Фетисова // Финансы и кредит. - 2011. - № 33. - С. 12-19

4. Баканов, М.И. Теория экономического анализа [Текст] : / М.И. Баканов, А.Д. Шеремент. – М. : «Финансы и статистика», 2002.